❶ 我今年十月份退休单位应该几月份给我往社保局报档案材料
如果是单位职工，提前一个月申报就可以；
自由职业人员，年初就去社保局申报。
❷ 退休工资每月几号发放
一、退休工资一般几号到账
根据《人力资源社会保障社》规定：
1、退休金发放时间每月10号。
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。
退休工资一般几号到账
二、退休工资不发放怎么维权
退休职工的待遇一般是我们重点保护的，虽然有时候有工资调整相应的差额会拖半年甚至更久时间才发放到位，但是每月的养老金一般都是当月发放的。
企业人员办理退休，就是用人单位携带职工档案到社保部门办理退休资格审核。审核完毕后，在退休人员待遇审批表上签字盖章认可就行。社保部门每月就会将养老金打到指定的银行卡上。
特殊情况下，机关事业单位有可能因为审批、程序、档案等问题拖延几个月。但是机关事业单位退休，毕竟有国家信誉保障，所有待遇都是没问题的，
因此，一般只要退休手续办理完毕，我们在家等待即可，如果说遇到退休金迟迟没有发放，本来可以带着身份证件到当地的社保部门查询有关工作的进度。
针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因，是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因，如果都不是，那么我们可以去社保中心进行投诉，也可以直接去劳动保障部门举报。
三、按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5％）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
如果我们的退休金没有发放的话，我们可以先去社保局查询社保是否存在自身的原因，如果不是个人或者原单位缴纳社保的问题，那么我们可以进行举报，社保局或者劳动保障部门都可进行举报。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于退休工资一般几号到账的法律知识。退休金发放时间每月10号，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因，是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因。
❸ 社保审核退休档案都怎么审
社保审核退休档案步骤如下：
1、将预审退休职工的人员档案送至企业养老保险科；
2、企业养老保险科审核相关材料后，将原始资料扫描上传，并标明已审核；
3、对比档案信息，将其中的错误信息即时更改；
4、审核无误之后为其办理退休手续。
退休申报应备材料如下：
1、正常退休，职工本人迹拆仔档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》一式姿汪两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。
2、特殊工种提前退休还须提供，《企业职工特殊工种提前退休审批表》一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；御空工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。
3、因病提前退休还须提供，《企业职工因病提前退休审批表》一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请一式三份；单位的意见证明一份。
一、社保审查档案主要是审查出生日期和参加工作时间。
办理特殊工种退休的，还要审查特殊工种备案登记表，特殊工种上岗登记表，特殊工种涨工资时的工资表。
二、审查出生日期时，是以档案中最早填写的登记表记载的出生日期为准，如入团登记表，招工登记表等等，哪张表填写的时间最早，就以哪张表为准。
三、审查参加工作时间时，是以盖有劳动局公章的招工调配令和招工登记表为准。
有视同缴费年限的参保者，确定视同缴费年限时，也是以盖有劳动局公章的招工调配令和招工登记表为准。
四、提醒大家，参保者办理退休时，如果档案中缺少上述所需资料，参保者可以去市、区档案馆进行查询。
查询到以后，请求档案馆工作人员帮忙复印一份复印件，盖上档案馆公章，即可用做社保审查资料使用，对盖有档案馆公章的资料，社保公司是认可并允许使用的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
❹ 正常退休办理流程
一、职工持身份证、户口本、职工档案托管手册（蓝本）到一楼退休社会化服务窗口登记并且领取办理卡。
二、持手册（蓝本）及办理卡到一楼阅档案取档案。
三、档案送回退休社会化服务窗口初审并填写一式四份退休表。
四、持一式四份的退休表及职工工龄确定表的复印件到大东区养老保险分中心“个体科”打印《在职转退休职工个人帐户确认表》。
五、将一式四份退休表、在职转退休职工个人帐号确认表、1寸照片1张、户口本复印件（首页和本人页）、档案托管手册及3元钱，于退休当月28日之前，送回劳动大厦一楼代办养老保险窗口，并在退休表上签名按手印。
六、到一楼代办养老保险窗口取退休审批手续，并携带职工档案托管手册到档案托管窗口办理取档手续，再到阅档室提取档案。
七、持退休审批手册续到大东区养老保险公司核定养老金。
八、到市医疗保险中心办理医疗保险。
九、再将档案送回大东区劳动局退休人员档案管理部门存档。
正常退休办理流程 [篇2]
一、服务内容：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批
参加基本养老保险的职工（含个体参保人员）达到法定退休条件，即男年满60周岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁，缴费年限满15年，申请办理退休（按月领取基本养老金）。
2、城镇企业职工提前退休（含病退休、退职）条件审核
参加基本养老保险的职工（含与原企业解除劳动关系以个体身份参保人员）达到提前退休条件，申请办理提前退休（职）。
二、申报材料：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批
（1）个人档案材料；
（2）可以享受增发养老金（如民族地区待遇、知识分子待遇、独生子女待遇等）条件的原始依据；
（3）享受知识分子待遇需要同时提供资格证书和聘任证书（文件）原件；
（4）享受独生子女待遇需要提供《独生子女父母光荣证》原件（原件遗失的必须由原发证单位出具有效证明或原发证存根并鉴）；
（5）本人身份证原件。
2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核：
（1）个人档案材料；
（2）可以享受增发养老金（如民族地区待遇、知识分子待遇、独生子女待遇等）条件的原始依据；
（3）享受知识分子待遇需要同时提供资格证书和聘任证书（文件）原件；
（4）享受独生子女待遇需要提供《独生子女父母光荣证》原件（原件遗失的必须由原发证单位出具有效证明或原发证存根并鉴；
（5）本人身份证原件。
三、办理程序：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批
（1）单位和申请退休的职工本人按要求如实填写《退休审批表》并公示（个体参保人员如实填写《享受基本养老金条件申报表》）；
（2）单位按规定程序提供职工档案和相关资料报市社保局养老保险科审核（单位和个人按规定提交的有关材料齐全无误的予以受理。当即办结，如大企业集中办理退休的在当月办理完结）；
（3）填写《退休审批表》一式三份；
（4）养老保险科审批完成后，当日核定其基本养老金（如大企业集中办理退休的在当月完成待遇核定）。
2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核：
（1）单位和申请提前退休（退职）的职工本人按要求如实填写《退休审批表》、职工本人提出书面申请并公示；
（2）单位按规定程序提供职工档案和相关资料报市社保局养老保险科审批（单位和个人按规定提交的有关材料齐全无误的予以受理。当即办结，如大企业集中办理退休的在当月办理完结）；
（3）填写《退休审批表》一式三份；
（4）市社保局审核同意后交市劳动保障局行政审批处审批；
（5）市劳动保障局行政审批处审批后，返回市社保局养老保险科办理核定基本养老金。
四、工作时限：
1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批，20个工作日；承诺时限：自受理之日起10个工作日内。
2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核，20个工作日；承诺时限：自受理之日起10个工作日内。
五、收费标准：不收费
关于养老保险的问题解答
最近，有不少朋友对我国的社会养老保险不是很了解，并提出了一些问题，下面就这方面的问题为大家作一点介绍。
按照规定，企业一般要按人均工资20％左右的比例缴纳养老保险，全部存入基础养老账户；个人缴纳比例为8％左右，存入个人养老账户，实际缴费比例各地略有不同，并且缴费年限每满一年增加1％。职工退休后的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体公式如下：
月基础养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＝退休时上年度全市在岗职工月平均工资＊20％（缴满20年）＋个人账户储存额／120个月。
其实，通过上面的公式我们就可以算出将来自己所领的养老金了，以某市为例；上年度全市在岗职工月平均工资为2000元，缴费20年，那么他的.月基础养老金为2000＊20％＝400元，个人账户缴费6万，个人账户养老金为6万／120＝500，那么他每月可领900元。
显然，在职时多缴费，进入个人账户的钱就越多，领的就越多，但国家也有规定：在缴费过程中最高也只能缴基本缴费的3倍。
社会养老保险就是广覆盖，低保障，一个人活的越久，就拿的越多，否则就为别人提供了养老金，它是一种互助行为。
商业养老保险是自己购买，想多拿就多买，用不用得完都是自己或家人的，是个人行为．一般来说，社会养老保险是最基本的保障，而商业养老保险是为自己高生活品质的储备。
另外，没有单位缴纳社会养老保险的朋友，一定要购买商业养老保险，对于未来的养老风险，只有通过定期、定额的投入，方可保障老年的生活品质与尊严。
商业养老保险的收益性，一般要高于社会养老保险，安全性是一样的。
❺ 社保审核退休档案都怎么审理
最主要就是审核时间！
档案里的涉及的时间比较多，出现问题的可能性也比较大。
出生日期，决定退休时间。很多人的档案出生日期与身份证、户口本上的日期无法对应起来，这个时候到底以哪个为准？
有人说身份证实施后，应该以身份证法规定算，有人说以档案为准。
这里一般不纠结其他法律规定的出生日期以户口本为准，出生日期以身份证为准等等，当时遗留问题较多，身份证与户口本不能成为社保局认定时间标准。
一般情况下社保局按照1999年的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，退休人员的出生日期以职工档案中最早记载的时间为准。
工作时间，决定工龄长短。老同志的工作时间一般以盖有劳动局公章的招工登记表为准，现在的新同志一般以第一份合同或者三方协议书为准。如果没有上述内容，一般以社保缴纳为准。
比如张三在某公司工作，没有缴纳社保，没有签订合同，那么退休时候，这段时间就难以算成工作时间，工龄就是大问题。
特殊工种时间，决定是否提前退休及增加工龄，这一点要注意，特殊工种时间是可以折算的，也可以提前退休，但是没有档案就不存在特殊工种时间。
特殊工种时间也是以档案中记录的工作经历为准，如果没有相关证明，特殊工种时间认定也会存在问题。
❻ 请问单位退休手续办理流程是怎么做的
一、准备资料：
1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。
2身份证影印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各1张）留下邮政联络地址、邮编及电话
二、具体流程：
1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。
2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着行动硬碟，拷资料），，并列印清算单（三联），需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面影印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。
3、根据清算单在软体中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软体里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
4.在软体中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台稽核（也就是前面审档案的柜台），稽核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，列印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。
9．次月12日以后去社保“支付科”领存摺，卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存摺/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13 关于月报
①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。
②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软体中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；
③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证影印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：
（4）退休干部按干部管理许可权提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及影印件；
（5）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
2、因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
正常退休：退休职工身份证原件、工龄审定表、养老保险手册、退休审批表一式三份、退休证、养老待遇档案、城镇企业职工平均点工资情况表及个人帐户记载表。干转工：另需本人申请、主管部门审批的干转工手续及劳动合同影印件。
工伤退休、因病退休：除携带正常退休材料外，工伤退休需要市、区劳动鉴定委员会认定的《伤、病职工劳动能力鉴定表》；因病退休需要市劳鉴会稽核盖章的《职工因病、非因工致残提前退休审批表》与《伤、病职工劳动能力鉴定表》原件各一式一份。
特岗退休：除携带正常退休材料外，需要市局稽核盖章的《邯郸市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》、《邯郸市城镇企业职工特殊工种提前退休花名册》及《邯郸市城镇企业职工特殊工种提前退休审批汇总表》原件。
如果您是个体或者是自由职业者,养老保险也已经交满15年,那您在退休之前首先需要到诸暨市公共服务中心一楼社保局(3号-7号任何一个视窗)缴掉退休前剩下的那几个月的养老金,然后在你生日的那个月到社保局劳动事务代理视窗办理退休的相关手续.
如果您是单位里的职工,那您可以不必操心,单位负责社保事项的人会帮您办好.
如果您还有什么不清楚的问题或者有别的问题要咨询,您可以拨打社保的以下电话
咨询电话:87029700或者社保办理退休手续的视窗电话:87013363
没能帮上您什么忙,祝您心情愉快!
企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。
一、档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间，并开具局证明。
二、填写表格
领取退休审批表，填写相关资讯。到本单位加盖单位公章，附身份证影印件一份。
三、缴费
到缴费申报视窗查询欠费情况，足额缴清欠费。
四、退休申报
将退休审批表、人社局开具的证明、身份证影印件一并交至退休申报核定视窗。
五、养老金领取
本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存摺（须附本人照片一张、身份证影印件一张、身份证原件），办理相关手续。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证影印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理许可权提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及影印件；
（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
第一、
到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。
第二、
现在要分成两层同时走，这样会快点。
第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)
第三、
第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。
第四、
到时，凭著”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门检视你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。
第五、
凭著”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。
第六、
凭著“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。
第七、
凭著调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!
第八、
调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)
第九、
事情还未结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。接下来你得自己继续办理。首先，你了解新单位什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，那么这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不同，可以申请提取，提取的话，去旧单位的住建局拿表申请)。
找倒闭单位的主管部门，如果没有主管部门，就到当地社保局去咨询，肯定有继续办理途径的。
❼ 工人退休手续怎么办
办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇
如果是以个人身份参保的社保参保人员，到符合法定退休条件，应当提前一个月向社保局提交退休申请并同时办理退休手续。
需要的证件：本人身份证原件和复印件、户口本、历年来养老保险费缴费收据原件、社保卡、证件照等；如果曾经有社保关系发生转移的参保人员，还需要《养老保险转移信息单》。
如是企业参保人员，在符合退休条件时，最好也提前向单位劳资或行政人事部门提交退休申请，具体手续由该部门去社保局办理即可。
申请退休待遇的人员必须在达到法定退休年龄的当月20号前到社保中心办理退休手续，从次月起享受退休待遇，迟办的不予补付。
申领手续：（1）先到劳动局关系科填写《社会保险减员月报表》，办理减员手续；
（2）填写《退休待遇审批表》，有单位的一式三份，没单位的一式两份；
（3）带本人《职工养老保险手册》和职工个人档案；
（3） 带免冠彩色小一寸近照，有单位的四张，没单位的六张；
（4） 身份证复印件一张（附带原件对照）。
个人缴费办理退休，法定退休年月日提前15天，带着身份证、户口本、社保卡，到户口所在地社保服务中心提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。
铁路退休工人要办理的手续如下：
第一步 办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对 等 名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步 办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。
如何办理退休手续
被保险人办理退休时，须填写《退休人员申请表》（一式两份）及携带本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张及以下相应材料办理：
⑴退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
⑵特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
⑶因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
退休手续办晚了，如果是个人原因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责的。
一、一般退休的年龄是，男的60岁，女的55岁。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
目前退休后可以领到的退休金，是分档的，大致有15、20、30、40。
这四个是大档。
什么时候办理退休，是需要计算自己处于哪一档的。
比如你还差2年到30年档，如果可以继续工作，不如推迟两年再退休，因为到了30年就提档了，最后拿的钱不一样了。
所以，办理退休的时间，是需要自己精密计算的。
属单位为其缴纳养老保险金的，由单位提供相关资料为办理员工(达到国家法定退休年龄当月20日之前)到社保机构养老处(科)办理退休手续。非本市户籍正常退休员工，办理退休时所需提供的资料有：
(1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》一式两份(到市社保机构养老部门领取);
(2)员工身份证、户口本(验原件);
(3)个人的银行活期储蓄存折(户名账号页)复印件(验原件)注：深圳市中行、工行、建行、农行、发展行、商业银行和城市化人员可选择的农联社;
(4)个人缴费清单;
(5)户籍所在地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
如还有疑问，可拨打96888查询。
劳动局审批工人退休违背法律法规规定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动局审批职工退休，是具体的行政行为，办理职工退休中，违反国家法律法规的规定的，职工可以按照《行政复议法》的规定，在劳动局作出审批决定60日内向劳动局所属人民 *** 或者上一级劳动局申请行政复议；也可以按《行政诉讼法》的规定，在劳动局作出审批决定之日起6个月内，向劳动局住所地人民法院提起行政诉讼。
❽ 失业工人正常退休，生日当月向当地社保部门提交了档案，等退休需要的资料，大概需要多久才能审核完成
城市灵活就业人员一般半年审批一次，企业正常退休每月审批一次。
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。