2017山东莱芜退休工资

⑴ 2017年山东省职工平均工资

2017年山东省职工平均工资

2017年山东省职工平均工资出了吗?具体是多少?下面是我整理的2017年山东省职工平均工资，欢迎大家参阅!

温馨提示：2017年山东省职工平均工资尚未公布，下面是我整理的往年消息，欢迎大家回顾!

进入下半年，山东17城市陆续公布2015年城镇非私营单位在岗职工平均工资(简称“城镇职工平均工资”)。据统计，目前除济南、东营外，其他15市的城镇穗轮职工平均工资均已出炉，其中青岛以69465元的收入领返桐跑全省，烟台和泰安位列第二和第三。

作为山东第一经济大市，青岛去年城镇职工年平均工资为69465元，比排在第二名的烟台(59906元/年)多出近1万元。值得注意的是，由于济南未公布城镇职工平均工资数据，所以未能出现全省GDP排名前3大市的城镇职工年平均工资对等排序的局面。

夺得季军的泰安市，去年城镇职工年平均工资为58197元，仅比烟台少了不到2000元。此外该项指标超过5万元的城市，还有淄博、临沂、日照、滨州、威海、济宁、潍坊，分别实现56782元、56312元、54734元、53865元、53494元、52698元、50112元。

上述8市在2015年的'GDP全省排名中，分别排在第9位、第5位、第7位、第16位、第14位、第10位、第6位、第4位。而余下的莱芜、枣庄、聊城、德州、菏泽等5个城市，2015年城镇职工年平均工资分别为49713元、49673元、48070元、47319元、44646元。

据了解，按照统计部门口径，城镇非私营单位包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外漏族坦商投资经济、港澳台投资经济等单位。而工资统计是统计单位的就业人员，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。有统计部门负责人告诉记者，统计最终数据为税前收入。

此外记者还了解到，济南和青岛两市统计部门此前曾发布2015年全市在岗职工年平均工资，分别达52504元和53715元。其中，青岛市的城镇职工年平均工资，比全市的在岗职工年平均工资高出15750元。对于未公布各项指标的东营市，该市统计局相关负责人表示目前最终数字尚未确定。

2017中国各地最低工资标准

⑵ 山东省煤矿退休工资标准

十年工龄2000元，15年工龄2300，20年工龄2500，25年工龄2800，30年工龄3000，40年工龄5000元，(随国民经济增长)。
每年30元，随着工龄增长，工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。
山东对煤矿工人退休补充规定：男55岁退休，女45岁退休，正科级50岁内退，副科级52内退。

⑶ 枣庄公务员涨工资了吗

2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年枣庄市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。

据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。
枣庄退休养老金调整
为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。

山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？
这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法‍
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。枣庄退休养老金调整为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法‍月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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⑷ 三十工龄退休莱芜能拿多少工资

退休后的基复本养老金由基制础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

⑸ 山东省莱芜市职工养老保险

肯定会上涨的！2017年山东省人社厅、财政厅正在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

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⑹ 个人养老金13万,工龄36年,莱芜区的,退休工资能拿多少

平煤集团职工个人账户13万5,工龄36年,退休能3946退休工资
如果是视同交费年限是过度养老金¥300的前提下，60岁退休是3586 55岁退休是¥3408.650岁退休是3306每个月养老金。