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老师退休工资和企业退休工资一样吗

发布时间:2023-08-25 10:55:43

❶ 教师领的是退休金还是养老金

事业单位退休,领取的是退休费;企业退休,领取的是养老金。所谓工资,针对的是在职人员。目前,关于事业单位的退休政策没有任何变化,包括教师,无论是2013年之前退休的,还是2013年以后退休的,目前的规定,还是领取的是退休费。
一、教师退休金和养老金的区别是什么?
1、教师退休金也称教师养老金,与一般的社保退休金不能同时领取,而且不管是教师还是别的职位的工作人员,退休之后都只能领取一份养老金,并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。退休金和养老金是两个不同的概念,而且发放资金的主体也不一样,退休金是由单位或个体提供的,而养老金是国家提供的。
2、退休金:是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3、养老保险:是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、退休金的计算标准是什么?
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
法律依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❷ 为什么现在教师退休金比较高,企业职工就比较低呢

教师退休金比企业职工退休金适当高一点,这是对教育者地位的认可,但是高的离谱就失去了公平。

退休金高也没所谓,关键的是现在的教育还真没有八十年代我们读高中时期老师们尽心尽责!当年考大学的60后都会有同感!现在的学校,从小学开始,就把课上该学的内容硬生生的搞到校外辅导班!这种以金钱交易的教育,颠覆了老师为人师表形象!

楼主你好,为什么现在教师的退休金比较高,而企业单位职工的退休金比较低呢?首先需要说明的是,现在的教师基本上都是属于事业编制人员,很少有非事业编制的。即便是作为过去有一些民办教师,他们可能在过去是没有任何的事业编制,但是经过民办教师的改革之后,大部分民办教师也已经转绿成为了事业编制人员,有少部分民办教师,可能就离开了自己的教师队伍,所以说现在的教师基本上他都属于事业编制。

而事业单位编制退休往往所获得养老金的待遇水平,他肯定会比企业单位更高一些,这是毫无疑问的,因为事业单位虽然说在2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险,但不意味着他们的养老金受到影响。而且在2014年10月份以后同时给事业编制人员正常去参加了职业年金,所以说从本质上来讲,他们退休以后还可以获得一份补充养老金的待遇,这也是企事业单位养老金待遇差距大的一个主要原因。

而企业单位这边,由于企业单位的人口总数是比较庞大的,大部分人的养老金待遇是比较偏低的,但是有一少部分人的养老金待遇比较高,这仅仅只是一少部分人最终对于企业单位的这个平均养老金的影响,还是比较大的,所以说很多企业单位给人的印象就是,退休以后养老金偏低,其实更重要的还是在于,自己的参保条件来决定,其最终养老金的待遇,如果说你的参保条件比较好,那么获得一个更高的养老金也是很正常的。

感谢阅读,请加我的关注。

这个问题不能只看当前,而不看过去。在改革开放前,教师的工资是非常低的。我是从民办教师经考试录用转正的,八十年代初只有34元。八七年时,也只有四十六元。从这个情况说明,我们创造的劳动价值,成为了国家的收入。而当时的企业收入怎么样?我没有实际深入调查,不能说出具体数字,但从一个争实就足以说明。我在离家三公里的地方从亊教育教研工稿渣作,由于工资收入不高,连单次2元的车费也难交起,只好步行。因为分田单干,家中的亊,全凭因患胸膜炎而失去右页肺的妻子,是难以橘陵放心,且还有4个孩子。所以去来也只好步行。但在我家乡工作,却又在我工作地为家一位粮店售粮人员,他去来都是用的自己的50摩托。真让我羡慕不已。这说明,他的工资是不低的。改革开放后,粮食倒闲,他能得到一次性的工龄买断补助。这且不说,还能优先内部买到商业铺面,以解决就业问题。这又能怎么比?说明了,他们企业工资高,投入国家或社保的费用低。而教师一直工资低,其剩余价值早已缴给了家。现在大家老了,企业的退休金比教师低一点,这是正常的,合理的,有什么奇?

教师退休金比企业职工高这就对了,这符合法律规定,也是应该的。过去“脑体倒挂”,很多人宁愿当工人,不肯当教师,优秀人才更是没人肯当教师。为此国家出台了一系列措施,千方百计提高教师的政治待遇和工资水平,不仅规定教师工资要不低于或者略高于公务员,而且要把教师职业变为“人人都羡慕的职业”,让最优秀的人才终生从事教育事业,更好地为党育人,为国培养人才。如果现在真的有人羡慕老师的养老金待遇,那证明党的政策已落实到位了。

为什么?因为计算公式不一样。

企业是:工令十公交纳金十个人交纳金十地区平均工资等四个方面参考计算而得出来的结果。

事业:完全脱离以上计算公式而釆用了另外一套计算公式。

计算公式不一样结果当然不一样!

千万别解释为读多少年的书,企业里大学生多的是!

社会 ,是由不同的群体组成的。“差异化”这个概念是很有讲究的!各人自己学习领会吧。(尤其相同的情况还要搞“差异性”更有意思了)键伍悄!

教师现在都是事业单位编制,工作量很大,付出的精力和时间很多,为国家培养人才做出了贡献,我认为那是他们应得的报酬。

退休教师的养老金高于企业退休人员,这是很正常的,因为前者属于事业单位人员范畴,养老金替代率本身就比较高,即便是从2014年开始实施养老保险制度改革,但是整体的养老金水平仍然是比较高的。

因为事业单位退休人员,在养老金计发上占有比较大的优势,一是他们的视同缴费年限比较长,2014年以前的工龄都是作为视同缴费年限,养老金过渡系数比较高,拿到的过渡性养老金也相对更多一些;一是他们的养老保险缴费指数比较高,有利于养老金的提升,而很多企业退休人员的养老保险缴费指数都是在1以下。此外, 事业单位退休人员还拥有职业年金等福利,个人整体的养老收入比较可观。

一般来说,退休教师的养老金普遍是在四五千元以上,如果在经济发达地区退休的话,养老金还可以达到七八千元以上,而很多企业退休人员的养老金,也就是一两千块钱左右,两者的养老金确实存在一定的差距。

@社保当家,感谢你的阅读。

比教师退休金高的职业多了去了,为什么只拿教师跟企业职工做比较???

多交多得,少交少得。去问问企业,为什么职工交那么少的保险?国家对教师工资待遇的标准是比照事业单位和公务员的工资待遇,所以交的养老金保险也相应提高了。

有些人不知道怎么想的,如果一个国家不重视教育,不尊重教师,那这个国家怎么能出人才呢?

❸ 事业单位退休工资和企业退休一样吗

法律主观:

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。退休人员:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,大旅按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。按照政府核仿册文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具改宏体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。

法律客观:

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

❹ 公务员、教师、国企人员退休,养老金能领多少看看薪资标准!

关于退休金的话题很多人比较感兴趣,因为退休工资是大家今后生活养老的保障,关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时,大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员,退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员,养老金每月七八千。母亲是企业职工,养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系,但如果是公务员群体,退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势,磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久, 大部分公务员都可以达到30年以上工龄,所以养老金自然也高。二是职业年金补充,这个作为补充的养老保险,每年也是一笔不小的收入,而企业上班职员来说,大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多,这也是一个原因。
当然了,如果个人职级高,享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员,退休后实现八九千退休工资是容易实现的,在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象,干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业,这几年影响和变化比较大,多地都在调整工资待遇,向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题,也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师,其退休工资还是不错的,大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算,各地区会有差异,也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休,中级职称,薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资,这个工资水平在一线城市来说其实不算高,算中等偏上水平,但如果放到二三线城市中,就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称,那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休,大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资,这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休,根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算,退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休,大部分是年薪很高的人,也是拿年薪制,这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升,加上缴费年限比较长,养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作,除了稳定的工作环境之外,退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工,在职期间的工资待遇稳定,退休后的收入也会随着年龄增长不断升高,这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。
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