A. 错过了办理退休手续的时间，没退上。我应该怎么处理呢
导读:
参保人员达到正常圆链
退休年龄未及时办理退休手续，怎么办?实际上，造成这种现象的原因主要有以下4点:一是档案记载年龄与实际年龄不符;二是个人或企业欠费;三是特殊工种材料不齐全;四是错过了办理退休的时间。原因不同，解决问题的方式也略有差异。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!
一、为什么达到正常退休年龄，不能办理退休手续?
要想办理退休，需要符合2个基本条件:一是达到法定退休年龄;二是
养老保险累计缴费年限不低于15年。两个条件，缺一不可。具体来说，主要原因也有以下4种:
(一)档案记载年龄与实际年龄不符
有的人上学时分不清阴历和阳历，混淆了生日的时间;有的人在办理身份证的时候，个人的出生时间被工作人员录错了;有的人为了参军或者报考院校，私下修改了个人的年龄等等。
(二)个人或企业欠费
有的是因为个人经济压力大，没钱缴纳养老保险费用，导致欠费;有的是因为企业破产、重组等原因，欠缴企业统筹部分和个人部分梁者的养老保险费用。
(三)特殊工种材料不齐全
因为特殊工种人员可以提前5年办理退休，与足龄退休相比，特殊工种退休审批比较严格。如果无法证明特殊工种的工作年限和工作经历情况，也会无法办理退休的。
(四)错过了办理退休的时间
一般情况下，我们应在达到法定退休年龄的生日当月，办理退休手续。但是，有的时候，由于企业经办人员或者职工本人的疏忽，错过办理退休的时间。
二、退休手续办晚了，应该怎么处理呢?
(一)档案记载年龄与实际年龄不符，怎么办?
当人事档案记载年龄与职工实际年龄不符，应以职工人事档案中最早记载的出生时间为准。重点查看个人的《入团志愿书》、《参军登记表》、《知青登记表》、《入学登记表》、《招工备案表》等相关材料。或者查看个人直系亲属档案，寻找关于出生时间的线索。
(二)个人或企业欠费，怎么办?
1.对由于个人欠费原因导致未按期办理手续人员，自办理手续并补齐欠费下月起计发基本
养老金，期间国家和当地出台的调整基本养老金政策同时开始享受。
2.对由于用人单位欠费原因导致未按期办理退休手续人员，经社会保险经办机构核实，单位补齐欠费及滞纳金后，可从法定退休时间下月起享受基本养老保险待遇，期间国家和当地出台的调整基本养老金政策同时开始享受。
(三)特殊工种材料不齐全，怎么办?
特殊工种审核的重点就是:工作年限和工作经历。从事工种的工作年限，至少在8~10年左右;特殊工种的工作经历，要与岗位相符合。你可以把人事档案作为突破口，通过查找《工资审批表》、保健津贴发放材料、岗位操作证、调令等原始档案材料，作为自己办理特殊工种审批的重要依据。同时，也可以查找同班组、同工段的已经按照特殊工种
退休人员的人事档案，作为审批时的参照依据。
(四)错过了办理退休的时间，怎么办?
1.参保人员达到规定的正常退休年龄后，由于参保人员本人或者单位原因未及时办理退休手续而继续缴纳基本养老保险费的，其超过退休年龄的缴费时间不计算为缴费年限，其中个人多缴纳的基本养老保险费一次性退还给本人，单位缴橘渣孙费部分不予退还;
2.基本养老金标准核定按参保人员本人达到法定退休年龄时的办法和工资基数确定，办理退休手续与其达到法定退休年龄期间的基本养老金社会保险经办机构不予补发。期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额应当纳入核定的基本养老金标准。
写在最后:
1. 参保人员达到正常退休年龄，未及时办理退休手续，造成这一问题的原因有很多，需要对症下药。
2. 退休是一件大事，不能掉以轻心。对于即将退休的人员来说，一定要予以高度重视，退休是你自己的事，你不上心谁上心!
3.退休的准备工作，宜早不宜晚。千万不要临时抱佛脚，以免影响退休。
很多人由于企业破产等原因，导致社保欠费、人事档案丢失。
B. 到了退休年龄不办退休手续会怎样
到了退休年龄而不办理退休手续那是想继续工作了，但是继续工作又袭亏跟你办不办退休手续其实没有多大的关系，即使你办了退休手续，你也可以继续工作，没有必要为了继续工作而故意不办理退休手续。
在单位的角度而言，只要你到了退休年龄，劳动合同自动解除，单位完全可以从你退休次月开始，不给你安排工作，不给你发放工资，所以从单位的角度来看，你不办理退休手拍毕神续对他们而言是没有多大的影响的。
对于社保管理中心而言，本人不主动去办理退休手续，是不会数李给你发放退休工资的，所以损失的只有你个人。
建议你到了退休年龄就按时办理退休手续，让自己先有个保障。如果确实希望继续工作，可以跟单位协商返聘或者是重新找一个愿意招聘退休工人的单位继续参加工作。
C. 到了退休年龄不办退休手续会怎样
这个还是需要看是什么单位。
如果是企业是不会继续给你缴纳社保金的，不办理退休手续，员顷轮工就不能领取退休金世激；
如果是行政事业单位，被监管部门查到以后，会对用雀返信人单位进行行政处罚的；
如果是以个人身份缴纳的社保金，不办理退休手续，就不会给你发放退休金的。
D. 到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续，工资怎么算
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
E. 达到退休年龄后，忘了办理退休，之后还能办理吗
不同的人退休年龄是不同的，男性退休年龄为60周岁，女性
职工退休年龄为50周岁，女干部和女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。由于退休年龄的不同，有人达到退休年龄后会忘了办理退休，之后还能办理吗?
这个是可以的。即使过了退休年龄，没有办理退休，参保人的个人养老账户依然存在，里面的金额不会平白无故地消失。只要参保人不主动终止养老保险关系，个人养老账户可以一直保留，并且改穗之后再办理退休，待遇一分也不会减少。
但是还是建议大家满足退休条件后，就及局明时办理退休手续。原因有两点:
第一:现在的养老政策并不是一成不变的，时不时地就有新的文件出台，就比如现在提到较多的延迟退休，一旦文件正式出台，确定了具体的执行时间，那么退休年龄就要按照新核腊卜的政策严格执行。
第二:办理退休越晚越不划算。养老金的发放是从退休的次月开始的，比如某人62岁办理退休，养老金从62岁开始发，而大多数人
60岁时就开始发了。
F. 退休晚办几个月会有什么后果
法律分析：由于职工个人或者单位的原因，延迟办理退休手续的，延迟期间的养老金，社保局是不给补发的。
晚几个月办退休之前的退休金应该补发。参保人到法定退休年龄的次月亨受国家给予的退休待遇是受到法律保护的，是国家承认参保人亨受退休待遇，这以晚办迟办没有冲突。
也就是办理退休的次月领取退休金外，之前未发的退休待遇应该补发。
晚办退休手续会有什么影响？唯一的影响就是领取养老保险金。如果退休手续延迟办理一个月，那么，这也意味着，退休人员将会少领一个月的退休金，这是因为，退休金是在办理退休手续之后的次月领取的，如果在这个月办理退休，那么便需要在下个月才能领取退休金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。