社保办理退休要查案底吗

⑴ 职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容

企业职工办理退休，需要档案，并且是重要的依据。

审查的内容为：

1 失业证；
2 劳动代理协议（如果丢了可以复印身份证）；
3 单位出具的介绍信；
4 用工备案资料；
5 劳动合同。

职工办理退休的具体分类情况：

1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据；
2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案；
3·没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。

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办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；

4、到指定银行办理养老金代发借记卡；

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

⑵ 没有档案能办退休吗

没有档案也能办退休。
年限证明：
如果劳动者符合办理退休的条件，可以由单位依法到当地的社保行政部门去提出申请，并提交退休审批表等材料；经审批通过的，登记为退休人员。单位可以在申请时提供其他的材料来证明劳动者的工作年限等情况。
年限时间：
没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
没有档案怎么办理退休情况如下：
1、98年之前参加保险的人，需要档案才能退休。
2、98年之后参加保险的人，有无档案都不会影响我们退休待遇的。没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。
个人档案功能：
1、保留个人原有干部身份;
2、办理工作调动时需要个人档案;
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份;
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录;
5、专业职称晋升的参考依据;
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑶ 办理退休必须要档案吗

办理退休通常是需要档案的。根据我国的相关规定，当事人在办理退休的时候，社保会对当事人的人事档案进行审核。根据人事档案记载的最早出生年月日结合参保类型等确定当事人具体的退休年龄以及退休时间。如果没有档案没有办法确定的，可以提供当事人的社保缴费记录来证明，以此来确定退休年龄及退休时间。
办理退休流程：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑷ 办退休需要档案吗

问题一：办理退休必须要有个人档案吗？ 是的
退休金的多少和工龄的长短有关
档案是证明工龄的证据

问题二：将来办退休需要档案吗 一定需要，所以现在要知道你的档案情况，因为档案记载了你参加工作时间，工龄，专业顶术晋升等情况，这些都是你以后退休时参考的唯一依据

问题三：职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容？ 现在计算退休费，是按照缴纳养老保险年限，缴费基数计算的，如果你不涉及视同缴耽年限，或者技术职称，或者特殊工种等等， 是不需要档案的，没有档案也可以办理退休，

问题四：现在有了社保计算工龄,退休时还一定需要档案吗? 嗯，退休时档案还是很重要的。比如：出生时间，参加工作时间，你以前从事的工种（是否是有毒有害的工种），从事的时间等等，应该都是要按档案来认定的。我一位熟人退休时，档案上的出生年月比身份证上的要小一岁，结果最后还是依档案年龄退的休。
如果没有工作档案的话，应该是按照参保者的实际缴费年限来认定的吧。这个具体还是要咨询一下你们参保的畅个社会保险局或是社会保险中心吧。

问题五：以后办理退休什么的需要学籍档案么？ 退休要看档案，是因为社保是从92年6月以后才有记录的，如果你92年6月以前就参加工作，退休时看档案就是看你的工龄（视同缴费年限）；如果你是这之后参加工作，就会有你的缴费记录，凭缴费记录就可以办退休的。
人事档案里本来就有学籍档案，在你大学报到后，你的高中学籍档案就调档到大学了。

问题六：养老金领取是否需要档案 不会的，这个是目前的要求，社保只看你实际交费情况决定是否可以享受待遇，你将来是不受影响的
目前需要档案，那是因为现在的很多人是在社保实施之前参加工作的，档案工龄视同交费时间

问题七：企业职工养老保险办理退休时需不需要档案 一句一句分析:
1.我以前工作的单位没有给临时工建立完整的档案-----以前单位没建，可能当地劳动局有建或者
是备案，应该去以前所在单位所分管的劳动局资询一下档案的事。
2.换了单位后档案审查不合格，不能调入石家庄，----是什么原因不能？是否能找到原单位跟原来的劳动局开例证明再找个熟人再迁进石家庄呢。
3.以前的不太全的那份档案怎么办，丢掉会对退休有影响吗----建议你还是留着，不怕一万， 就怕万一哪天真有用的时候去哪里找
最后说下：你要是不涉及视同缴费年限（我们这里是1993年前参社保的话才视为社同缴费）的话，企业职工一般都不用拿案档来核退休的，尤其是私企。

问题八：关于办理退休所需要的原始档案问题 5分 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
劳社部发[1999]8号

问题九：请问一下 办理退休的时候 必须要学生档案吗？ 20分 办理退休手续时学生档案不是必须的。
当事人申请退休时，社保机构会审核当事人的人事档案，审核时主要是核实当事人档案中最早记载的出生年月，以此结合其参保种类界定其退休年龄、退休时间。虽然学籍档案是人事档案的重要组成部分，但是其中并不涉及到学籍档案的审核。

问题十：档案里必须有哪些资料才能办退休 有你的养老保险缴费记录和你的履历表就可以办理退休手续

⑸ 退休需要开无犯罪记录证明吗

法律分析：公职人员若有犯罪记录，他的社保视同缴费就会被扣除。所以只有公职人员在个人办理退休手续时才要无犯罪证明。反过来说办理退休手续时，都要查档案，有无犯罪记录档案里面都有记录。也就不需要另外来这个证明。一般人员都不需要一个证明。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑹ 退休需要档案吗

办理退休手续需要档案。档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。
如果是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。
如果是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，失业人员）和机关事业单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休，各地有不同政策，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文件。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团敬扮知体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁亮消重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于缺槐工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。