退休前两年多交社保合算

⑴ 退休前提前几年多交养老金合适

众所周知，想要办理退休，按月领取养老金，需要满足两个条件:一是达到法定退休年龄，一般来型耐说男性60周岁，女性干部或者是灵活就业人员55周岁，女性工人50周岁，二是城镇职工养老保险缴费年限满足当地规定的最低缴费年限15年。
而退休后养老待遇的高低，主要取决于缴费年限的长短，以及缴费档次的高低。
那么参加城镇职工养老保险，想要提高退休后的养老待遇，在退休前五年，增加缴费档次，能够使得养老金大幅度增加吗?这种方法是否可行?
参加城镇职工养老保险，退休前五年内，想要通过提高缴费档次，获得更高的养老金，是否可行，需要注意三个方面:
第一，如果你是机关事业单位职工，退休前五年内，想要提高参加城镇职工养老保险的缴费档次，显然是不可能的。
主要原因在于，机关事业单位内，对于参加社会保险的职工，缴费档次是有明确规定的，一般都是按照在职职工的实际收入参加社会保险，或者是更高的缴费档次，正常维持在100%或者更高的缴费档次。
在这样的单位内工作的职工，想要以个人的意愿去提高缴费档次卜租春，显然是不太现实的，另外也没有必要，因为机关事业单位职工社会保险缴费年限优势明显，退休后的养老待遇都比较优渥。
第二，如果你是民营企业员工，退休前五年内，想要提高城镇职工养老保险档次，是有这个可能的。
对于在民营企业内参加社会保险的员工，一般都是按照最低缴费基数进行申报，不过民营企业不管是管理，还是制度，相对都比较灵活。
因此可以尝试和企业沟通，对于提高缴费档次部分的费用，尤其是单位承担部分的费用，由个人承担，还是有可能实现的。
第三，如果你是灵活就业人员参加城镇职工养老保险，退休前五年内，想要提高城镇职工养老保险缴费档次，是完全可行的，但是也要看个人经济承受能力。
因为灵活就业人员参加社会保险，不仅要承担个人缴费部分，也需要承担单位缴费部分，每月缴纳的费用可是一笔不小的支出。
以灵活就业人员退休前五年内，缴费档次从60%提高至300%为例，假设上海市某灵活就业人员，2022年已经连续缴费城镇职工养老保险10年，此前一直按型启照60%档次参保，将于2027年达到60岁。
上海市2022年养老金计发基数为11396元，自2022年7月1日起，上海灵活就业人员社保缴费基数上限:34188元/月，缴费基数下限:6520元/月，如果按照最低缴费基数参加社保，其中养老保险缴费比例为24%，每月需要缴费1564.8元，医疗保险缴费比例11.5%，每月需要缴纳749.8元。
因此，如果该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次缴费15年，以2022年为参考，对应每月可以领取养老金约为:6520*0.08*12*15÷139+11396*(1+0.6)*0.5*15*0.01=2043元。
对应该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次参保15年，合计需要缴纳约为:1564.8*12*15=281664元。
如果该退休人员从2022年起提高缴费档次至300%，继续缴纳城镇职工养老保险剩余年限，以2022年为参考，对应每月可以领取的养老金约为:6520*0.08*12*10÷139+11396*(1+0.6)*0.5*10*0.01+34188*0.08*12*5÷139+11396*(1+3)*0.5*5*0.01=3683元。
对应该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次参保10年，退休前五年内，按照300%档次参保5年，合计需要缴纳约为:1564.8*12*10+34188*24%*12*5=680083元。
按照上述情况来看，该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次，参保15年，每月预计可以领取基本养老金2043元，合计需要计费281664元。
退休前五年内，按照300%档次参保，每月预计可以领取基本养老金3683元，相较于一直按照60%档次缴费15年，办理退休，每月退休金增加了1640元。
从上述情况来看，退休前五年内如果提高缴费档次至最高标准，是能达到大幅度增加养老金的预期，但需要注意的是，五年内提高缴费档次合计增加费用支出约为398419元，毕竟养老金的高低是遵循着长缴多得和多缴多得的原则。
虽然说退休前短期内提高城镇职工缴费档次，确实有利于提高退休后的养老待遇，但是相对应的参保费用也会增加不少，因此需要个人权衡利弊，量力而行。

⑵ 离退休还有2年，提高缴费档次划算吗为什么不建议改变档次呢

离退休还有2年，提高缴费档次划算吗？为什么不建议改变档次呢？

1、缴费压力太大

针对灵活就业人员而言，每一个缴费金额均是由本人承担，又因为灵活就业人员很多都并没有稳定收入由来，因此提高缴费档次对于大多数灵活就业人员而言，缴费工作压力都是非常大的。

例如绝宴埋悔大多数灵活就业人员都是根据最少档次缴费的，假如缴费档次提高到100%或是150%，针对养老金产生的影响实际上并不大液扰，而缴费档次假如提高到200%或是300%，养老金则是会提高一些，可是比照每一年需缴纳3万至5万元缴费金额而言，养老金增大的金额的确不太高。

而灵活就业人员则可能由于每一年数万元的的缴费金额，危害到今天的生活质量，终究缴费金额从一年1万左右提高数万元的，针对灵活就业人员压力还是很大的。

⑶ 最后2年提高社保能多拿多少

文章/超老师分类/社保学院字数/1224字阅读/约3分钟俗话说“冰冻三尺非一日之寒!”,交社保领取养老金也是同样的道理。退休前2年提高缴费基数至100%档,退休时可以多领一点养老金,并不可以大幅提升养老金水平。
所以,千万不要误以为只在最后2年把缴费基数提高至100%档,退休时就按100%档统一计算养老金喽,没有这么好的事,有的话一定是陷阱不要轻信!
第一,最后2年按照100%档交社保,多领多少养老金?回本周期是多少年?最后2年提高缴费基数划算不划算?
根据养老金计算公式来看:
月养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月,55周岁为170个月,60周岁为139个月)。
如果参保人赵女士仅缴纳15年,前13年为60%档缴费基数,后2年为100%,则本人指数化月均缴费工资的平均值为(13×0.6+2×1)÷15=0.65。
若退休地上一年社平工资为6000元,则基础养老金增加6000×(1+0.65)÷2×15%-6000×(1+0.6)÷2×15%=22.5元;
以后两年平均缴费基数为5500元粗略计算,个人账户储存额增加4224元,个人账户养老金增加4224÷195=21.7元。
小结:退休前最后2年由60%档提高缴费基数至100%,上一年度职工月均工资为6000元的赵女士女50岁退休,每月可多领44.2元养老金。如果是单位为其缴纳城镇职工社保,通过养老金赚回养老保险费用的【回本周期为95.5个月,也就是8年】;如果是个人全额缴纳自由职业者社保在,则需要至少15年左右。
如果赵女士在单位工作且身体健康状况不错的话,寿命超过58岁,个人交社保需要等到65岁,以后领取的养老金都是赚的,且陵辩养老金领取没有时间限制,相对而言就划算;如果身体不好,领不回本缴纳的养老保险费,则就不是很划算!
第二,影响养老金高低的因素还有哪些?
根据养老金计算公式,我们可以看出决定退休时养老金多少的因素,【除了缴费基数,还有退休地上一年度职工月均工资、缴费年限和退休年龄】三大因素。
也就是说,退休时退休地上一年度职工月均工资越高,缴费基数越高,越早开始交社保段汪知缴费年限越长,退休年龄越晚,领到的月养老金就越高!
写在最后的总结:
退休时计算养老金,并不是按【退休时的缴费基数】计算,而是按照【历年缴费基数的平均值】来计算。所以,提前2年提交缴费基数可以多领养老金,但是,并不可以大幅提高养老金水平,也不是很划算。
想要多领养老金,可以根据自身的经济状况,【提前开始交社保、尽量提高缴费基数】,才能更好的保障退休后的基本生活,安享晚年。
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