退休人在上班交社保怎么办

A. 退休后又返聘的人员，如何缴纳社保

无需，由于依照《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规的有关要求，用人公司有法定义务为创建劳务关系的工作年龄段内的工作人员交纳社保。实际上，这种工作人员包含全日制标准工时或者非标准工时用人工作人员，彼此有单位隶属。而超出法律规定法定退休年龄，就归属于非工作年纪了，应当创建的是雇佣关系，并不是劳务关系。

彼此应签署的是《劳务协议》，而不是《劳动合同》，受民法典管束，不会受到《劳动合同法》和《社会保险法》管束，用人公司就没有法定义务给你交纳社保了。那麼，在法律法规允许的条件下，都有哪些状况用人公司能够 不给用人者交纳社保呢？

友情提醒：

针对创建见习、实践活动关联的学员，为避开工伤事故和出现意外风险性，提议用人公司为她们申请办理雇主责任险等商业服务意外伤害保险。有标准的，还能够考虑到创建商业服务医保。

B. 养老保险已办理退休,但还在原单位继续工作,医疗保险怎么办

养老保险已办理退休，但还在原单位继续工作，医疗保险只能自己继续缴纳，已经办理退休了，单位是不可能再跟你继续交纳社保的

C. 以前是自由职业者，自己交的社保，现在上班了，公司交社保，怎么办理

由公司到社保办理参保手续。若原自己缴的能在当地社保查到，就自动转移过来。若不能查到，自己在退休之前随时将自由职业者养老保险关系转过来合并。

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

社保缴费比例，以3000元为例：

1.养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

D. 社保买满15年后办退休后还在上班可以继续买社保吗

已经办理了退休手续，是可以继续上班工作的。但是，已经退休的人员是不能再继续缴纳社保了。

E. 退休人员，被返聘参加工作再交的社保怎办

那应该就不会交社保了，他就会工资给你高一点么？因为已经交不进了呗。

F. 我现在50岁了，到了法定退休年龄，但社保才买6年，怎么办我在上班可社保以停交，怎么才继续交

可以继续缴纳社保金，因为你已经到了退休年龄，一般用人单位都不会给员工缴纳社保金的。你可以办理退保手续，把自己缴纳的部分社保金取出来，当然也可以自己以灵活就业人员的身份，继续缴纳社保金，缴纳满15年，再办理退休手续。