青海2019企业退休金调正细则

Ⅰ 青海交20年社保退休一月领多少钱

关于确定2020年度城镇职工社会保险缴费基数和基本养老保险计发基数等有关事项的通知青人社厅函〔2020〕423号各市、自治州人力资源社会保障局、财政局：按照《青海省人民政府办公厅关于印发青海省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（青政办〔2019〕56号）及《青海省人力资源和社会保障厅 青海省财政厅 国家税务总局青海省税务局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（青人社厅发〔2020〕74号）精神，为确保2020年城镇职工社会保险缴费和退休人员待遇计发工作顺利开展，现就有关事宜通知如下：一、城镇职工社会保险缴费基数根据省统计局统计数据，2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为73014元/年（6085元/月）。确定2020年度基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限为18255元/月，缴费基数下限可延用2019年度缴费基数下限3410元/月。二、城镇职工基本养老保险待遇标准2020年度，退休人员基本养老金计发基数为7516元；参加企业职工基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，其遗属领取的丧葬补助费为12170元，一次性抚恤金为36800元。三、组织实施各级人力资源社会保障局、财政局，要精心安排部署，做好城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数核定、新退休人员基本养老金计发和企业职工遗属待遇发放工作。同时，要强化宣传引导，做好政策解读工作，在工作中遇到特殊情况时，要及时向省人力资源和社会保障厅、财政厅反馈。

Ⅱ 2019年调整退休人员基本养老金的方案是什么

人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知：

经国务院批准， 从2019年1月1日起 调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。 2018年12月31日前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右 确定。

三、调整办法。继续采取 定额调整 、 挂钩调整 与 适当倾斜 相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

Ⅲ 青海省西宁市退休职工养老金如何计算

退休金的计算公式养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。另外网络上搜索个养老金计算器吧，那个算着方便。

Ⅳ 2020年以前退休人员养老金会涨吗

网友提问：
2020年退休人员的退休金会涨吗？
优质回答：
大家好，我是您身边的养老金专家“财富精算师”，请随手点击右上角关注。
2020年退休人员的退休金会涨吗？
财富精算师可以肯定的答复您，2020年退休人员的退休金必然会涨。
在真正回答问题之前，我们先看看2019年各省市调整养老金的情况：
今年3月20日，人力资源社会保障部 财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）：

通知规定，2019年总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定——这已经是国家连续15年调整养老金水平，15连涨，试问世界上能有多少个国家可以做到？
养老金15连涨，多省市调整完成。
从上涨幅度看，2005-2015年十年间，调整幅度为10%左右。2016年，开始大幅下滑，6.5%，去年2017年为5.5%。
养老金的不断上涨，使得企业职工养老金从平均700多上涨到3000左右。有些地方的养老金水平已经超过了4000元。
截至7月17日，全国已经有20多个省市公布了当地的养老金调整方案，包括北京、上海、青海等地区。
以首都北京为例：6月17日公布了《2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》，方案内容非常丰富，简要可以总结成下图。可以看出，北京与中央的通知一直，提供定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式。

Ⅳ 养老退休金调整新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退芦源休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份漏哗御按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养返岩老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

Ⅵ 31省份完成今年养老金上调，上调最高限度是多少

31省份完成今年养老金上调，各地调整水平最高5%。今年是养老金连续第16年上涨，也是继2016年以来连续第5年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

需要说明的是，今年养老金上涨5%，具体调整办法还是“三步走”，也就是按照定额调整、挂钩调整与倾斜调整来上涨。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。其中，西藏的定额调整金额为80元，为全国最高；其次是上海，定额增加75元。

挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

其中，福建养老金挂钩增加2.35%，上海养老金挂钩增加2.3%，广东养老金挂钩增加2.2%，这三地也是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。

(6)青海2019企业退休金调正细则扩展阅读：

这些人多涨养老金了

适当倾斜体现重点关怀，有一些人可以多涨钱。观察31省份2020年养老金调整方案，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。他们的养老金可以多涨一些。

比如，北京对65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元；70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。

宁夏明确，年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加10元，年满75周岁不满80周岁的再增加15元， 80周岁以上的再增加20元；艰苦边远一类区的每人每月再增加5元，艰苦边远三类区的每人每月再增加10元；企业军转干部低于4235元的调整到4235元。

Ⅶ 青海退休人员养老金怎么调整

法律分析：根据《青海省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整：退休人员每人每月增加47元。（二）挂钩调整：1.与缴费年限挂钩。退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下，每人每月增加45元。缴费年限15年以上的，在增加45元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加3元（不满1年的按1年计算）。2.与养老金水平挂钩。退休人员按国家和我省统一规定正常计发的本人2020年12月基本养老金总额（机关事业单位退休人员不含职业年金待遇）的0.8％调整增加（四舍五入到元），低于14元的按14元增加。（三）倾斜调整：1.考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。2.退休人员中，2020年12月31日前年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。

法律依据：《青海省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

此次调整按国家规定，结合我省实际，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加47元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限挂钩。退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下，每人每月增加45元。缴费年限15年以上的，在增加45元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加3元（不满1年的按1年计算）。

2.与养老金水平挂钩。退休人员按国家和我省统一规定正常计发的本人2020年12月基本养老金总额（机关事业单位退休人员不含职业年金待遇）的0.8％调整增加（四舍五入到元），低于14元的按14元增加。

（三）倾斜调整

1.考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人员中，2020年12月31日前年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。

（四）对企业退休军转干部的调整

对企业退休军转干部，继续按原省人事厅、原省劳动保障厅、省财政厅《关于印发〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知》（青人军转字〔2005〕288号）的相关规定执行。

Ⅷ 青海退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于青海职工退休年龄青海职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、青海企业职工法定退休年龄政策规定
国家法定退休年龄，现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年)，等等。 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、青海职工办理退休流程
省直机关事业单位工作人员，符合国家和我省退休条件的，由所在单位或主管厅局的人事部门填写《机关事业单位退休审批表》一式四份，经单位或主管厅局初审后，携带工作人员个人档案，由省人力资源和社会保障厅工资福利处审核并办理相关退休手续，具体办法按照原省人事厅《关于规范退休（退职）人员审批程序的通知》（青人薪字〔2004〕66号）规定执行。按照属地化管理的原则，各州、市、县机关事业单位工作人员的退休手续，由各州、市、县人力资源社会保障部门负责审批。
三、青海职工办理退休所需材料
第一条 为了加强和规范企业职工退休审批管理，深化养老保险制度改革，减轻企业事务负担，逐步实现退休人员的社会化管理服务，根据国家有关法律、法规和规定，制定本办法。

第二条 本办法适用本省境内的下列企业职工：

（一） 国有企业职工；

（二） 城镇集体所有制企业职工；

（三） 实行企业化管理的事业单位职工；

（四） 其他参加基本养老保险社会统筹用人单位的从业人员。

国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工，依照本办法执行。

第三条 本办法所称企业职工包括用人单位的管理人员、技术人员、原固定职工（含1972年底以前参加工作的计划内长期临时工）、劳动合同制职工及与用人单位建立劳动关系的职工。

第四条 企业职工退休条件依照国家有关法律、法规和我省规定执行。

第五条 企业职工退休由各级人民政府劳动行政部门审批，不再由企业或企业主管部门审批。

第六条 省级劳动行政部门负责全省的企业职工退休审批管理和监督检查，并负责办理移交地方管理的原行业统筹企事业单位职工的退休审批和符合第十条规定需要办理提前退休的职工的退休审批工作。

州（地、市）、县（市、区）劳动行政部门按照属地管理的原则，负责办理参加本市地区养老保险社会统筹企业职工以及国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工的退休审批工作。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由州（地、市）级劳动行政部门审批。其待遇由用人单位支付，并按规定缴纳养老保险费，缴费期间计算为实际缴费年限，不享受基本养老金正常调整待遇。待男职工年满55周岁、女职工年满50周岁，经社会保险经办机构审核后，由基本养老保险基金支付退休待遇，并享受基本养老保险正常调整待遇。

第七条 企业职工退休，按下列程序进行审批：

（一） 职工本人提出书面申请；

（二） 用人单位根据本人申请，经初审后，如实填写《青海省企业职工退休审批表》（一式四份），连同本人档案材料及身份证、户口复印件报送劳动行政部门审批；

（三） 劳动行政部门在接到用人单位报送的职工退休审批材料后，应及时审批；

（四） 劳动行政部门批准退休后，由社会保险经办机构核定并支付职工的退休待遇。

第八条 企业下岗职工和其他自由职业者达到国家和我省规定的退休条件时，由职工档案代管单位按本办法规定程序报批。

第九条 用人单位实行全员劳动合同制后，其职工退休时，按现岗位（现岗位必须满2年以上，不满2年的按原岗位）及国家规定的退休条件执行。

第十条 按国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，允许在国家规定退休年龄的基础上提前5年退休。

因工或职业病致残，由劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为1-4级的企业职工，退出劳动（工作）岗位终止劳动关系后，按有关规定享受工伤保险待遇。

第十一条 劳动行政部门办理职工退休手续认定职工出生日期，一般以居民身份证记载的出生日期为准；遇有居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应以档案最先记载的出生日期为准；有争议的，应以劳动行政部门、用人单位与户籍管理部门共同调查后认定的出生日期为准。

第十二条 职工退休证按照国家规定的统一样式，由省劳动行政部门印制。青海省职工退休审批表由各级劳动行政部门印制（样式附后）（见表），青海省职工退休待遇审批表由省社会保险事业管理局统一印制。

第十三条 未参加地方基本养老保险社会统筹的驻省中央企事业单位的职工不适用本办法，其劳动能力鉴定和退休审批按其主管部门的规定办理。
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