1月份是否加退休金了

❶ 一月份退休金怎么多了

进入2023年以后,由于春节假期为1月21日至27日,很多地方的养老金都提前发放了。比如说上海市已经发过通告,养老金发放时间会提前到1月9日至10日。天津市也发布通告称,1月12日之前将完成所有老人的养老金待遇发放。
近日,广东省不少退休老人也领到了1月份的养老金。不过,养老金发放以后,有不少老人发现自己的养老金又增加了一百元左右。比如说下面三位老人分别说自己养老金增加了元、110多元和94元。这让很多老人诧异,究竟是怎么回事呢?其他省份的退休老人普遍表示羡慕,觉得这种好事怎么没有落到自己头上?
实际上,退休老人的养老金都是制度化发放的,养老金突然增加都有其原因。
2021年广东省发布了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》,对于广东省的过渡性养老金计发办法进行改革。由过去的推算视同账户制度,改为跟退休时职工基本养老金计发基数相挂钩。
最新的过渡性养老金计发办法是:
退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月底前的平均缴费指数×(视同缴费年限+1998年6月底前实际含郑缴费年限)× src="https://pics4..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

广东省原先的过渡性养老金是以首次领取基本养老金,是本人视同缴费账户总额除以120元加100元。
其实,实施过渡性养老金计算新办法以后,广东省的过渡性养老金计算结果大幅提升。为了实现计算办法的过渡,防止对养老保险基金产生较大压力,对于新办退休的老人要
通过5年的时间逐步实现过渡。通过新办法计算的过渡性养老金比视同缴费账户法计算的过渡性养老金高出部分按比例发放。2021年至2025年分别发放30%、50%、70%、90%、100%。
也就是说,如果一位广东省的退休老人,今年1月份养老金增加了100元。由于是由50%比例提升至70%比例,说明新办法过渡性养老金和视同缴费账户法的过渡性养老金20%的差额等于100元。也就是说原本的总差额为500元,现在已经发放到了350元,明年还会增加100元,后年再增加扰银50元。当然,每一年的养老金该增加时还会增加。
2023年养老金还会进行19连涨,补发的养老金增长差额会从1月份开始发放。
对于2020年底前已经退休并计发了过渡性养老缓老宴金,且新办法执行时仍然领取基本养老金的参保人(其实就是还没有去世的参保人),也是按照有关规律补发差额的。
计发办法改革通知公布的时间已经是2021年底,因此各个地方在落实有关待遇的时候有一个时滞期。特别是深圳市是2022年11月份前后才陆续补发差额的,有的老人养老金积累的差额能领到一万五六千元。所以,还是有不少老人知道这些事情的。
能够补发养老金确实很让人羡慕。不过说起说起原因,也确实尴尬。毕竟是以前的视同账户法待遇相对低导致的。全国其他省份大多数地方都是以跟社平工资相挂钩的过渡性养老金计算为主,过渡性系数普遍在1%到之间。这次广东省制定的过渡性系数为 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

总体来说,由于建立个人账户制度以前的工作年限和视同缴费年限的人群数量越来越少,这一计发办法影响的人数是有限的。最终,过渡性养老金也会完成自己的历史任务不会再有的。

❷ 退休工资几月份补发

养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
退休人员养老金补发原则是基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。退休人员养老金补发原则范围是建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
一、新退休人员养老金补发标准
1、缴费年限长的退休职工养老金补发
对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。
2、艰苦边远地区退休职工养老金补发
养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。
3、高龄退休职工养老金补发
各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。
二、新退休人员养老金补发原则
1、退休人员养老金补发原则
基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2、退休人员养老金补发原则范围
建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3、退休人员养老金补发原则目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4、退休人员养老金补发计算公式
1）个人养老金数额=老年养老金 劳动退休金 个人储老金
2）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限]
3）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
4）月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

❸ 一月份退休当年涨退休金吗

一月份退休，年底调档可以调，涨工资如果一月份能涨可以涨。

❹ 2022年10月退休明年1月可以涨工资吗

2022年10月退休明年1月可以涨工资。中央今年给退休人员涨退休金明文规定，2021年12月底前己正式办退休并且己领退休金的人员参加2022年的涨退休金的政策，并且从22年|月份算起。

❺ 一月份退休当年涨退休金吗

社保是有规定的，凡是在今年1月份至今年12月31日之前退休的人员都符合今年涨工资的条件。
2020年退休工资会有所上涨，但并未达到翻倍的程度。按照人社部发布的通知，2020年能享受养老金上调的人群，为2019年12月31日前已办理退休手续并已开始领取养老金的退休人员。不过，也有个别省的人群范围更大，比如广东省，除了上述人群外，2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员也能享受今年的养老金上调。
而养老金的上涨三大方式，一般情况下都是按照这样的规则来上涨的，分别是:定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
其中，定额调整即同一区域内调整幅度一致，不过不同的区域上调幅度还是会有不同;挂钩调整则根据缴费多少及年限来调，坚持多缴多得，长缴多得;适当倾斜是对部分高龄退休及艰苦边远地区的人员给予适当照顾多上调一些。
要提高退休人员的基本养老金。也就是说，到2021年，中国退休人员的养老金将连续17年上涨。不过，具体数额以及养老金将如何上涨尚未正式公布。根据以往情况，我国退休人员养老金调整通知由人力资源和社会保障部、财政部联合发布。通常，退休人员的养老金调整通知将在3月份发出。2020年，受疫情影响，养老金调整方案将于4月20日出台。2021年，我国已基本恢复正常，国家将发布今年的养老金调整通知。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。