『壹』 到了退休年龄公司不交社保怎么办
可以请求公司补缴社保，如果不能补缴的可以主张公司赔偿损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依友袭丛法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；
（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其禅伍他社会保好樱险待遇而发生的纠纷；
『贰』 用人单位未缴纳社保至己退休的怎么办
用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴。
具体方法如下：
1、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金
根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
个人交社保流程：
1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；
2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；
3、在办理社保的时候，需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 退休了单位欠缴社保怎么办
退休时单位欠缴养老保险的话，那么最好的解决途径为由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续。因为如果退休时单位欠缴养老保险的话，那么会对员工造成下列影响：社会保险经办机构停止向职工个人账户记账。如果说所在的工作单位没有正常的严格的按照劳动合同关系的存续时间来给你依法缴纳相应的社保，那么出现中断的社保交费就应该由企业单位补缴完成以后然后再进行办理退休，这里需要说明的一点是出现中断的缴费年限，如果是企业单方面的原因造成的，那么企业单位出面是可以完成进行补缴待遇的，但如果说是不是企业单位的原因，而是由于你个人的原因造成社保中断的情形，那么就不能够进行补交了。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
『肆』 年满50岁公司不给买社保了怎么办
一般来说，到达法定退休年龄，比如：
女性干部55周岁、工人50周岁；男性60周岁，用人单位无法与退休人员建立劳动关系，也无法继续为退休人员购买社保。
如果你的社保已经交满15年，可以享受终身医保待遇和领取退休金，问题不大。
但是如果你已经超过法定退休年龄，社保还没交满15年，可以考虑灵活就业、补缴和购买商业保险。如果之前从未参加过社保，只能选择城乡居民养老保险，不能参加职工养老保险。职工养老保险规定只有这三类人可补缴：本地户籍的下乡知青、本地户籍参加过社保并已经退休的大龄人员、曾就职于国企或者事业单位。并还要满足45岁以前有补缴记录，才能办理。
『伍』 退休了单位一直没给交保险怎么办
达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种：
1、个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止
2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人，根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
3、终止个人职工社保，一次性领取个人账户储存额。到了退休年龄，职工还没有缴纳满15年的社保的话，个人可以书面申请职工养老保险关系，社会保险经办机构收到职工书面申请后，并一次性支付个人养老保险账户储存额给职工本人。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险的作用如下：
1、稳定生活水平：对社会成员在遇到这种情况的时候给予适当的补偿，保证自己的基本生活水平，防止出现不稳定因素；
2、保障劳动能力：劳动者在劳动过程中难免会遇到各种意外事件，导致劳动者再生产过程停滞，给予必要的经济补偿和生活保障；
3、实现社会公平：通过强制性收取保费、整合为保险基金等方式，为低收入或无收入的工人提供补助，提高他们的生活水平，在一定程度上实现社会公平分配；
4、促进社会进步：体现社会群体互相帮助和共同发展进步的良好面貌。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
『陆』 要退休了单位没交社保怎么办
退休单位没交社保，如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。
起诉的条件:
①原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；
②必须有明确的被告。即起诉需明确指出实施具体行政行为的行政机关或者法律、法规授权的组织；
③有具体的诉讼请求和事实根据。即起诉必须有明确具体的请求以及提出这些请求的事实根据，包括案件事实和证据；
④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖；
⑤法律、法规规定应先向行政机关申请复议的案件，必须先经过复议程序；
⑥必须在法定期限内向人民法院起诉。我国法律规定的起诉期限主要有以下几种：
不必经过复议的案件，原告直接向人民法院起诉。具体法律、法规如没有规定起诉期限，应在知道具体行政行为之日起三个月内提出；具体法律法规如规定了起诉期限，应在该期限内起诉；行政机关在作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过二年；公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过二十年、其他具体行政行为从作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
经过行政复议再起诉的案件，具体法律、法规如没有规定对复议不服的起诉期限，原告可在收到复议决定书之日起十五日内起诉；具体法律、法规规定了对复议决定不服的起诉期限，依照具体法律、法规规定起诉。
对于上述法定期限，如果当事人因不可抗力或其他特殊情况而耽误，在障碍消除后10日内，可申请延长期限，是否准许，由人民法院决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。