浙江退休工资补差额怎么算

Ⅰ 浙江省2022年1一6退休金如何补差

养老金调整后一次性补差！

Ⅱ 最新退休金补发标准

养老金补发一般是从扮坦租当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月咐让的养老金差额。

以2022年的退休金补发为例，从各省人力社保厅、各省财政厅出台的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》可以获悉，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种办法相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金；挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩；适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。

退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

一、新退休人员养老金补发标准

1、缴费年限长的退休职工养老金补发

对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年；每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。

2、艰苦边远地区退休职工养老金补发

养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养棚简散老金的人员，每月补发10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。

3、高龄退休职工养老金补发

各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到厅兆80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。

二、新退休人员养老金补发原则

1、退休人员养老金补发原则

基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2、退休人员养老金补发原则范围

建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3、退休人员养老金补发链氏原则目的

不以提高待遇水平和平信好均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要

基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4、退休人员养老金补发计算公式

（1）个人养老金数额=老年养老金

（2）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限]

（3）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

（4）月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Ⅲ 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。

具体计算：

基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。

个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。

过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。

过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

Ⅳ 2022年浙江省养老金重算补差什么时候到账呀

时间来到了12月中旬,离2022年结束不到20天了。这意味着2022年相关工作即将迎来收尾,这包括养老金重算补发。近期,有退休人员咨询,网上有关养老金重算补发的好消息层出不穷,是否说明2022年养老金重算补发已定,12月底前补发到账是真的呢?补多少钱呢?下面带大家一起去正确了解一下,看懂的建议转发给亲朋好友看看。
为什么说2022年养老金重算补发已定?
实际上,养老金重算补发的根本原因是养老金计发基数发生大变化,也就是说2022年新退休的人员养老金暂时以2021年养老金计发基数进行预发,这意味着养老金少算了,必须等到2022年养老金计发基数公布后,替换计发基数重算补差。
目前全国31个省市公布了2022年养老金计发基数,相比较2021年,养老金计发基数涨幅达到以上,比如说湖南省2021年养老金计发基数为6728元,而2022年上涨至7132元,涨幅达到6%。如果不替换养老金计发基数的话,不仅不合养老金计发办法而且有损退休人员养老金利益,因为养老金少算了,没有领到自己的全部养老金,这个不是福利待遇,而是退休人员自己的钱。
所以说,只要是养老金计发基数上涨了,今年1月后、基数公布前退休的人员养老金重算补发是肯定的,只是每个省市的公布时间、执行时间有早有迟,换句话说,养老金重算补发到账时间有快有慢。总之,2022年养老金重算补发已定,是真的。
12月底前补发到账是真的吗?
关于养老金重算补发到账的时间,我查阅了人社部以及各省市的官网都没有相关消息,说明重算补发到账时间全国没有统一规定,具体时间还是看地方补侍李发进度,也就是因地而异。但是根据往年养老金重算补发进度来看,除了去年浙江在1月底前补发外,全国大多数省市都选择在12月底前补发到账。原因有2点:一是遵循业务习惯,1月至12月山谈晌是一个业务自然年度,对于各级社保经办机构而言,12月底前各项业务要办结,便于进入下一年业务年度。因此,2022年养老金重算补发在12月底前补发到账不足为奇;二是可以避免退休人员混淆养老金计发基数,自认为跨年养老金重算补发应该用2023年养老金计发基数。
因此,在接下来的十几天内将会迎来养老金重算补发的集中落地期,全国大多数今年新退休的人员都会收到补发的养老金差额,还没有收到的,不要急再等等几天,大概率会在12月底前补发到账,这是真的。
养老金重算补发多少呢?
补发多少?从细节看,取决于退休时间、补发时间、养老金计发基数涨幅、工龄(含视同)、缴费指数(含视同逗锋)这些重算参数,从账面上看,取决于基础养老金补发和过渡性养老金补发,下面看2个补发公式就明白了。
1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%;
2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×所以说,补发多少?应该说是因地而异、因人而异,因为重算参数每个人都不一样,很难找到同样补发差额的退休人员。
下面就以黑龙江为例,退休人员徐某工龄15年,今年1月首次领取养老金,12月补发养老金,平均缴费指数为不含视同工龄,黑龙江养老金计发基数上涨幅度为745元。所以说,徐某基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%=12×745×(1+÷2 ×15×1%=元。
总之,每个退休人员情况不一样,补发金额有多有少,但是2022年养老金重算补发已定,12月底前补发到账是真的。因为养老金计发基数上涨已定,12月即将结束。对此你怎么看?