Ⅰ 到了退休年龄可要求单位补缴15年社保吗
严谨的说，如果用人单位欠缴了你的15年的社保，你可以要求用人单位补缴你15年的社保。否则，你可以收集在用人单位工作的证据，到劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位补缴15年的社保。
Ⅱ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗单位前几年没给交|社保能要求单位补
第一个问题，用人单位可以给你缴纳社保，但是，用人单位不会平白无故给应该退休的人缴纳社保的。
第二个问题，前几年用人单位没有缴纳的社保，员工可以和单位领导协商补缴社保事情，如果协商不能解决，你可以收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道，维护自己的权益。
Ⅲ 以前在单位上班单位未交养老保险现己退休还可以让单位补交吗
1、用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
法律依据
2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十孙唤五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按凯凯大月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的盯竖无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
Ⅳ 达到退休年龄3年后能需求单位补缴以前欠缴的医保吗
已经退休三年了。不能再要求单位缴纳以前的医保了。如果有这个要求和想法的话，应该在办理退休的时候就提出来。和单位协商缴纳医保的事宜。现在为时已晚。
Ⅳ 到退休年龄未交满15年养老保险可以要求公司一次性补交吗
公司只负责你在本单位工作期间的养老消纳保险，职工是否满拿游没15年的缴费年磨埋限与公司没有任何关系。
养老保险不允许一次性补交。
Ⅵ 退休后可以再补缴养老保险吗
法律分析：可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。养老保险可以补交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
Ⅶ 劳动者退休后还可以要求用人单位补交以前的社保吗
根据《社会保险法》《劳动合同法》《广东省养老保险条例》等相关法律规定，企业为员工缴纳社保是法定义务。由于为劳动者缴纳社会保险，是法律的强制性规定，因此劳动者与用人单位私下约定的放弃要求单位缴纳社会保险的约定无效，劳动者还可以要求单位为其缴纳社会保险。在这弯宏腊里，要特别告诉劳动者的是，虽然为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，是不能直接提起劳动仲裁，不能要求企业直接将保险费用支付给员绝肢工个人。需要注意的是，不是所有与社保有关的纠纷都不能仲裁，如果企业未能缴纳社保导致员工没有办法享受社保待遇发生纠纷，员工可以申请仲裁。这只是众多法律关系复杂的劳动案件中比较典型的个例，不过不论是劳动者要求加工资还是劳动者要求用人单位支付相关的补偿金，这些关于劳动者和用人单位金钱利益的案件都不可能仅仅通过一两部法案来解决，这就需要律师不断的总结和积累。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按埋滑照国务院规定享受相应的养老保险待遇。