云南省退休工资最低

A. 云南省2021年60档15年退休金是多少

931元。云南省2021年60档15年退休金是931元。15年百分之60档社保退休，基础养老金基础养老金以退休上年度的职工平均薪资乘上0.6（缴费指数），再乘上缴纳时长的百分比，计算的结果为549元左右。个人养老金个人养老金的计算，则是以账户总额除上计发月数。55周岁退休，按照国家的规定，计发月数为170。以最低档缴纳15年，个人账户总额为6.5万元，这样就可以计算出个人账户养老金为382元/月。每个月领取的养老金总额为个人账户养老金加基础养老金，计算的结果为931元。

B. 云南30年工龄退休工资多少

云南30年工龄退休工资标准如下：
（1)基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
(2)工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
(3)奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
(4)补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
(5)新参加工作人员基本工资确定方法：大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
(6)退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。

C. 昆明灵活就业养老保险退休能领多少钱

967元。昆明云南灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以让祥领取到的养老金是780+187=967元。昆明灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的毕桐人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，坦数搏国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

D. 云南基础养老金是多少

一、云南省城乡居民基础养老金是多少?
云南省城彡居民基础养老金为108元/月。
二、云南省2020年农村养老金涨了多少?
云南省2020年农村养老金已经从最初的55元到2020年已经上涨了三次了,笫一次上调15元到了70元,第二次上调了18元到88元,笫三次(也就是2020年)上调5元,到了93元/月。基本养老金=标准为55元(后根据国家政策调整)+支付15年(每年500元)后,基本养老金每增加一年增加1元。
三、医保交满15以后每个月有多少退休金?
1、是最低缴满15年,如果现在还没到退休年龄的话,可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
2、退休年龄通常是男60,女干部55,女工人50。
3、退休后领取养老金=(退休前1年社平工资+个人月平均缴费工资)/2*1%*缴费年限+个人账户/计发月数(60退的话是139)
四、云南养老保险标准?
缴费基数按云南省社会平均工资,缴费比例,养老保险单位缴纳20%,自己缴纳8%
五、九十岁退休工人有多少医疗金?
90岁的退休工人她的医疗金每年和别的退休人员是一样的。医疗保险分为职工那些医疗保险和城镇居民类型医疗保险。职工类型,医疗保险要求连续缴费满25年才能在退休后终身享受职工医保,职工医保报销比例高,每年还有一定的门诊返费。
退休后职工医保都是一样多的,即使90岁的退休工人,他的医疗保险报销比例和别的退休职工都是一样的,门诊返费也都是一样。
退休人员以本人实际月退休工资为基数,50周岁以下的含50周岁的为周岁到60周岁的(含60周岁的)为周岁到70周岁的(含70周岁的)为周岁以上的退休老人打入医保卡里的资金是养老金的百分之五到六左右,而不是以年龄为标准的。

E. 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分: 定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分
1、 按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加， 超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵， 这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)， 从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是 定额调整提升，与其他省份最大的不同是 缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。

F. 73年出生,工龄29年,退休可以领多少工资,云南昆明

针对云南昆明的73年出生，工龄29年的退休工资，根据《中华人民共和国养老保险条例》，退休工资=基本养老金+工作年限补贴+职业年金+补贴+其他补贴。

基本养老金：根据云南省的《养老保险条例》，每月基本养老金为当地最低工资的60%，根据昆明市2020年最低工资标准，每月最低工资为1700元，因此每月基本养老金为1020元。

工作年限补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，工作年限补贴按照每月每年工作年限补贴20元的标准，29年的工作年限补贴为580元。

职业年金：根据《中华人民共和国养老保险条例》，职业年金按照每月每年职业年金20元的标准，29年的职业年金为580元。

补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，补贴按毁档照每月每年补贴20元的标准，29年的补贴为580元。

其他补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，其他补贴按照每月每年其他补贴20元的标准，29年的茄余如颤启其他补贴为580元。

综上所述，云南昆明73年出生，工龄29年的退休工资为：基本养老金1020元+工作年限补贴580元+职业年金580元+补贴580元+其他补贴580元=3340元。

G. 云南省2022年养老金计发基数

3000元
一、2022年云南城乡居民养老保险待遇将有望上调
目前我们还没有看到贵州城乡居民的基础养老金最低标准上调方案，最近还是在2018年的时候做的调整，标准为103元。也就是说近3年，云南的居民基础养老金标准没有调整。
而根据云南省发布的居民基础养老金正常调整机制的实施意见，需要统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工养老金等标准的调整情况，同步提出居民基础养老金最低标准调整方案。
这就意味着2022年，云南的城乡居民基础养老金最低标准有望上调。
不过要参与居民养老金上涨，需要先参与城乡居民养老保险，而2022年，云南的居民养老保险最低标准已经调整了，从100元调到了200元，最高标准仍然为3000元。
二、2022年云南的养老金计发基数将再次上调
2022年云南的养老金计发基数已经公布，达到了7455元，相比2022年的养老金基数7095元，上涨了360元。相信2022年云南的养老金计发基数还会保持上调，那么在同等条件下，2022年退休的人员，拿到的养老金会更多一些，一般可以增加几十块钱左右。
假设2022年的企业单位养老金计发基数为7800元，对于养老保险缴费指数为1，工龄20年，养老保险个人账户余额7万元，60岁退休的企业人员来说，如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1560+504=2064元），如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1491+504=1995元），两者相差了69元。
三、2022年云南退休职工的养老金有望再次上调
2022年，根据职工养老金的正常调整机制，养老金会有很大概率实现18年连涨，那么对于超过181万的参与职工养老保险的云南离退休人员来说，个人的养老金也将再次上调。
根据云南人社厅的数据，2022年企业退休人员的人均养老金为2990元，如果2022年云南的养老金继续上涨的话，那么对于贵州的离退休人员来说，养老金将会更多一些，可以超过3100元。
四、2022年云南退休中人的养老金将有望补发
现在距离2014年机关事业单位养老保险制度改革，已经过去了7年时间，相关的养老金核算工作在各地应该有了一定进展。我们注意到，云南曲靖会泽县在2022年年底发布了这样一个消息，对于2018年11月至2022年111月退休的机关事业单位退休人员，正在抓紧完成待遇核算，并已完成重算594人，月人均养老金增加1419.51元。
可以看到，云南在退休中人的待遇核算方面已经取得了明显的成果，目前已经核算到了2022年退休的人员。那么，对于云南2022年退休的机关事业单位人员来说，退休时可能只是拿到预发的养老金，并不是最终的养老金待遇，不过相信也会很快完成待遇核算的。
对于这部分退休中人来说，他们是属于改革后10年过渡期的第8年，养老金方面需要采取新老办法结合的方式计算，并对于新办法计算的养老金，高出老办法的部分，会按照80%的比例来进行返还。
最后，对于云南2022年退休的人员来说，还有可能会遇到延迟退休政策的出台的，因此需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，应该会采取弹性方式来渐进式推进，大家也不用过于担心。
法律依据:
根据《人力资源社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从1月1日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
(一)参加企业职工基本养老保险，于12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称“退休人员”)。
(二)按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员(以下统称“退职人员”)。
二、调整时间
从1月1日起，调整“退休(退职)人员”的基本养老金。
三、调整标准
(一)“退休(退职)人员”普遍调整标准
1.每人每月增加基本养老金85元;
2.缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增发基本养老金3元。
(二)“退休(退职)人员”倾斜调整标准
1.对12月31日年满70周岁不满80周岁的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金20元;年满80周岁及以上的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金30元。
2.对退休(退职)时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的退休(退职)人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。
3.企业退休军转干部经按以上第(一)项、第(二)项1、2款调整后，其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平。
四、资金来源
本次调整退休(退职)人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余从基本养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。
五、有关问题说明
(一)科研、文化等转制单位转制前“退休(退职)人员”和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。
(二)“退休(退职)人员”的缴费年限和出生年月以退休(退职)当时认定的为准，本次调整基本养老金时不得进行变更。