❶ 贵州退休年龄最新规定2022
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的
处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本待遇资格证);
6、手册(如属一次性在我中心补缴完的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❷ 2023年贵阳退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放
养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于贵阳
职工退休年龄贵阳职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、贵阳企业职工法定退休年龄政策规定企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、贵阳职工办理退休流程办事程序
(一)单位办理:
1、每月1—10日，参保单位将齐全的申办材料送综合部门退休审批窗口初审。
2、每月15日至22日，由劳动保障部门对符合退休资格初审参保人员的单位公示进行不定时的抽查，抽查当月办理退休审批的单位是否按规定进行公示张贴。
在公示期间参保单位持拟
退休人员公示表到社会保险经办机构业务窗口确认拟退休人员的单位和个人是否足额缴纳社会保险费，并办理拟退休人员在职转退休的信息变更。
3、橘银每月22日——25日，办理企业拟退休(职)人员复审，公示符合规定的在复审时将拟退休人员的个人档案、审核相关资料、拟退休人员4张照片以及《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》综合部门退休审批窗口进行复审。
退休审批窗口打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》，最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇。
(二)灵活就业人员办理:
1、每月25日至26日(节假日顺延)，拟退休自谋职业者持本人身份证、户口册、本人人事档案(无人事档案者携带《贵阳市参加社会保险人员基本信息表》、本人一寸近照七张、《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一式三份等资料到综合部门退休审批窗口申办退休;经初审合格后到灵活就业人员服务窗口办理在职转退休的信息变更;
2、在职转退休后返回退休审批窗口办理退休复审，并打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》;最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇，持开户《通知》到商业银行签订养老金代发协议并领取存折。
三、贵阳职工办理退休所需材料办理条件单位职工退休办理
办理材料1.职工身份证原件、户口簿原件;
2.职工原始档案、劳动合同及需要提供的相关材料;
3.一寸正面免冠丛李近照6张;
4.《退休申请与岗位情况说明》一份(此条只对不满55岁女职工申请退休的)
5.《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一份(只需填写本人简历栏及以上相关信息);
圆郑宴6.《贵阳市企业职工退休审批公示》;
7.《
独生子女证》原件、《独生子女证》情况审核表(此条只对有独生子女的职工)
❸ 贵州省灵活就业人员退休年龄
法律主观：
根据碰斗劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2021]20号)规定:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人账户储存额一次性支付给本烂逗人,同时终笑历磨止养老保险关系。
❹ 特殊行业退休年龄多少
特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
一、特种行业提前退休条件：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
二、特种行业提前退休所需材料
1、用人单位需提供职工人事档案原件（含其它能证明其从事特殊工种的原始材料）；
2、贵州省省级管理单位企业职工基本养老保险退休（退职）表。
三、特种行业提前退休办理时限
1、法定期限：30个工作日
2、承诺期限：30个工作日
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❺ 贵州退休工资计算方法
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道贵州企业退休养老金是多少,需要掌握贵州企业退休人员养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看贵州省的养老金是如何计算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养历缺桐老金的构成有差别。首次参保时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在贵州,企业职工首次参保时间在1998年10月1日(含)之后,且只有实际缴费年限的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年10月1日(不含)之前且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。同时,对于灵活就业人员参保缴费超过15年的和符合计划生育政策的,分别加发灵活就业年限基础养老金和计划生育养老金。
第二步,养老金的计算方法和计算公式了解了养老金的基本构成,就来说说贵州养老金的具体计算公式是怎样的。在贵州,根据个人参保缴费情况,退休人员养老金计发分为三种情况:
第一种情况,1998年10月1日及之后参保的,并且只有实际缴费的参保人员,养老金包括基础养老金和个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计实际缴费年限×计发比例1%。
公式中涉及三个计算因子,分别是养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍,这几个数据的来源和如何确定。
(1)养老金计发基数:
养老金计发基数是贵州人社厅公布的数据。2021年贵州省养老金计发基数是元/月。
(2)本人平均缴费指数:
本人平均缴费指数是指本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数,历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如某年扮袜缴费基数是5000元,养老保险缴费工资是5500元,那么缴费指数就是如果30年的缴费指数之和是29,那么本人实际平均缴费指数为累计实际缴费年限
累计实际缴费年限就是参保人员实际缴费年限,不包括视同缴费年限。先计算实际缴费的月数,然后除以12,就得出实际缴费年限。比如实际缴费月数300个月,实际缴费年限就是300/12=25年。
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
(1)累计存储额,是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额,以及按照规定记账利率计算的利息。
(2)计发月数,
50岁退休,计发月数是195,55岁退休,计发月数是170,
60岁退休,计发月数是139。
第二种情况,1998年10月1日之前参加工作并且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本肢坦人实际平均缴费指数小于1的,养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。1、基础养老金基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×计发比例1%。
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
3、过渡性养老金过渡性养老金=退休当年贵州养老金计发基数×1997年12月31日及之前的缴费年限(1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限)×过渡系数养老金计发基数,前面已经介绍了,这里就不多说了。
(2)本人平均缴费指数,把视同缴费年限和实际缴费年限的指数进行平均。贵州规定,视同缴费年限每月的指数为对于农垦企业1993年1月到2003年6月的视同缴费指数为供销合作社的视同缴费年限指数全部为累计缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。
(4)1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限,是指视同缴费年限和实际缴费年限之和。比如,1999年开始当兵2年,就属于视同缴费年限。
(5)过渡系数,国家规定的取值范围是1%到贵州规定数值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三种情况,1998年10月1日之前参加工作且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数大于等于1的,养老金计算方法如下。1、2024年底之前退休的月基本养老金=老办法月基本养老金标准+新老办法养老金差额×过渡比例。
新办法月基本养老金标准按照上面的第一种方法计算,老办法按照上面的第二种方法计算。过渡性亚航就按照上面第二种方法中的过渡性养老金计算,公式中的本人平均缴费指数按照本人历年实际缴费指数计算。过渡比例的规定,2021年为70%,2022年为80%,2023年为90%,2024年为100%。2025年之后退休,全部按照新方法计发养老金。
第三步,部分灵活就业人员享受加发养老金待遇1、灵活就业参保人员,缴费年限超过15年的,对于15年以上部分加发年限基础养老金。
年限基础养老金=(累计缴费月数-180)×5
2、符合计划生育政策的,加发计划生育基本养老金。以退休退职时核定的基本养老金为基数,按照5%的比例加发基本养老金。
案例分析计算张某是贵州退休人员,1982年1月开始工作,1993年1月开始缴费,平均缴费指数为视同缴费年限为11年,实际缴费年限29年,累计缴费年限40年,个人账户累计存储额9万元,有独生子女父母光荣证,退休时养老金有多少,假设养老金计发基数为6379元/月。对照以上养老金计算方法,张某适用第三种养老金计算方法。
1、老办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=90000/139=元。
过渡性养老金=6379×11×元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
2、新办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=元。
过渡性养老金=6379×11××元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
3、新老办法差额元。新老办法过渡待遇为×元。
4、基本养老金为元。
5、计划生育养老金×5%=元。
最终,张某的退休时的月养老金为元。