社保退休新政彻是怎么说的

⑴ 养老保险新政策退休年龄2023年是怎么规定的

国家规定的男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁，并且累计工龄满10年的可以办理退休，如果是从事重体力劳动的，男性满55周岁，女性满45周岁就可以依法办理退休，到法定退休年龄并且缴纳养老保险的时间满15年的，可以享受养老保险待遇。
一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、关于养老保险的规定有哪些?
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比唤歼迹例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法改盯定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费和并年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
正常情况下必须到了法定退休年龄才能办理退休，但如果在工作过程中遭受到了意外伤害丧失了劳动能力的，也可以提前退休，但即使是提前退休，也要求男性满50周岁，女性满45周岁，工龄累计满10年才行。

⑵ 深圳退休年龄最新规定2022年新政策解读

只要在深圳参加养老保险的缴费年限满十年，且累计缴费年限满十五年，达到退休年龄，即可以在深圳办理退休手续并按月领取养老金。深圳市从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整受益人群为2021年12月31日前已按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，调整从2022年1月起执行，1月—7月新增加的养老金将于7月底前发放到位。8月起，养老金将按调整后的标准发放。灵活就业人员由个人按月缴纳职工医保费，缴费基数和费率按各市政策执行，并按照广东省医疗保障待遇清单有关规定逐步调整。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑶ 2022年养老保险新政策

2022年养老保险新规定:
一、退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
二、缴费年限：养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。
三、缴费中断：一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。
四、社保养老保险补缴:根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费5—10年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。
2022年社会养老保险缴费标准如下：
1、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更；
2、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
根据相关法律规定可知，缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑷ 2023年实行退休新政策

2023年最新退休政策如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：
（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。
对于2023年退休的人来说，养老金就该使用2023年的计发基数了，虽然目前还有公布，但从往年的数据来看，2023年的养老金计发基数，还是会比2022年的要高得，而具体能高出多少，咱们还是要以当地公布的数据为准的。
总之，在2023年办理退休的人员，使用的养老金计发基数会更高一些，在计算基础养老金和过渡性养老金时，计算的金额也会提高不少的。
2023年养老保险新规定
提到退休，不可或缺的就是养老保险了。10月大会上也再次强调社保问题，在报告文字版第九章第三段《健全社会保障体系》中强调：社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，要完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。
这无疑是社保方面的重大利好消息，可以预判，未来一段时间，社保方面的利好政策会不断出台，满足人们对美好生活的向往。比如，进入11月，北京等地区都出台了一系列社保、医保、养老金等方面的利好政策。
可以预判2023年养老金会继续上涨。这是因为：物价指数继续上涨，尤其是食品价格指数大涨7%；全国平均工资上涨5.1%；根据保险法，物价和工资上涨，养老金也要适当上涨。
同时近日我国首批个人养老金保险产品名单新鲜出炉，根据中国银行保险信息技术管理有限公司官网发布的最新信息，共有国寿、人保、太保、泰康等6家险企的7款产品入选，皆为专属商业养老保险，表现了国家要大力发展个人养老保险产业的决心。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑸ 2023年灵活就业人员退休新政策

2023年,灵活就业人员需要关注三件事,事关退休年龄、养老金和社保
      2022年即将结束,今年以来,灵活就业人员也受到了一些政策上的优待,比如说可以缓交养老保险,政策上也在不断完善,将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围;越来越多的地方不再设置参保户籍限制,此外,一些地方还允许缴纳公积金等等。那么,
      2023年,灵活就业人员在待遇上需要注意什么呢?有这么三件事,是值得大家关注的。

一、2023年注意个人的退休年龄,因为有地方对部分灵活就业人员执行新的政策
      关于灵活就业人员的退休年龄,目前男性是60岁退休,女性是55岁退休。不过对于部分女性灵活就业败慧人员,一些地方是允许50岁退休的,这是比较特殊的地方,如果你是一位女性灵活就业人员,那么就慎枯模需要格外注意了。
      比如
      江西九江,近期就对女性灵活就业人员的退休年龄问题发出了通告,明确女性灵活就业人员,如果在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录,是可以按照女性职工的退休年龄政策办理退休的,也就是可以在50岁退休。这条政策从2023年1月份开始执行。
      而今年江苏也在企业职工基本养老保险实施办法中明确,女性灵活就业人员和女性失业人员,曾在国企工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发前解除劳动关系的,或者50岁时其曾在用人单位工人岗位上累计缴费年限满15年的,可以按照女性职工退休年龄办理退休,也就是50岁退休。
      2023年预计退休政策不会有明显变化,延迟退休应该也不会实施,那么灵活就业人员需要注意当地的退休规定,及时办理退休。

二、2023年养老保险缴费记得进行补缴,同时注意缴费标准变化
      对于2022年申请了养老保险延缓缴费的灵活就业人员来说,
      需要在改早弯2023年年底前补缴这笔钱,否则就会失去补缴机会,以后也无法再补缴了,影响到个人的养老金待遇。
      此外,缴纳2023年的职工养老保险,也需要注意缴费标准的变化,像今年灵活就业人员缴纳养老核闷睁肢保险,费用就有所上涨,按照最低档次缴费,每个月也需要多缴100多块钱。
      今年的经济保持向好态势,从公布的数据来看,2022年前三季度经济增长其中,第三季度增长增速加快。在收入方面,前三季度,全国居民人均可支配收入同比名义增长那么,2023年的社会平均工资预计也会进一步上涨,
      由于灵活就业人员缴纳养老保险,是在社会平均工资的60%至300%之间选择,那么随着社会平均工资的上涨,灵活就业人员的养老保险缴费标准也会有所提高。
三、2023年养老金大概率迎来上涨,灵活就业退休人员符合条件也可以参与
      社保法已经明确,养老金会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来适当调整,而今年的经济增长回暖向好,物价也有所上涨,加上社保基金运行稳健,家底雄厚,参保人数增加等等,2023年养老金大概率会保持上涨,对于2022年12月份以前退休且领取了养老金的灵活就业退休人员,就可以参与养老金的上涨。

      其他方面,灵活就业人员缴纳社保,也需要注意当地的社保补贴政策,
      符合条件也可以去申请,此外,也可以注意公积金、生育保险、失业保险等方面的待遇变化。

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⑹ 2023年下岗职工退休新政策

一、下岗职工退休新政策
(一)大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
(二)下岗失业职工粗嫌“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
二、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
从整体来看的话，国家是没有什么关于下岗职工的政策的，但是各个地方都相应的制定了一些政策，最常见的就是社保补贴了。但是社保补贴在全国岩者手是没有统一的标准的，在社保的补贴比例和补贴年限上各个地区都存在着差异，有些地区规定社保补贴可以享受到5年，而有的地区则是只能够享受到3年。
社保征收的部门改变，对下岗职工来说实际上是没有任何的意义的，这个社保的改革主要是针对企业的在职职工。对于在职职工来说社保改革是有很大的好处的，如果企业在职职工所在的企业没有给你缴纳社保的话，就已经是违法了社保的相关规定了。
那么下岗职工能够享受到的福利有哪些呢?如果下岗职工是因为企业单方面和你解除劳动合同的话，在这样的情况下是可以享受到失业金的待遇，但要想领取失业金的话所要有的前提就是必须参与了失业保险，只有参与失业保险超过一年以上的时间，才可以享受到失业金的待遇。享受失业金最长的时间是不能够超过24个月，而且在这24月里，医保都是由失业金缴纳的。
如果企业单方面和你解除劳动合同的话，根据你工龄的长短也是可以获得一定的补偿的。而且根据劳动法的相关规定，如嫌陵果在企业单位工作一年以上的话，那么在被单方面解除劳动合同之后就可以获得一个月的全额工资的补偿，工作12年以上的话，是可以获得不超过12个月的全额工资的补偿。
虽然说没有什么最新的退休政策出台，但我们在下岗之后也会有着一定的补偿的。