教师退休工资差距

Ⅰ 教师在职与退休工资落差为什么那么大是全国现象吗

教师在职与退休工资落差为什么那么大？是全国现象吗？

从严苛上来讲来讲，在职教师和退休教师是两个不同年龄段，工资养老金是两种不同薪资待遇计发方式。教师在职员工时归属于行政事业单位事业单位人员，按照规定，退休以后也就只能具有养老退休旅虚金和年金。但现在各个地方在过渡期内，或者给予退休教师发放一定的生活补助费用，用以改善退休教师的生活薪资待遇，但是这种补贴并不是持久的政策，可持续发展的方向就是仅有具有养老退休金和年金。总体来说，从行业类别去分析，退休教师作为行政事业单位事业单位退休工作员，养老金水平早就谈不上非常低，至少大幅度高于退休工人，为什么也会造成比较大的波动，是和在职员工时工资做较为所引起的，但是一些比较本身毫无用处，终归工资养老金不是一回事，在职和退休本就没有可比性

Ⅱ 中小学的高级教师和正高级教师，退休后每月养老金会相差多少呢

一位网友说，目前各省的中小学正高级教师数量很少，全国只有不足一万人。是不是代表正高级教师的退休养老金要比高级教师退休金高出很多呢?
其实，如果按比例计算的话，差距也不会太大。毕竟全国各个地方的高级教师养老金待遇也不低，北京、上海、青岛等一二线城市，现在退休养老金甚至能达到万元以上。正高级教师的养老金，一般也就比副高级教师多出百分之10~20%，一两千元的差距也仅仅是锦上添花而已。
正高级教师的数量少，也是数量总量上的控制。按照国家的规定，教师属于事业单位的专业技术人员，国家设立了1到13级岗位。而且教师的基本工资表(包括岗位工资部分和薪级工资部分)比其他普通机关事业单位职工都要高出10%。
按照岗位级别和职称级别对应的并雀关系。高级教师可以被聘为5~7级专业技术岗位，正高级教师是1~4级专业技术岗位。目前多数正高级教师，主要集中于各大院校，作为高级知识分子身份的体现。
事业单位基本工资表中，还有管理岗位对应的级别。根据工资待遇水平，实际上正高级1~4级岗位工资，已经达到了正处级以上的厅级干部岗位工资。所以，正高级职称数量少也是正常的。
教师的退休养老金是怎样计算呢?按照2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革确定的计算办法。2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位中人，要进行老办法退休待遇和新办法退休待遇的比较。老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇;新办法退休待遇高，在老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。2021年退休发放比例为70%。2022年发放80%，2023年发放90%，2024年发放100%。
老办法退休待遇，按照本来2014年9月的基本工资水平以及退休时工作年限确定的退休费计发比例计算，计算结果要加上退休级别确定的生活补贴数额。然后再按照2015年定额调整的标准增加退休费待遇，2016年以后按照国家统一公布的工资增长率进行按比例调整。
如果在过渡期内晋升了岗位级别，产生的退休生活补贴差额，会参与调整年度以后的按比例调整。按照规定，高级教师和正高级教师的退休生活补贴本身就有差别，在加上2015年定额调整部分也是有差别的(副高级增加460元，正高级增加700元)。所以在老办法退休待遇中绝宏早，副高级和正高级就有一定的养老金差别，一般养老金甚至能相差近千元，不同地区差别不同。
新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金绝手四部分构成。不过影响养老金待遇高低的，主要是根据缴费年限以及缴费指数、社平工资等因素计算。
2014年10月以前的视同缴费指数，主要也是根据本人的职务级别等因素确定的。仅岗位指数而言，山东省副高7级和正高4级相差0.24，内蒙古则相差0.14。除此以外，还有退休生活补贴确定的视同指数差额。
如果实施养老保险缴费以后的缴费年限和缴费基数都一样(实际上正高级的缴费基数应该更高一些)，仅2014年10月以前的视同缴费指数差异为0.5，视同缴费年限每一年都能够造成基础养老金和过渡性养老金的为0.75%~0.95%(过渡性系数1%~1.4%的情况)的退休年度社会平均工资。如果有30年这样的年限，养老金也能相差22.5%~28.5%的社平工资。按照现在养老金计发基数在6000~9000元之间，相应的养老金差距也会在1500到2500元之间。
所以，中小学正高级教师和高级教师，退休后的养老待遇差别一般都能在千元以上，但是相对于高级教师领取的养老金差额也就在10%~20%之间，比例并不算太高。

Ⅲ 退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗

退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗？

退休教师的养老金，是否会比在职期内薪水待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，所以说他退休以后通常得到退休金的待遇水准相比从公司公司里退休员工而言，自已的退休金还是挺偏高的，因为有一个养老金替代率问题，那样行政机关事业单位人员养老金的替代率都是能够做到70%~90%上下。