Ⅰ 挂靠企业缴纳养老保险领取保险金构成什么罪
企业：社保规定企业有义务为在职员工办理参保缴纳社保。如果是为非本单位工作人员办理社保，有联合他人诈骗国家财产之行为，就是诈骗罪。个人：采取不当方法获取养老保险金如果情节严重的是诈骗罪。
企业违规办理“挂靠社保”风险大
工作人员表示，通过企业办理社会保险的前提必须是真实的劳动雇佣关系，否则参保关系无效。“查实后，将停止‘挂靠’企业的社保资格，视情节轻重按照
有关规定处理企业和企业负责人，并将缴费退还给‘参保人’。如果涉及到社保工作人员有徇私舞弊的行为，将不符合条件的人员纳入社保体系，广大参保人可以监
督、举报，我们一定会坚决处理。”他认为，针对“对不能提供1年以上在该市的纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款”的规定，除社
保部门加强监管，更需要银行、住建、税务等有关部门加强沟通和监管，才能杜绝中介和购房者钻空子突击办社保及纳税证明。
一般情节轻的，一经发现追缴已发放的养老保险金，并通报批评教育......
Ⅱ 社保是挂靠全款买的，领养老金算是骗保吗
自己已经按国家要求缴纳了足够年限的费用，只是缴纳的方式不同，不算骗保。可以放心办理退休手续领取养老金。
Ⅲ 挂单位缴纳养老金属于违法吗
挂靠公司交社保，法律没有明确规定挂靠缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保)。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。
公司代缴社保注意事项有哪些？
用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律纠纷。
法律依据：《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
从以上的规定可以看出，员工社保缴纳必须是用人单位就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。