江苏省退休金计算举例说明

Ⅰ 江苏：企退人员养老金是如何计算的分三步，一个案例说清楚了

江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步，一个案例说清楚了
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金，江苏也不例外。想知道江苏省企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算的政策依据、方法和计算公式，下面就来看看江苏省的养老金是如何计算的，主要分三步:
第一步，清楚养老金计算的政策依据，这是前提
在江苏省，养老金计算的政策依据有两个，一个是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第146号)，这个文件是最最新的文件，从2022年1月开始执行。另外一个政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，从2022年3月开始执行。
第二步，退休人员的首次参保时间
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在江苏省，企业职工首次参保时间在1995年12月31日之前的，退休基本养老金包括3个部分，分别是基础养老金、个人账困枝户养老金、过渡性养老金。如果是在1996年1月及之后参保，基本养老金仅包括三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金。
第三步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金以本人退休上一年度全省城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限，不含折算汪差敏年限)×1%。
养老金计发基数是江苏省人社厅公布的数据，采用江苏省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年江苏省养老金的计发基数是7974元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。江苏省规定，本人缴费工资指数为参保人员1992年到退休当月的缴费工资指数平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如30年的缴费指数之和是25，那么本人的平均缴费指数为0.8333。
城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后，计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数，应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起，按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算。
累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限，注意不包括折算年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄，视同缴费年限加上实际缴费年限就是累计缴费年限。折算缴费年限为1991年底前参保人员从事特殊工种工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算缴费年限不得超过按特殊工种提前退休时实际提前退休的时间，且不得超过5年。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。参保人员年龄未满40周岁的，计发月数按40周岁的标准确定;超过70周岁的，计发月数按70周岁的标准确定;年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=推算储存额÷120
江苏省过渡性养老金的计算方法与其他省市差别比较大。1995年12月31日前参加我省基本养老保险的参保人员办理退休手续后，其过渡性养老金按照1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年底前全部缴费年限的储存额，再除以120按月发放。
推算储存庆迟额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。
在具体计算推算储存额方面，计算方法比较复杂，直接截图大家详细看一下。
4、基本养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
最后，案例分析计算
张阿姨是江苏人，2022年4月份退休，工龄30年，个人账户养老金存储额7.5万元，过渡性养老金推算储存额2万元，退休时养老金计发基数是7974元，本人实际缴费工资指数0.6642，不考虑其他因素。
基础养老金=7974×(1+0.6642)÷2×30×1%=1990.55元。
个人账户养老金=75000÷195=384.62元。
过渡性养老金=20000÷120=166.67元。
综合以上数据，张阿姨退休时每月的基本养老金=1990.55+384.62+166.67=2541.84元。

Ⅱ 江苏退休金计算公式2022

一、2022年江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老金=养老金计发基数x（1+本人平均缴费工资指数）除以2x累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）x1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额除以计发基数。
3、过渡性养老金=推算储存额除以120。
4、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
二、参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

Ⅲ 江苏退休工资怎样计算

法律主观：

达到法定 退休年龄 ，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本 养老金 按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金 计算方法： 1.基础养老蚂樱金=( 退休 时上年度全省在岗职工月平均 工资 十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费闷袭丛用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。禅槐 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

Ⅳ 2022年江苏省事业单位退休养老金计算方法

法律主观：

当医生当老师等等，这些职业都是很热门的，能够到事业单位工作也是福利比较好的，比如退休工资就很可观。一、2022年事业单位退休工资如何计算事业单位退休人员的养老金计算公式为：基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资x（1+本人指数化月平均缴费工资）]÷2x缴费年限_％；个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x平均缴费指数x视同缴费年限x1.4％。二、退休工资需要交个人所得税吗退休工资需要交个人所得税：退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得，《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）规定：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。三、退休工资和养老金是一回事吗概念不同：1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。资金渠道不同：1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。综上所述，2022年事业单位退休工资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。事业单位平时养老金缴费基数高，所以退休金也会比较多

法律客观：

江苏2020年企业退休人员养老金调整如下江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知苏人社发〔2020〕73号各市、县(市、区)人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2020年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如神慎下：一、调整对象和时间参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2019年12月31日前办陪旁理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2020年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法(一)普遍调整1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加2元；本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加。计算额见分进角。(二)适当倾斜12019年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2019年12月31日年满游乱敬70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2020年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。三、资金来源此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。四、组织实施各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报问责，并作为拨付省级调剂补助资金的考量因素和核定地方管理性缺口的依据。

Ⅳ 江苏省13市退休工资标准

江苏省13市退休工资标准如下：（把公式中文字表达的未知数据套上数字数据就可算出来）
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休工资是根据职工的平均工资还要缴纳社保的年限多少来进行计算的。
法律依据：
1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
2.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

Ⅵ 江苏省养老金计算方法

江苏省养老金计算方法：月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金。

1.基本养老金＝（退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资）／2×自己缴费年限）×1%。

2.个人帐户养老金＝退休时个人帐户存储额／自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。

养老保险缴费占比：

参保人员依照自己缴费工资的8%交费，由用人单位代收代缴。个体户以及雇工、灵活就业人员依照我省上一年在岗职工月平均收入的20%交费。其中个体户的雇工个人缴纳8个百分点，个体户主为其交纳12个百分点。

用人单位的交费（包含个体户为雇工的交费）在税前列支，参保人员个人的交费依照法规从个税应纳税额中扣除。

Ⅶ 江苏养老金计算公式

2022年江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。
3、过渡性养老金=推算储存额÷120。
4、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。
（1）与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。
（2）与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀。
（1）向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

Ⅷ 江苏省退休工资计算方法

江苏退休工资计算方式达到退休年龄规定，缴费年限累计满10年或15年以及以上者，基本养老金按以下方式计发：月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金。
退休金计算方式：
1.基本养老金=（退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资）/2×自己缴费年限）×1%；
2.个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的，另有过渡养老金。