已退休还能补缴退休金吗

『壹』 养老保险退休后可以补交吗

养老保险大家应该都知道的，一般人们都是按月缴纳，但是很多时候因为个人原因导致漏缴了，但是个人已经达到退休年龄，那么这样的话可以去补缴吗?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、养老保险退休后可以补交吗
养老保险可以补交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
二、养老保险补铅镇交政策
凡槐好粗城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长袜握实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
通过上文的解释，我们可以了解到养老保险是可以补缴的，按照规定养老保险必须要缴纳够十五年这样的，补缴的时候带上相关的证件材料。

『贰』 过了退休年龄养老保险还能补交吗

法律分析：退休时累计社保缴费不满15年的，所缺部分可以由自己一次性补缴满15年，退休后可以享受退休金待遇。

如果有工作单位，可以通过工作单位进行补缴。如果没有工作单位，并且是本地城镇户籍，可以到户籍所在地的社保中心进行补交。一般情况下，补交社会养老保险的费用是按照当前的缴费标准来进行补缴的，如果原有的社保是封存状态，只需补缴费用即可。如果社保账户是欠费状态，则必须补缴欠费的费用和一定的滞纳金。而也有大多数消费者是担心自己到了退休年龄，其缴费年限不满15年的最低年限，一般可以选择补交，也可以选择不补交。因为社会养老保险的缴费年限是累计计算的，可以允许中间出现空档期。

超龄补缴养老保险需要提交超龄人原始档案及档案材料清单、超龄人员《视同缴费年限预审表》、《超龄人员补缴基本养老保险费和基本医疗保险费审批表》、户口簿及身份证原件和复印件、补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的申请、超龄人员与原用人单位或原用人单位上级主管部门签订补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面协议。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『叁』 办完退休手续了,还有几个月社保没交可以补交吗

法律主观：
社保补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位（不含个体、 自由职业者 ）漏缴 职工养老保险 费的，应带以下材料到各社保经办机构办理 基本养老保险 费个案补轿族帆缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失， 补缴养老保险 费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系穗差数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

法律客观：
《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险闭雹费征收机构按照规定结算。

『肆』 退休人员的社保能补交吗

社保制度可以说是国家的一项基本保险制度，国家有明确的规定，用人单位必须要按照规定为员工缴纳社保。但现实中，因为各种各样的原因可能出现社保断交、漏交的情况。于是，当劳动者在办理退休手续的时候，就在到处咨询自己能不能补交社保，毕竟这关系到退休之后养老金的领取问题。下文中，我就来告诉大家退休人员的社保能补交吗。
社保制度可以说是国家的一项基本保险制度，国家有明确的规定，用人单位必须要按照规定为员工缴纳社保。但现实中，因为各种各样的原因可能出现社保断交、漏交的情况。于是，当劳动者在办理退休手续的时候，就在到处咨询自己能不能补交社保，毕竟这关系到退休之后养老金的领取问题。下文中，我就来告诉大家退休人员的社保能补交吗。
一、退休人员的社保能补交吗
《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。
二、员工不愿缴纳社保怎么办?
1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一
由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。
2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准
不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。
3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议
如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。
在我国，允许补交社保，而通常补交的时间其实就是在办理退休手续的时候，也就是说劳动者在尚未退休之前，如果要想补交社保的话，则一般是不允许的。因为退休的时候也会涉及到社保问题的处理，此时补交了社保费用，符合条件的在退休之后每个月才会领取到一定数额的养老金。