1. 山东济宁退休工资今年到底几月份补张
针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，2016年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整专养老金的比例是属在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算
2. 2016山东济宁退休工人补发工资情况
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的回通知》，总体调整水平答为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山东省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
3. 7月底前发放到位！2022年济宁退休人员基本养老金上涨4%左右
7月底前发放到位！2022年济宁退休人员基本养老金上涨4%左右
7月16日，确定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按 法规 办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及济宁市41万退休人员。目前，济宁市已启动相关工作，各级人社部门、社保经办机构步调一致、倒排工期，确保从2022年1月1日起增发的养老金于7月底前发放到位。
据了解，在具体调整 方案 上，按要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的 方案 ，企业和机关事业单位退休人员调整 方案 保持统一。
其中，定额调整主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。
挂钩调整主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
4. 济宁市退休职工工资每月什么时候发放
济宁市退休职工工资每月月底发放
从今年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，增版发部分近期权将补发。调整范围是：2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
实行待遇调整与缴费年限挂钩，分为7个档次，月增加额为30至90元。这是自2005年以来我市连续第11次调整企业退休人员基本养老金，惠及全市19.7万企业退休职工。
调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，普遍调整由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。定额调整按每人每月125元增加，退职人员按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元。
缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元。缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。与本人养老金水平挂钩调整，按2014年12月份本人月基本养老金的3.3%计算增加。
5. 山东省济宁市企业退休人员几月份涨工资
9月底以前完成并补发到位。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知 鲁人社发〔2016〕33号
（一）定额调整。每人每月增加70元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为（略）：
上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
1．2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
6. 山东省济宁梁山县企业退休涨工资什么时间发放
就要发放了。国家规定，今年调整退休人员基本养老金从2016年1月1日开始执行。由于这次调整养老金涉及面广、情况复杂，今年组织实施工作呈现出几个特点：一是国家部署时间相对较晚，比往年延后了4-5个月；二是机关事业单位养老保险制度改革正在深入推进，边改革边调待，增加了工作难度；三是国家对调整水平和办法只作了原则性的规定，需各省结合实际，做大量的分析测算和研究论证工作。因此，从国家部署到各地落实到位，需要一定的时间。目前，山东省各地正在加紧开展工作，确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变，从2016年1月到本地落实期间的增发养老金都会足额予以补发。这一点，请广大退休人员放心。
7. 2022山东省退休金补发时间
截至7月底，同时山东省还发布了山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，其中对退休金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法完全统一。
从2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。人员范围是2021年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整每人每月增加43元；挂钩调整分两部分，一是按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额，二是按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年，月增加1.3元-2.1元；适当倾斜主要是向70周岁及以上的高龄退休人员倾斜照顾，对2021年度达到70周岁-74周岁、75周岁-79周岁和80周岁及以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。此外，企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
调整基本养老金所需资金，参加职工基本养老保险的，分别从企业和机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金列支时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金占基本养老金的比例，从个人账户余额中列支一部分，剩余部分从统筹基金中列支，当个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
法律依据：
《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
第四条 相关问题处理
（一）按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
（二）按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
（五）企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。
（六）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。