1. 杭州最低档退休金一个月多少
目前杭州最低工资交15年养老保险,按现在的社平工资,退休金约为1500元左右。温馨提示:
1.想要拿高一点的退休工资,就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限,也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险;
2.最低工资交15年养老保险,按现在的社平工资,退休金约为1000元;
3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。职工养老保险办理退休需满足哪些条件?
按规定参加职工养老保险,累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上,且达到法定退休年龄的,即可申请办理退休。
根据规定,办理退休需要同时满足两个条件:
1是否达到法定退休年龄
法定退休年龄具体规定:随用人单位参保人员,男性,应年满60周岁;女性,工人或非管理岗位应年满50周岁,干部或管理岗位应年满55周岁;以个人身份参保人员,男性,应年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加基本养老保险的,应年满50周岁,1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的,应年满55周岁。
2职工养老保险的缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)是否满15年(180个月)
实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算;视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同,需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
2. 杭州市退休金的标准是多少
杭州市再次调整市区(不含萧山区、余杭区)职工最低工资标准，月最低工资标准提高到750元，小时最低工资标准提高到6.4元。3. 浙人社发2017 年184号文件 关于退休人员基本养老金调整方案
浙江省人力资源和社会保障厅 浙 江 省 财 政 厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
浙人社发〔2017〕84号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：
为保障退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省2016年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2017年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加45元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元。
2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2016年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。
上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2016年的，按2016年水平确定。
（四）2016年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
四、资金来源
调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2017年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2017年7月底前将增加的基本养老金发放到位。
2017年7月11日
4. 杭州市企业2017年退休工龄38年有多少退休金
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的内，容还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
5. 杭州今年正好缴社保15年，也到退休年龄了，请问最低能领多少钱一个月，谢谢
19年1月到达60周岁，累计缴纳城乡居民基本养老保险年限共17年，个人账户全部储存额共13900元，2017年度浙江版省全省权在岗职工月平均工资（4698.75元）的话，他缴纳养老保险的基数比例为80%的话，其城乡居民基本养老金待遇为：
🌟 基础养老金：
(4698.75+4698.75*0.8)÷2×17×1%=718.9元/月
🌟 个人账户养老金：
13900/139=100元/月；
🌟 缴费年限养老金：
（5×1）+（5×2）+（5×3）+（2×5）=40元/月
🌟 城乡居民基本养老金待遇合计为：
718.9+100+40=858.9元/月
🌟那么，假设根据杭州居民的人均寿命，该居民的预期寿命为82岁，即60岁的他还能领取养老金22年，领取的时长是22*12个月=264个月，那么他退休后的22年，总共能领取到的养老金为：858.9*264=226749.6元
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样）
6. 杭州市灵活就业人员最低退休工资标准
800元。
社保交15年，灵活就业人员办理退休，每个月领取七八百元养老金。而企业退休人员却能领一千二三百元养老金。
假设职工李某某为浙江杭州人士，灵活就业人员，2021年退休，养老金有多少？
数据显示，杭州2020年的缴纳基数为5960，这里按照6000计算、2019年的缴纳基数为5500元、2018年缴纳基数为4700元、2017年缴纳基数也是47元、2016年缴纳基数为4300元，假设前面几年都是4300元。
100%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过7万元。对应个人账户养老金领取358.97元。
300%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过21万元。对应个人账户养老金领取就是1080元。
60%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过5万元。对应个人账户养老金领取就是216元。
统筹账户养老金领取=5960×（1+1）÷2×15×1%=894元；如果是300%缴纳就是2700元左右；如果是60%缴纳就是540元。
但是成本是非常的高，个人账户21万，_敲唇胪吵镎嘶Т蟾旁?35万左右，也就是说，花费53万的成本，才换来每个月3780元的养老金。
7. 杭州退休工资最低标准
杭州退休工资最低标准如下：
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加纳胡盯工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还做大是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十洞和六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8. 杭州最低退休工资标准
法律分析：杭州退休 最低工资标准 目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。
法律依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 第一条 离退休费计发办法
（二）退休人员
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
9. 外地户口在杭州退休工资标准
基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。
工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。杭州退休对象
1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体工人，符合以下条件之一，应当退休:
(1)男满60周岁，女满50周岁;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，男满55周岁，女满45周岁;
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。