❶ 灵活就业人员提前退休需要什么条件
我们在年轻时候忙忙碌碌、认认真真工作,就是为了让自己退休后的生活能够过得更好一些,这也是许多人非常期待的退休生活,毕竟退休之后,我们就可以在家拿着
养老金,过着一段美好惬意的日子,想想都非常幸福。
但是,随着我国居民平均寿命年龄的不断提高,为了缓解老龄化所带来的一系列问题,我国便推出了“延迟退休”政策。如今,大家对这一政策也十分关注,特别是灵活就业人员,人人都希望自友扰明己在保证正常退休的基础上,实现提前退休。而现在便传来了一个好消息,部分灵活就业人员只要满足3个条件和1个细节,或许就可以提前五年退休了。这是真的吗?
一、3个条件1. 性别条件
首先,申请提前退休的灵活就业人员必须是女性,这也就意味着,男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害,而且男女在法定
退休年龄上也不一样,女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁,提前退休的申请通过后,就可提前到50周岁。
2. 年限条件
其次,你个人的社保必须交满15年。这个条件是非常关键的,就算你达到了法定退休,年龄可以退休了,但由于你的缴费年限不逐15年,也必须等你顺延缴纳社保满15年之后,才可以申请提前退休。但这你也达到法定退休年龄了,再申请提前退休,似乎也没有意义了,所以,大家一定要确保自己的缴费年限满足条件,否则一切都是白谈。
3. 身份条件
最后,各位女职工的身份条件是指,必须要交满两年企业社保,也就是必须满足女职工的身份。对于那些重头到尾都是灵活就业人员,从未有用人单位为其缴纳的企业社保,也是无法申请提前退休的。
对于以上三个条件,我们来举一个例子说明。刘女士今年刚好满
50岁,而且社保缴费年限也交满了15年,也曾在公司工作过,并缴纳了两年企业社保。剩下的13年社保缴费是以灵活就业人员的身份进行缴纳的。那么在满足这些条件的情况下,根据相关规定,刘女士今年就可以退休了,而不用等到之前所规定的55岁退休年龄。
而如果刘女士,未交满两年企业社保,完全就是以灵活就业人员的身份缴纳了15年社保的话,也是无法申请提前退休的,那么此时,刘女士的好告法定退休年龄就是55周岁。
二、1个细节想要申请提前退休,除了要满足以上三个条件之外,其中还有一个细节也不能忽视。那就是你所缴纳的企业社保,这两年的缴费期李悄间和缴纳手段必须是合法合规的,也就是说,此时若想靠着挂靠单位参保的方式蒙混过关,是不可能的。
可能有人不理解这是什么意思。虽然我国对女性灵活就业人员比较照顾,但难免有人想要借此钻空子,试图找一个挂靠单位完成两年企业社保缴纳的要求,然后剩余13年的缴纳年限,自己还以灵活就业人员的身份去交。
而挂靠单位这样的方式是不可取的,因为就算社保系统中有奇也为其缴纳社保的记录,但却没有发放工资的记录,那么这是属于不合法,不合规的社保缴纳方式,所以在这种情况下,也是不支持提前五年退休的。甚至如果被有关部门查出存在此违规行为的人员,不但要退回五年的养老金,还要重新核算养老金,并再按照灵活就业人员55周岁的标准退休。
三、 如何申请提前退休?当大家在满足以上三个条件,并注意了一个细节之后,就可以到当地的社保局申请提前五年退休。在此过程中,大家需要准备一下5份资料:社保缴费凭证;2年及其以上企业社保缴纳的原始凭证、原始合同和工资条等等;身份证和社保卡的复印件;承诺自己两年内所缴纳的企业社保是合法合规的承诺书以及社会化服务登记(主要用于今后养老金生存认证)。
通过上文的分析我们也能了解的,想要申请提前退休,必须要满足以上三个条件,而且特别要注意那个细节,千万不能抱着侥幸的心理,觉得查不到自己头上,就采取挂靠单位参保的方式完成缴纳2年企业社保的要求,这样蒙混过关是不行的,而且一旦被查到,不仅自己个人经济受损,脸面上也不好看。
❷ 灵活就业人员有社保认定特殊工种经历能提前退休吗
只要你符合以下四个条件是可以办理提前退休的。
特殊工种提前退休必须同时具备陵羡烂以下四个条件：派宏
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案尺漏内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
❸ 灵活就业人员退休手续办理可以提前吗
按照目前政策以灵活就业形式缴纳社保的人员是不允许提前办理退休手续，除非符合国家规定的特殊行业和特殊人员方可提前办理退休手续，否则都是不行的。
❹ 灵活就业人员可以提前退休吗
作为灵活就业人员，目前法定退休年龄的规定是男性60周岁和女性55周岁。当然作为男性来讲，一般情况下无论你是作为灵活就业的个人，还是作为企事业单位的在职员工，所对应的法定退休年龄只有唯一的一种，那么就是60周岁。也就是不存在50岁办理退休的可能性。我们在这里讲的灵活就业的人群，主要还是针对于女性，她能够50岁去办理退休。因为女性正常的法定退休年龄是50岁和55周岁，两个不同的年龄阶段。
但是相关的规定针对于灵活就业的女性，其实是有要求的，那么要到55岁才能够办理退休。但是也有部分地区，实际上即便自己是属于灵活就业嫌念的女性，也依然是可以享受50岁办理退休的可能性。只不过我们在办理退休的过程中，首先要具备正常的法定退休年龄，其次还要具备另外一个重要条件，那么就是你的城镇职工凳者歼
养老保险，必须要满足15周年以上的条件。才能够顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
如果说你的城镇职工养老保险，不足15年的缴费年限，那么即便自己到了退休年龄也不能够直接办理退休，可能所面临的结果就是延迟退休，因为延迟退休的目的就是能够让你逐年交费，然后累计年限达到15年以后再去申请办理退休。所以很多人可能就会面临这样的问题，因为他参加社保的这个年龄比较偏大，比如说作为很多女性，他参加社保的年龄已经超过了40岁以上。那么很显然15年以后就超过了55岁的年龄，即便是到了55岁的退休年龄，也不能够第一时间去申请退休，这是由于他的累计缴费年限不足。
我们要告诉大家的是，什么样的人群能够作为灵活就业人员，在50岁去办理退休。其实这是分省来区分要求的，只要你所在地区有相应的规定，灵活就业的女性可以50岁退休，那么我们自然是可以享受这一类的条件。比如说四川省青海省对于灵活就业女性就是有规定，50岁就能够去直接申请办理退休。但是近期也有一些部分省区出台了相应的规定，他们的要求是只要自己在原固定工作单位，工作10年以上或者是15年以上，即便是属于灵活就业的女性，也依然是可以申请50岁退休。这些地区主要包括江苏河北和山东等地。
看看我们自己对照枣冲一下，是否属于该地区的参保人员。并且我们应该要对照一下自己是否存在企事业单位的工作经历，并且通过单位缴纳社保，在10年以上或者是15年以上。如果具备这个条件，那么很多地区现在都是允许灵活就业的女性，50岁提前去办理退休，相对于55岁自己至少是可以提前5年享受到养老金的待遇，对自己而言还是有很大的好处。
❺ 男性自己交社保，多少岁退休可以提前退休吗
随着人们对社保的重视度越来越高，参加社保的人也越来越多，很多没有工作单位的灵活就业人员开始自己缴纳社保，那么如果男性自己缴纳社保，多少岁可以退休?可以提前退休吗?
我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，没有工作单位的朋友可以根据自身情况选择适合自己的参保方式，可以选择参加城乡居民社保，也可以以灵活就业身份参加城镇职工社保。
城乡居民社保的参保人员，无论男性还是女性，统一
60岁才能办理居民养老金领取手续，不能提前领取。若是以灵活就业身份参加城镇职工社保，按照现行规定，正常情况下，男性灵活就业人员的退休顷颤洞年龄为60周岁，女性灵活就业人员退休年龄有55周岁和50周岁两种可能。
若从一开雀枯始，就是以灵活就业身份参加城镇职工养老保险的，那么通常是不能提前退休的，但是若之前在单位工作过，并且属于特殊工种，同时满足特殊工种提前退休的条件，因为下岗等原因自己以灵活就业身份继续参保的，这种情况可以提前退休，即男性可以55周岁退休，女性可以45岁退休，具体以当地政策规定为准。
要想退休后享受养老金待遇，不仅需要达到法定退休年龄，还需要职工养老保险缴费年限满至少15年，15年是目前职工养老保险的最低缴费年限要求，只有参保人员的养老保险累计缴费年限满15年，才有领取
退休人员养老金的资格。
综上，目前男性正常的法定退休年龄为60周岁，职工养老保险缴费满至少15年，且年满60周岁退休后，才可以领取养老金。不过如果曾在单位工作过，并且属于特殊工种，满足特殊工种提前退休的条件，之后以灵活就业身份继续参加职工养老保险，这种情况通常可以提前退休。另外还有病退等特殊情形，建议咨询当地社保部洞塌门。
❻ 重庆灵活就业人员能提前退休吗
能。灵活就业人员在工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，嫌中经批准是可以提前退休的。我国退休分为正常退休与提前尺者世退休两种情况。提前退休顾名思义是提前离开工作岗位，是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退陵肢休。