㈠ 退休工资没发放找哪个部门
退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。
法律依据：《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
㈡ 社区工作者退休后的待遇
社区工作者退休是按照事业单位待遇退休。社区一般干部，没编制，退休后工资，主要是本社区的集体经济状况。社区干部主要分为：两主干、两委成员和普通干部，其中两主干的收入由民政部门承担，两委成员和普通工作人员由社区自行承担。各社区经济状况不同，两委成员如果一旦被选举成功，那就意味着自行下岗。他们的待遇由社区负担，如果社区经济状况比较好，对于干够一定年限的两委成员退休之后是享有一定待遇的，具体主要看社区经济能力。普通社区工作人员退休以后没有待遇，社区如果经济好，会给社区居民缴纳养老保险，是他们的收入主要。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
㈢ 退休工资7月份突然不发了
城镇职工退休工资停发的三个原因，第一，退休人员没有及时进行生存验证；第二，由于在享受企业职工养老保险待遇同时享受了城乡居民养老保险待遇，被城乡居民养老保险管理中心系统触发停发待遇；第三，已经确定死亡的退休人员，将停发退休工资。除去这三种可能后，退休工资是不会停发的。
【拓展内容】离退休人员按照自己的认证周期（即与上一次认证时间不超过12个月），选择以下自己方便的任意一种认证方式进行认证。
1、网上自行认证。进入省人力资源社会保障公共服务网进行认证；
2、经办机构认证。到现居住地就近的社区或社保经办机构进行认证；
①长期住国外人员，请到大使馆开具证明并附身份证复印件寄回；
②行动不便、生活不能自理、生病住院人员，采取填报《离退休人员养老金领取资格认证表》的方式；
③单位担保认证人员，由单位向所属社保机构进行承诺，所担保人员如发生冒领，单位承担一切责任。
㈣ 一个退休老工人，没有退休金，该怎么办
年逾古稀的退休工人，说明快到70岁了，退休已有十几年了。这么长时间没有退休金，不知道刚退休的时候有没有找过单位，也不知道单位是怎样答复的。
不妨大胆的猜测一下。
一，没有退休金的原因
1，从岁数上看，应该是2005前后退休，而我国的社保制度，是从1997年开始实行，估计你是在这个时间之前，因个人原因离开了原单位。到了新单位，档案交接出现问题，就可能没有连续工龄。
2，你的新单位如果是私企或者个体户的小单位，很多这样的单位不会给职工缴纳养老保险。
3，个人保险意识不强，单位没有给缴纳，自己也没有个人缴纳，使得没有个人账户，退休后自然就没有退休金了。
4，跳槽频繁，就算是有的单位给交养老保险，但是由于中间有断续，退休时总年限不足15年，而个人也没有补交，这样也领不到退休金。
5，工龄分连续工龄和一般工龄。因个人原因中断工作，中断前的工作时间，计算为一般工龄。而职工的保险福利待遇，一般要看连续工龄，一般工龄没有意义。
二，没有退休金怎么办
1，首先要弄清楚自己的养老保险交了多少年，可以去当地社保局查看。是否交足了15年和中间有几年中断，
2，如果有中断，看看是在哪个单位发生的中断，如果这个单位还存在，就要去这个单位去进一步了解。
3，还要看这个单位在用人的时候是否有说明，如所发工资含有“五险一金”部分，需要个人缴纳等。
总之，退休十几年没有退休金，如今，想要挽回难度很大。不过，如果是上述第二条的情况，如果协商不成，还可以通过法律途径来解决。毕竟参加社保是国家强制性的政策。
这不奇怪。责任自负。退休是退休，养老金是养老金。两码事。凡是没参加社保的都没有养老金。现己无退休金一说了。没有退休工资了。
这个老工人应是当年停薪留职人员或自动离职人员。一直未交停薪留职费和保费。被原单位除名。现在是原单位已改制或己破产。找谁都无门。
此情况合作商业最多。供销社也有不少。特别是合作商业。当年我在基层社管人事，代管过合作商店。发过无数通知单。通知此类人员回店，回社交费。大多数人置之不理。当年不交，改制后不续交保费，不参加职工养老保险。不尽养前人的责任。现到哪里去领养老金？
该工人未满7O岁。不属于2009年前满6O岁的视同城乡居民社保交费范畴。必领自愿参加城乡居民社保才有养老金。并有一次性高标准补交的机会。可补交最高15年限。补30O0元/年或5000元/年。如果一次性补交75000元，那么现领养老金也在1000元/月左右。至今没有，就是满6O岁前连居民社保也没参加。不该责任自负吗？
引以为戒。敬请身在可一次性补交城乡居民社保省，市的城镇居民和农民。快去补交。（年满45岁一60岁）好多省，市不允许补交了。赶快去高标准补交。夜长梦多，机不可失！
不是不报，时候未到！
时侯到了。活该！！！
我有个朋友69年下乡的知青后调回城市参加工作，94年前就离开企业出去自己创业，当时搞得还不错，一直没有给自己买社保。50岁时大家劝他还是应买社保，我陪他去社保局办理社保续买手续，当时社保局答复他从69年下乡至94年企业缴纳社保开始前的工龄为视同缴费年限，他是企业开始缴纳社保前离开企业的，因此社保局没有他的缴费纪录，之前的视同缴费年限因此不能认定。他离开企业时没办理正式手续，找企业要个人档案说已遗失，我当时认为是企业不愿给他档案(当时的社保政策企业职工未办理正式离工手续、企业又没登报除名、停职停薪的职工企业是应替职工继续缴纳社保的)。由于他的视同缴费年限不能认定，他从50岁开始缴社保要到65岁才能拿到退休工资，最后他选择放弃办理，一直没有退休工资。提问题的人应也有类似情况。
看到这个题目很奇怪，既然是退休老工人，怎么会没有退休金呢？要知道，所谓退休，是达到退休年龄，依法缴纳养老保险满十五年以上，经过劳动部门批准，方可叫退休，否则不能叫退休，退休是要经过批准的，既然批准退休，就不可能不发给退休养老金。所以肯定的说，这个人肯定不是退休人员。说是退休老工人，是不可能的。
年逾古稀，说明已经超过七十岁，不能领取退休养老金的原因只有他自己才知道，别人猜测也是不准的。
第一，这个人不属于退休人员，只不过曾经当过工人而已，后来某种原因中断了工作，又没缴纳养老保险，或者不足十五年，无法办理退休。
第二，因为受过刑事责任，被除名，视同缴费年限被作废，缴费年限不足十五年。
第三，在职时因病长期没上班，曾经是享受疾病救济费的人员，这类人员在享受疾病救济费期间是不计算工龄的。扣除这个时间，缴费年限不够十五年。
不论是什么原因，他不是退休人员，没有经过批准退休，自然没有退休养老金。
没有退休养老金怎么办，只能领取城乡居民养老金，生活困难，收入低于当地低保标准的，申请低保。
造成这种情况的原因很多，什么原因引起的，就通过什么有关渠道解决，不能一概而论。常见原因有：没有与单位签劳动合同，没有交五险一金，人事档案遗失等。如果是因为常年在一个单位当临时工、打工，单位没有与你签定劳动合同，这样单位是违法的，你可以收集好与该单位存在劳动关系的证据，如证人证言、工作证、立功受奖证书、奖状、单位合影、工作照片、业务资格证书等等，越多越好，到单位所在地劳动局申请劳动仲裁，胜诉后单位会与你补签劳动合同，补交所有欠交的养老保险，补发养老金。如果是没有交缴，或交缴的养老保险不够十五年，有失业证明，可以到社保部门补交够十五年的养老保险，规定手续办完后也可正常发养老金，但以前欠发的不会补发。如果是档案遗失就比较麻烦，只能本人针对遗失档案的可能环节去寻找，找不回来一点办法都没有。找回来可以找原单位，通过社保部门解决。
七十多岁无退休金，'也无积攒钱吗？即便是农村人也有新农合。那么你是什么情况？没正式单位、工作？年轻时候只顾自己晃荡？你儿女呢？
造成老无所依无所养的原因多半自己吧？即使你未婚育，找当地政府或民政局也应该管的。找户口所在地政府部门吧，会有办法的。
“古稀”指七十岁以上老人，造成没退休金的原因一般有：一直以来都是临时工 身份在工作。在那个年代参加工作 ，转为正式职工的话要有招工指标 ，有指标的才可入档案，象这种情况比较常见。还有就是档案遗失 ，或开除公职的服刑人员 ，造成他没退休金。
一个退休老工人咋能没有退休金？没有退休金咋叫退休老工人？
楼主你好，一个退休老工人，没有退休金该怎么办？作为一个退休老工人来讲，那么基本上如果说你正常通过自己的企业单位来正常缴纳社保待遇，并且在法定退休年龄之前保证自己养老保险的，累积缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常获得按月领取养老金的待遇，如果说你没有退休金，那么就说明你没有正常缴纳基本养老保险。
对于一个企业在职职工来说，没有正常缴纳基本养老保险，那么实际上这是企业单位的问题，所以说我们必须要通过自己原来的企业单位依法来正常补缴，你在企业单位工作期间的这个社保缴纳，这是毫无疑问的比方说，你在企业单位工作了20年，那么就应该通过企业单位来正常补缴你过去这20年的社保待遇，这样一来的话，那么你就具备享受到领取了养老金的待遇了。
当然有些企业单位它实际上明知不可为而为之，也就是说他明明知道要缴纳社保，但是他不愿意去缴纳社保，一方面降低了自己的用工成本，另外一方面他自己可能也不愿意给员工交纳社保，所以说我们通过面谈的方式可能会很难解决，这个问题必须要通过法律的途径来解决这个问题，首先我们是可以申请劳动监察，通过劳动监察的方式，只要情况属实，它会按照责令的限定期限，要求企业单位尽快的补缴完成相应的社保，这样的话你也可以享受到养老金的待遇。
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退休没有退休金好奇怪
退休老工人怎能没有退休金呢？按正理，一个企业工人退休有2个法定条件：一是到了法定退休年龄（男工人60周岁，女工人50周岁），二是缴养老保险15年以上。具备这2条办理了退休手续，下月起就可领养老金了（现在企业退休不是退休金了）。
你要说24年前，退休金还由企业支付，由于企业经营困难，确实有退休了，领不到退休金的情况。自从97年以后，企业退休职工退休金，由社保局支付，从未拖欠，也就不再有开"空头支票"的事了。
你说的这个人，可能有这种情况：
1，看他年龄在60周岁以上应该是退休工人，但他未缴过养老保险，因而他没有养老金。
2，他干的是临时工，这个单位干几年，那个企业干几个月，不是单位正式职工，因而没有养老金。
3，也许他被判刑，单位把他开除，年龄过了退休年龄，但没有养老金。
4，虽然退休前有单位，但是私企或个体，单位未给缴工资额20%的养老保险，个人也未缴8%的养老保险，因而虽然从单位退休了，但没有养老金。
5，虽然退休了，但没到社保局领养老金的银行存折或卡，因而没有养老金。
怎么办？
1，如果是前3种情况之一的，办不了退休职工养老金，可到社区申请城乡居民基础养老金。每月只有100多点。
2，对第4种情况，自 社会 保险法实行后，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险。这位老工人可向劳动监察反映，劳动监察责令私企或个体为你缴了养老保险满15年以上（个人如能1次性补缴也补缴），到社保局那就领养老金了。
5，如果这样，到社保局去一趟把银行存折或卡取回，就可按月领养老金了。
㈤ 老人的退休金突然停发怎么解决
退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。
一、退休工资突然停发是咋回事
第一，领取养老金资格没有认证。
为了保障我们养老保险基金的安全，大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证，其实也就是证明自己还活着。
过去的时候，领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始，国家取消统一的集中认证改为零散认证。一般是通过个人手机APP刷脸认证，当然也可以去街道社区的服务点，或者县区级社保部门的认证地点进行认证。如果不认证，养老金待遇就停发。
想要解决养老金停发问题，主要就是去当地的社保部门通过领取养老金资格认定。一般来说也可以去街道、社区申请办理。
第二，养老金发放的社保卡号变化。
2020年开始，退休人员的养老金全部通过社保卡的金融账户发放。过去的时候，各个地方确实通过各种渠道发放养老金，主要是有社会保险部门自行决定的。不够统一，也不够方便。
如果社保卡发放途径更换了以后，我们还去查原先的老养老金卡，肯定养老金是查不到的。特别是一些社会保障卡还没有激活的情况，需要抓紧去激活社保卡了。
第三，养老金发放遇到临时性问题。
如果说由于当地的社保部门养老金筹集问题或者工作问题，银行的发放系统升级问题，导致养老金临时没有发。可能自己也没有关注社保部门的公告，也会出现个人担心的情况。不过这种情况很快就能够解决，相关待遇会进行补发。
2020年底国家推动养老保险省级统筹以后，各个地方的养老金发放时间也进行了统一，有的地方发放养老金的时间确实晚了几天。因此，有的老人也会由于没有跟以前时间一样发放养老金着急。不过，时间一长就会适应的。
第四，是否真正地办理了退休?
其实，我国的福利制度错综复杂，有些情况也很特殊，比如说内退。内退一般叫内部退养，也有一些职工叫做提前离岗。主要是职工脱离工作岗位以后，单位给职工缴纳的社保，发放着生活费直至退休为止。
实际上，职工所谓的退休工资都是由用人单位发放的生活费，真正退休以后才会领取社保部门发放的养老金。
如果单位给职工办理了退休手续，养老金会发到社保卡个人账户中，不会再走单位的发放渠道了，这种情况需要抓紧跟单位核实。
有一种可能就是单位出现重大变故，导致无法按时足额发放生活费了，这个情况可就麻烦了侍闹哪。应当抓紧联系原单位，商讨解决方案，或者向劳动监察部门投诉维权。
第五，个人能否领取养老金的问题被查处。
按照社会保险法的规定，一个职工只能领取一份养老金。确实有个别职工在多个地方参加了多份保险和社保，到达年龄以后在两个以上的地方重复领取养老金。这个情况是社保部门重点查处的对象。
社保部门查处以后，会要求参保人员将两部分养老待遇进行合并。拒不理弯毁睬，肯定会被停发养老金的。多发的养老金，社保部门还会要求补缴回去，如果不往回补交，那么就会停发养老金直至全部补回。
第六，因为犯罪的情况养老金按法定停发。
按照社保部门的要求，如果退休职工被判处有期徒刑、拘役的，养老金待遇会停发。毕竟养老金只适用于退休职工的基本生活保障问题，而拘役和有期徒刑国家会给保障其基本生活了，因此养老金待遇也会停发。
第七，社保发错的情况。
这种情况相对较少，一般是由于系统调整发给同名同姓的人，或者社保卡号、身份证号相近的人。曾经遇到过两个同名同姓的人，出生年月日都一样，只不过身份证号不一样而已。这种情况下，社保工作人员在办理有关业务的时候，有可能会张冠李戴。这需要本人携带身份证等有效证件去社保部门核实了。
二、养老金停发后怎样才能恢复
退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。
老码三、退休工资没有按时发放怎么办
社保局。刚办理退休时养老金可能延迟发放:由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后，不管需要审批多少时间，退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。如果退休后生日的第二个月没有按时发放养老金，可能是因为审批延后造成的，待完成审批后，正式退休手续办理完毕，没有发的月份都会在发养老金的日期进行补发的。
《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第四十六条社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时，主动告知退休人员应每年参加资格认证。
《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第四十七条社保经办机构要与公安、卫计、民政部门及殡葬管理机构、街道(乡镇)、社区(村)、退休人员原工作单位等建立工作联系机制，全面掌握退休人员待遇领取资格的变化情况。
㈥ 退休工资没按规定时间到账，该怎么办街道每月不按时发放退休金怎么办
退休工资未到账，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。