⑴ 我已到退休年龄，劳动局就是不给我办退休手续，怎么办
你先要到劳动局问清不能办退休原因是社保费未缴满十五年还是单位未交请你的社保费或许是身份证年龄不满退休年龄弄清后再针对问题想法去解决你主要现在是先弄清原因
⑵ 我已到退休年龄，劳动局就是不给我办退休手续，怎么办
办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄，另外还必须要有十五年以上的养老保险交费年限，只要达到这两个条件，那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险，或者交费年限不够，你应该咨询一下不办理退休的原因，不可能无故不给办理的。
⑶ 到了退休年龄劳动局因资料不全不给办退休，可以申请劳动仲裁吗
办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是专符合国家政策的，当事属人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
⑷ 职工个人到退休年龄拿着档案去劳动局可以顺利地办退休吗
首先个人档案不能自己保管，不是在单位劳资处，就是在当地的社保中心档案处托管。办理退休手续，也是由单位的专人负责办理的，个人前去办理一般不予接待。
⑸ 已经到了退休年龄了，可劳动局说档案有问题不给批，应该怎么办
档案有问题，社保局不会审批的，需要把档案存在的问题逐一解决完善之后，再报请社保局去审批。社保部门如果提出还是有问题，再给予完善，直到没问题为止。建议到先向社保局咨询再向档案存放地点咨询原因。
⑹ 到退休年龄了 劳动局没及时办理退休
到退休年龄相关部门未予办理退休的，可以依法要求劳动仲裁机构进行仲裁，对仲回裁结果不满意的，可以依答法提起诉讼。
根据
劳动法--国发〔1978〕104号--关于工人退休、退职的暂行办法
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑺ 到了退休年龄了劳动局已经批了多会儿哪些
到达来法定退休年龄（源中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
⑻ 劳动局和人事局安置的转业人员退休年龄有什么规定
根据1978年6月国抄务院颁发的《关于袭工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑼ 劳动局登记的年龄和单位登记年龄有误退休时间到了 怎么办
无所谓的一点事，如果你想退，就找单位，办理退休，如果不想退，就等着其中一个到时间的年龄。
⑽ 退休年龄到了，劳动局名字和现名字不一样
退休档案名字与来身份证不源符需要证明二者是同一人。
职工办理退休，档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可以分别情况处理：
一、档案的名字是曾用名的，在公安机关打印户籍登记表证明；公安机关户籍登记没有登记曾用名的，查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明。
二、音同字不同的，可以结合档案中的其它材料予以认定。
档案名字与身份证名字，档案各材料之间名字，出现音同字不同，是常见的情况，造成这一现象的主要原因，一是是早年身份证制度实施前，改名和登记不够严谨；二是一些文化程度较低的职工，本身经常弄错；三是单位工作人员随意使用熟悉的字，而职工又不深究。对音同字不同的，不能通过曾用名户籍资料认定的，可以结合个人档案和单位文书档案中的各种资料予以认定。