A. 黑龙江最新退休计算方法
1、黑龙江退休金计算方法是按照，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
养老金是老年人退休后的唯一经济来源，养老金每年会随着物价上涨而进行调整。缴纳社保的主体还是年轻人，如果养老金不调整，退休老人的生活水平下降，年轻人看到缴纳社保没有什么实际意义的话，相信很多年轻人就不会缴纳社保了。为了鼓励年轻人缴纳社保，养老金也会随着每年的经济做些调整。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金领取办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
在当代社会当中，不论是哪一个地方，它的退休金的计算方式都是统一规定的，有一个标准的计算公式，但是在具体实施的时候，可能它的经济水平会影响到具体的发放的情况，因为当地的职工的平均工资是不一样的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
B. 黑龙江满60岁老人补贴
我国的老龄化人口在逐渐增多,目前60岁以上老年人达到了亿多,占到总人口的岁以上老年人达到了3580万,占60岁以上人口的对于老年人,我国是有相应的优待政策的,地方上也有不同的福利。今天,我们就看看黑龙江对于60岁至
80岁的老年人,会有哪些补贴。(黑龙江60岁以上老人超过739万人,占到全国60岁以上老人的左右)
一、黑龙江建立了高龄老人津贴制度
黑龙江对于改明高龄老人是有补贴的,不过只有89岁至89岁的低保、低保边缘老人或者
90岁以上的老人,才可以获得高龄津贴。以黑龙江哈尔滨为例,补贴标准是这样规定的:80岁89岁的低保、低收入困难老人,90岁至99岁的所有老人,每人每月补贴100元。100岁以上的老人,每人每月补助500元。因此,在黑龙江,正常来说,90岁以下的老人或者80岁以下的低保老人,是无法享受到高龄津贴待遇的。
二、黑龙江失能老人等补贴制度
根据黑龙江关于建立贫困失能老年人护理补贴制度的通知,60岁以上的城乡低保、低收入家庭失能和半失能老年人,可以获得不同金额的补贴。低保家庭失能老人,每人每月补贴150元,半失能老人,每人每月补贴100元;低收入家庭失能老人,每人每月补贴100元,半失能老人,每人每月补贴50元。
此外,针对特困老人,也有相应的补助。城市特困老人,集中供养,补助标准为每人每年17736元,分散供养,为每人每年12420元;农村特困老人,集中供养补助标准为每人每年9996元,分散供养补助为每人每年7008元。
低保、低收入家庭老人、特困老人等对象,在参与城乡居民医保缴费时,可以获得适当补助。目前黑龙江的居民医核瞎告保缴费标准为350元。
三、黑龙江在养老金调整中对于高龄老人会有所倾斜
对于领取职工养老金的
退休人员,在养老金调整时会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整等三种方式来进行,其中倾斜调整就是对于退休人员中的高龄老人予以额外的照顾,这部分补贴不跟当地其他补贴重合,可以单独享受。
根据黑龙江2022年的养老金调整方案,对于
70岁至79岁的退休人员,每人每月养老金增发30元;80岁以上的退休人员,每人每月养老金增发40元。
而在居民基础养老金调整中,黑龙神凳江同样也有倾斜照顾,对于65岁至79岁的城乡居民,每人每月养老金加发5元;80岁以上的,每人每月养老金加发10元。
四、黑龙江还推出了计划生育家庭奖励制度
独生子女父母退休时,可以获得一次性3000元的补贴。独生子女伤残或死亡的,或者农村部分计划生育家庭,也有补助。比如哈尔滨,独生子女死亡后,夫妻每人每月补贴不低于100元。农村部分计划生育家庭,每人每年给予600元的扶助金。
最后,黑龙江还在推行长期护理保险。对于65岁以上的老人,每年还可以享受一次免费体检在内的健康服务。
以上是黑龙江对于60岁至80岁老人的补贴政策,大家可以了解一下,整体上来看,黑龙江的福利待遇还是比较不错的。其中,对于60岁到69岁的老人,如果是属于特殊人群,比如独生子女父母、失能老人等等,可以享受特别照顾;如果是领取居民养老金的老人,还可能获得倾斜照顾。而对于70岁至79岁的老人,则可以在养老金调整中获得倾斜待遇,其中享受职工养老金倾斜待遇的人,养老金还会倾斜更多一些,最高可以达到30元;至于说80岁以上的老人,除了补贴标准会稍高一些,其他没有什么太大区别,除非是低保对象,还可以获得高龄补贴。
C. 黑龙江省社保一次性补缴政策是怎样的
法律分析：一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年；而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
D. 黑龙江：退休人员养老金是如何计算的分三步，一个案例说清楚了
企业退休人员的法定条件有两个:法定的退休年龄、最低的社保缴费年限15年。只有两个条件同时满足了，社保部门才会接受退休申请手续，为申请退休的人员办理退休手续。社保经办部门会根据当地的养老金的计算办法，为退休人员核定养老金，退休的次月领取养老金，黑龙江也不例外。想知道退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看黑龙江省的养老金是如何计算的(计算依据:《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(黑人社规〔2018〕21号))，主要分三步:
第一步，退休人员的首次参保时间首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在黑龙江，企业职工首次参保时间在1996年1月份之前的，退休基本养老金包括3个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。如果是在1996年1月之后参保，基本养老金仅包括三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金。
第二步，养老金的计发公式了解了养老金的基本构成，就来说说养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数采用黑龙江省人社厅公布的数据，采用黑龙江省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年黑龙江省养老金的计发基数是5120元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至
职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业山蚂贺职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如30年的缴费指数之和是25，那么本人的平均缴费指数为0.8333。
城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后，计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数，应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起，按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算，重新计算的历年缴费工资指数超过3的封定为3，低于3的据实计算。计算的缴费指数也适用过渡性养老金计算公式中的缴费指数。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄，视同缴费年限加上实际缴费年限就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。
50岁退休，计逗派发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金=养老金计发基数×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2% 。
另外，黑龙江退休，统一发放御寒津贴，每月45元。
第三步，案例分析计算张阿姨1972年3月出生，1992年1月参加工作，1996年开始个人社保缴费，2022年3月退休，视同缴费月数48个月，实际缴费月数315个月，视同缴费与实际缴费月数合计为363个月，平均缴费工资指数0.6204，退休时上年全省平均工资为5120元。
基本情况分析:从数据可以看出，姑妈视同缴费年限为48÷12=4年，实际缴费年限315/12=26.25年，合计缴费年限30.25年，养老金计发基数为5120元。
基本计算过程:
基础养老金=5120×(1+0.6204)÷2×30.25×1%=1254.84元;
个人账户养老金=50000÷195=256.41元;
过渡性养老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元;
张阿姨退休物升时的基本养老金为:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。
另外有45元的御寒津贴，所以养老金实际发放合计为1708.72元。