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哈尔滨市企业退休工资咋张的

发布时间:2023-08-19 23:44:40

❶ 哈尔滨退休工资发放时间

2022年5月起哈尔滨退休人员工资发放恢复为每月23日发放。
按照黑龙江省社保中心对企业职工养老保险全国统筹上线的时间安排,为确保我市企业养老保险数据转换和系统切换工作顺利完成,2022年4月离退休人员养老金已提前发放到位;自5月起,养老金恢复每月23日发放。
一、参加职工基本养老保险的人员,同时满足以下两个条件,即可按月领取基本养老金:
1、达到国家规定的退休年龄
2、缴费年限达到国家规定的最低年限,目前规定是15年。
二、参保人员可通过多种途径领取养老金:
1、可通过手机银行、网上银行、微信、支付宝等线上方式进行资金转账等交易,尽量避免前往银行网点领取养老金。
2、如您有紧急的现金使用需求,建议做好个人防护,就近使用银行自助设备取款,或选择人流较少的时间段到银行网点窗口取款,注意尽量减少与他人接触的机会,降低交叉感染的可能。
3、疫情期间,如果需要了解银行业务和银行网点开放时间,可拨打银行客服电话咨询。
4、查询养老金还可通过登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅、“龙江人社”APP、“哈尔滨人社”微信公众号等自助渠道获知。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

❷ 哈市一月退休金几号发

黑龙江养老金每月23日发放,参加职工基本养老保险的人员,达到国家规定的退休年龄,缴费年限达到国家规定的最低年限15年即可按月领取基本养老金。
回答:养老金每月23日发放
企业离退休人员养老金发放提醒:
按照拆毕黑龙江省社保中心对企业职工养老保险全国统筹上线的时告镇间安排,为确保我市企业养老保险数据转换和系统切换工作顺利完成,2022年4月离退休人员养老金已提前发放到位;自5月起,养老金恢复每月23日发放。
职工按月领取基本养老金的条件是什么?
参加职工基本养老保险的人员,同时满足以下两个条件,即可按月领取基本养老金:
1、达到国家规定的退休年龄
2、缴费年限达到国家规定的最低年限,目前规定是15年
养老金的组成部分:
按现行基本养老金计发办法,养老金由基础养老金、个人账户养老金旅友芹、过渡性养老金、御寒津贴四部分构成。
黑龙江养老金具体认证的方法:
1.省内居住的离退休人员可以居家使用“龙江人社”手机APP、“掌上12333”等自助刷脸认证,也可以就近到中国建设银行、工商银行网点,在自助柜员机上进行人脸识别认证。
2.省外居住的离退休人员可以居家使用“龙江人社”手机APP、“掌上12333”等自助刷脸认证,也可以联系待遇领取地社保经办机构采用远程视频认证。
3.在境外居住的离退休人员可通过“中国领事”手机APP自助刷脸认证、使领馆协助认证或利用远程视频认证。
4.对居住省内的高龄、病残等行动不便的离退休人员可以联系就近的所属社区网格员预约上门认证。
5.对在人社部社保公共认证服务平台上有民航、铁路、出入境、医保住院等信息的离退休人员,实行免打扰静默认证。
6.对使用智能手机有困难的离退休人员,我们在社保经办机构服务大厅还专门设立了绿色通道和“老年人资格认证服务窗口”,提供现场认证服务。

❸ 哈尔滨市退休金计算方法

法律主观:

【计算方法介绍】: ①基础 养老金 =(省上年在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。 ②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额。 ③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。 ④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例。

法律客观:

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金闷袭丛支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休蚂樱金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工禅槐死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

❹ 黑龙江:退休人员养老金是如何计算的分三步,一个案例说清楚了

企业退休人员的法定条件有两个:法定的退休年龄、最低的社保缴费年限15年。只有两个条件同时满足了,社保部门才会接受退休申请手续,为申请退休的人员办理退休手续。社保经办部门会根据当地的养老金的计算办法,为退休人员核定养老金,退休的次月领取养老金,黑龙江也不例外。想知道退休养老金是多少,需要掌握养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看黑龙江省的养老金是如何计算的(计算依据:《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(黑人社规〔2018〕21号)),主要分三步:
第一步,退休人员的首次参保时间
首次参保时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在黑龙江,企业职工首次参保时间在1996年1月份之前的,退休基本养老金包括3个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。如果是在1996年1月之后参保,基本养老金仅包括三个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金。
第二步,养老金的计发公式
了解了养老金的基本构成,就来说说养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数采用黑龙江省人社厅公布的数据,采用黑龙江省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年黑龙江省养老金的计发基数是5120元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值职工本人平均缴费工资指数,为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业山蚂贺职工养老金保险缴费工资计算,计算出每年的数据后相加,除以累计缴费年限,就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如30年的缴费指数之和是25,那么本人的平均缴费指数为0.8333。
城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后,计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数,应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起,按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算,重新计算的历年缴费工资指数超过3的封定为3,低于3的据实计算。计算的缴费指数也适用过渡性养老金计算公式中的缴费指数。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄,视同缴费年限加上实际缴费年限就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休,计逗派发基数是195,55岁退休,计发基数是170,60岁退休,计发基数是139。
3、过渡性养老金=养老金计发基数×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2% 。
另外,黑龙江退休,统一发放御寒津贴,每月45元。
第三步,案例分析计算
张阿姨1972年3月出生,1992年1月参加工作,1996年开始个人社保缴费,2022年3月退休,视同缴费月数48个月,实际缴费月数315个月,视同缴费与实际缴费月数合计为363个月,平均缴费工资指数0.6204,退休时上年全省平均工资为5120元。
基本情况分析:从数据可以看出,姑妈视同缴费年限为48÷12=4年,实际缴费年限315/12=26.25年,合计缴费年限30.25年,养老金计发基数为5120元。
基本计算过程:
基础养老金=5120×(1+0.6204)÷2×30.25×1%=1254.84元;
个人账户养老金=50000÷195=256.41元;
过渡性养老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元;
张阿姨退休物升时的基本养老金为:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。
另外有45元的御寒津贴,所以养老金实际发放合计为1708.72元。

❺ 黑龙江省企业退休职工工资如何计算

各省企业退休养老金的计算方法相同,计算方法如下:

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:

1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储毁枯存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。

公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;

A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);

N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工纤做洞年平均工资;对每年7月至12月退休的人胡伍员,An取该年上年全省在岗职工年平均工资。

(5)哈尔滨市企业退休工资咋张的扩展阅读:

经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

1、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

注意事项

1、退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

4、在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

在每年的上半年退休的人员,从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员,从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。

❻ 黑龙江省企业退休工资计算方法

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为时,基础养老金=(4000元 4000元×÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139
有些个人参保的养老金的缴费系数可能就非常的高,随着时代的不断进步职工的平均工资和个人账户的存储额等这些综合的因素,会导致我们的退休金一般是会越来越多的,大家可以结合着上文把自己的退休金套着公式计算一下。

❼ 黑龙江省退休金计算方法

一、黑龙江退休工资计算方法
基本养老金的构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(职工退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
二、黑龙江职工退休工资标准
1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元,同比减少了5元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.6元,不满1年的按1年计算。体现长缴多得和社会激励,在全国属于略为偏低水平。
去年的标准分别是2元,同比减少了0.4元。工龄的单价缩水了。
(2)与养老金水平挂钩
和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加0.97%。去年是0.79%,同比提高了0.18%。这一水平和其他地区横向比较,算低水平。
即便如此,在全国也属于低得很难看的数字了,低于1%全国罕见,对养老金水平偏高的退休人员不利,不足以体现多缴多得。
不过黑龙江与养老金水平挂钩的比例近年来有逐渐提高的趋势。试比较,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金。调整水平和去年持平。
(1)向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月增加20元。
(2)向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人),每人每月增加15元。
(3)向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人,按年龄分两档,额外增加养老。其中,年满70-79周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员,每人每月增加40元。
(4)向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员,每人每月分别增加5元、10元、15元。
(5)向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
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