衢州市副高职称七级退休金

⑴ 副高职称7级和六级，退休时工资差别大吗

副高职称7级和六级，退休时工资差别大吗？

因此，副高级职称的六级和七级退休工资的差别非常小，可能也就在300元-500元左右，每个地区每个城市会略有差别。很多企业、灵活就业的老人退休工资也就在3000元左右，所以，如果您是副高退休，那就知足常乐吧！

⑵ 教龄41年七级副高退休工资

事业单位工作人员退休后的养老金，不仅与其退休时的职称、工龄有关系，还与每个阶段的工资待遇有关系，更与所在地区有很大关系。并且，副高职称包括副高七级、六级和五级，所以仅仅知道工龄和职称是无法得出准确的养老金待遇，但有42年工龄且有副高职称的事业单位工作人员，退休后养老金待遇不低，大约在7000元左右。
一、退休工资计算方法
1、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、养老金=基础养老金+个人账户养老金：
3、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
4、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
二、企业退休职工养老金如何计算?
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

⑶ 副高职称7级和六级，退休时工资差别大吗

副高职称分为三个等级。即5级，6级，7级。5级副高最高级，6级是第二级，7级是副高最低档。工资标准是国家统一规定执行。由岗位工资，薪级工资两个部分构成。其他如岗位补贴，城市补助等福利性工资由各地规定。在职工资差别约为500—1000元左右。退休金差别不大。也在500—1000元左右。

⑷ 副高7级退休金一览表

我的同事常老师,男性,1962年11月16日出生,2022年11月退休。退休时60岁,计发月数139个月。2014年10月中小学中级教师8档,薪级31级;2022年中小学高级教师7档,薪级39级,1985年8月参加工作,视同缴费年限年,实际缴费年限年,累计缴费年限年,视同缴费指数平均缴费指数个人账户储存额元,职业年金账户储存额元。2022年省退休职工养老金计发基数为元,2022年的工资增长率为截止到2021年的累计工资增长率为有了上面这些数据,我们就能计算出常老师2022年11月份退休时的养老金了。
一、老办法养老金
=[(930+735+167)×90%+3380+460+10+32]××≈元。
上面公式中:
930是常老师退休时的岗位中小学高级教师7档对应的2014年岗位工资标准。
735是常老师2014年的薪级31级对应的2014年薪级工资标准。请参见图1。
167是常老师作为中小学教师提高基本工资10%的标准,(930+735)×10%=≈167元,见分取整进到元。
90%是常老师的工龄年,大于35年,老办法退休金发放90%。如果大于30年,小于35年,则老办法退休金发放85%。
3380是常老师退休时中小学高级教师对应的退休补贴标准,这个标准,不同的省市有差异。
460是根据国办发2015年3号文件规定的副高级退休补贴标准。中级职称标准是350元。初级职称是260元。
10是常老师教龄超过20的教龄津贴。标准是20年以上的10元,15至20年的7元,10至15年的5元,5至10年3元。
32是常老师2006年工资改革的增发补贴。计算方法是:(2014年薪级工资的下一级-本级)×退休发放比例90%×提高10%),然后四舍五入取整。如常老师(32级的薪级767元-31级的薪级735元)×90%×≈32元。
是截止到2021年的累计工资增长率。
2014年仍然执行的2006年工资标准
二、新办法养老金=基本养老金+职业年金
其中:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
也就是:新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
基础养老金=×(1+÷2××1%
≈元。
上式中,
是山东省2022年养老金计发基数。
是常老师的平均缴费指数。
是常老师的总缴费年限。
1%是每年发给1%。
过渡性养老金=×××≈元
上式中,
是山东省2022年养老金计发基数。
是常老师的视同缴费指数。
是常老师的视同缴费年限。
是山东省的过渡系数。
个人账户养老金
=÷139
≈元
其中是常老师个人账户储存额,139是60岁的计发月数。
职业年金
= ÷139
≈新办法养老金合计
=三、新办法养老金比老办法养老金高
=元。
上式中:
是新办法养老金合计(包括职业年金)。
是用老办法计算出来的养老金
2022年是机关事业单位养老保险制度改革的第8年,发给退休人员高于部分的80%。则发给常老师:
=×80%
≈元
四、常老师实发月养老金合计
2022年退休职工的实发养老金待遇=老办法养老金+(新办法养老金-老办法养老金)×80%
=元。
常老师的基本养老金计发表
需要说明的是:这个实发月养老金合计中,包括职业年金元。一般地,职业年金由省统一发放,且只发放计发月数。如常老师只发放139个月,139个月以后,就没有职业年金了。
这样,常老师的实发月养老金由地方社保机构发放的数额是:
=元。