A. 劳改刑满释放可以正常办退休吗
职工被判刑之前的工龄,按照原《关于工作人员曾受过开除、劳动教养内、刑事处分工龄计容算问题的复函》((59)内人事福字第740号“工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄”之规定,没有缴纳养老保险费的工作年限不再计算,缴纳了养老保险费的工作年限可以计算。实际缴纳养老保险费的工作年限满十五年的,可以办理退休手续,按月领取养老保险金;缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
B. 劳改释放人员有退休工资吗
劳改释放人员有退休工资。
法律依据请参阅劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的如下规定:
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
C. 劳改人员养老保险政策
劳改劳教人员的基本养老保险
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员被判处有期徒刑或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间,不缴纳基本养老保险费,不计算缴费年限;其服刑或劳动教养期间,达到领取基本养老保险待遇年龄的,待刑期或教养期期满后,按城镇企业职工基本养老保险的有关规定办理。
2、参加城镇企业职工养老保险的人员和享受基本养老保险待遇的离退休人员,被判处有期徒刑或被劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中个人缴费部分的本息可以继承,但本人和遗属不享受职工和离退休人员的其他死亡遗属待遇。
3、离退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金应予补发。
参见:劳动保障部《关于完善城镇企业职工养老保险政策有关问题的通知》
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D. 关于刑满释放人员养老保险
1、他在服刑期间单位是否已做除名处理。如已除名,那么是不予给缴服刑期间的社保的。个人可以以个人名义到当地劳动局进行补缴。
2、如未除名那么单位还应该是缴社保的,可在退休事享受正常退休待遇。破产后,如个人未到退休年龄,那么可以由个人再到当地劳动局以个人名义缴费。
拓展资料:
刑满释放人员享有养老保险不仅是其应有权利,也是国家对丧失劳动能力者的应尽责任。
从我国目前关于养老保险的法律规定看,因刑满释放人员受到刑罚处罚就“重新”计算其工龄的做法,实际上是剥夺了其享受养老保险的条件,进而剥夺了其依法应当享有的养老保险权利,如此不仅有违刑法的基本原理,也不符合公平、公正的法理精神,应予纠正。
养老保险是社会保险的一种,是国家通过立法强制实行,保证劳动者在因年老而丧失劳动能力时,获得社会给予的基本生活保障的制度。
我国企业职工养老保险分为两个阶段:一是计划经济体制下的养老保险制度。国营企事业单位、国家机关工作人员退休后获得国家给予一定的退休金,这实质上就是一种养老制度。
E. 我是劳改释放人员,原单位给我们社会基本养老保险,请问关于刑释人员的养老保险国家有没有什么相关规定,
《关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》(十一)条回明确规答定:
对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系,按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员,可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的养老金调整。
F. 劳改人员有退休金吗
法律分析:劳改人员在服刑期间被剥夺的是政治权利,其领取社会退休金公民权利并不会被剥夺,所以退休工资照常发放。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。