A. 科级干部退二线年龄
法律分析:
干部退居二线是目我国对干部队伍实行能下所采取的方式。在领导岗，叫一线，退册枣铅下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由组织部人事处岩迟按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案。科州好级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇。科级干部是指 公务员 或参照 公务员 管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
B. 县级干部退休年龄
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。但是根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。但是根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合猛则皮国家规定的可以提前退休的其他情形的。
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。但是根据盯隐我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。但是根据我枝差国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。
规定了公务员的退休条件及年龄，具体有以下法条规定：第七十八条，除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁；（二）丧失工作能力的。 干部身份可以提前退休么？ 可以。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
综上所述，关于县级干部退休年龄的问题回答，建议妥善办理退休手续，忙活了大半辈子，退休前最后一件事，为自己的下半辈子做好保障。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
C. 政府是否规定公务人员领导干部45岁退二线
是50岁
有规定的。科级干部到50岁后退到二线是有规定的，中组部对干部工作到什么年龄段是有明文规定。
1.科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤；
2.免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案；
3.科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇；
4.若无违法违纪行为，年度考猛拆核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休，个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的；
5.本人提出申请，经研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
拓展资料：“二线”干部的“退”既是“自己的事”，也是“组织的事”。“二线”干部“退”得好不好，关系到地方换届是否有序推进。“二线”干部若管理不好、使用不当的话，既会造成党政人才资源闲置，又会影响党员干部的社会形象。对干部自身来说，从领导岗位上退居“二线”，短时间内或许有些不适应，但必须及时调适、转变角色、摆正位置，清醒地认识到“二线”干部，也是党的干部，是党的干部就应该讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。
“甩手掌柜”当不得，“卸担子混日子”更要不得。领导干部退居“二线”是优化干部队伍结构的务实之举，那些认为“二线”干部是“日暮西山”的说法，折射出对他们尊重不够，这也导致部分“二线”干部即使主观上想干点事，也会因怕被误认为出风头而不敢放手干。因此，“二线”干部所在单位也应给予充分尊重，为其晌清继续作贡献营造良好氛围。
对各级党组织而言，则必宴知前须切实扛起主体责任，用好干部“能上能下”的指挥棒，加强对新修订的干部任用条例等政策法规的宣传运用，引导干部队伍端正思想，正确对待荣辱得失与角色转换，确保地方换届顺畅进行。
D. 科级女干部退休年龄是多少
国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。科级干部中年满53周岁的男、女副科级、正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
E. 科级干部退休年龄规定
正国级70岁，副国级70岁。 1、国家法定的企业 职工退休年龄 是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体游基衫健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
《国务院关于工人退休，退职的暂行办法》 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁神腔，女干部年满55周岁。 从事井下、高温锋咐、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
F. 公务员退休条件
公务员女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工作条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工作条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
一、公务员退休条件：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
二、公务员退休程序：
1、单位人员要提前核实核准当年度退休人员名册,并去 档案室查阅退休人员档案,确保退休审批表内容填写正确无误。 (退休审批表中退休前后工资待遇情况此栏不填写内容)
2、科级以上公务员退休审批表填好后,打印出来送到组 织部档案室,由组织部统一去县委办盖章审批,盖好章后通知 单位领取退休文件及审批表。
3、科级以下公务员退休手续由各单位自行办理审批,办 理完成后把退休审批表(1 份)和退休文件(2 份)送到组织 部档案室存档备案。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。