退休工资计算新办法

① 退休金详细计算方法

退休金计算方法
退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指帆茄衡数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比纳拿例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个态做人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。
法律依据：根据《社会保险法》第十五条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139)。

② 退休金计算方法是怎样的

职工满足法律规定的条件，则就可以办理退休手续，然后每个月领取退休工资。对于退休的人来讲，他们很想知道这个退猜纤核休工资如何计算。下面，我就来告诉大家职工退休工资该如何计算，希望对你有所帮助。
一、退休领取社会保险养老金的2个条件:
1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或穗掘15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法:
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法:
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素:
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2、本人缴费年限(包括实际缴费年竖掘限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
关于职工退休工资计算的问题，我就为大家整理到此，但愿能够为您提供一些帮助。职工领取退休工资的话，必须要达到规定的退休条件，否则的话就不能领取退休工资。

③ 最新社保退休金计算方法是什么

最新社保退休金计算方法是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金，对于基本养老金是属于当地政府根据经济发展水平而制订的，而个人账户养老金是属于个人交纳的相关费用。
一、最新社保退休金计算方法是什么?
根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金 个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
2、基中姿础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工粗培睁资等有关。缴费年限越长，缴费的基数越高，未来领取的养老金就会越多。
社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。
二、领取条件
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工岩岁退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。
退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
我国法律上对退休金的计算方法和领取情况都有了明确的规定，特别是对于相关情况的处理上，应当严格对照法律上的相关规定来进行认定，但不同地区的退休金标准是不一样的， 具体情况下应当结合实际的经济情况来进行处理和认定。

④ 新办法退休养老金计算方法

一、退休工资计算方法是怎样的
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

二、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费竖磨金额越多，养老金越多)。

三、提前退休养老保险金计算公式是什么?
属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和察纤游国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金等于(基础养老金加过渡性养老金加调节金及各种补贴)乘以(1减提前退休年限乘以2%)加个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

一般的职工都是败销在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同