企业漏交社保影响退休金

1. 单位欠缴社保我能否正常退休

不能，单位欠缴社保用人单位欠缴在职员工的社保，理应由用人单位补缴。
2、如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保地社保局投诉。
用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

2. 假如单位欠缴养老保险，将来退休养老金会有影响吗

会有很大的影响，快快让单位给你的补上，如果不补就去社保局申请劳动仲裁。

3. 退休时发现原单位漏缴社保怎么办

如果退休时发现原单位漏交社保，可以通过以下几种方式来解决： 1.和原单位协商解决：首先可以联系原单位，了解具体情况，看是否能够协商解决。如果是原单位的责任，原单位可以为漏交的社保进行补缴，并给予相应的赔偿。 2.向当地社保部门咨询：如果无法与原单位协商解决，可以向当地社保部门咨询，了解是否可以针对漏交社保进行补缴，敏信需要提供相关证明材料。 3.寻求法律援助：如果以上两种方式都无法解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。 总之，如果发现原单位漏交社保，一定要及时采取行动，不要放任不管，以免造成不必要的损失。请进行审核，并决定是否桥和轮同意补交。 4.寻求法律帮助:如果以上步骤都无法解决问题，可以向劳动仲裁部门或者棚败法院提起诉讼，寻求法律帮助。 总之，如果退休时发现原单位漏交社保，一定要及时采取措施解决问题，以便保障自己的权益。

4. 中断缴费或终止缴费社保，会有什么后果间断缴费对退休后的待遇有何影响

总而言之，中断或停止缴纳社会保险，对于各个险种之间都会造成不同的影响，而且对养老和医疗这两块的影响是特别大的。养老金的年限调整和缴费的时间均是有一定的挂钩关系，如果长时间处于停缴的状态，一定会影响到养老金的基础年费，这对于受保人来说是不划算的，故一定要适时的缴纳社保。

5. 企业欠缴社会保险会有什么后果

企业欠缴社会保险，如果企业长期欠缴社会保险，有可能会被社保拉入黑名单。
企业欠缴社会保险，违反了劳动法，会被劳动局劳动仲裁。

6. 单位欠缴社保我能否正常退休

您退休也无法享受退休的养老保险待遇，建议积极沟通用人单位为劳动者补缴社保，以保证其养老保险缴满15年才能享受养老保险待遇。
【法律分析】
如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的，用人单位承担滞纳金后可以补缴；
如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴，但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的，满15年也能享受养老保险待遇。
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。