已退休职工不购买社保行吗

1. 退休当月不交社保可以吗

退休职工是不缴纳 社会保险费 的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。 但是，下面两种情况不在此例： 1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。 2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。 《 社会保险法 》第十六条

2. 退休工资还要扣社保吗

退休员工是不需要缴纳社保的，因为退休员工被返聘的，和单位是不存在劳动关系的，没有劳动关系，单位自然没有义务为该员工缴纳社保的费用，所以退休的员工是不用缴纳的，因为仅有的是劳务关系。
一、退休工资还历唯罩要扣社保吗?
如果是已经办理退休手续领取养老金的人员继续任职，那企业与他之间的关系是劳务关系就不用再为他们缴纳社保了。
但是如果没有解除劳动合同的也没有办理退休手续的这部分员工虽然已经达到退休年龄，但他们的社会保险应该还是要继续缴纳。
国家规定如果退休人员取得收入满足工资薪金条件的，按工资薪金缴纳个人所得税。简单来说如果退休人员在单位提供的劳动是全日制的那就按照工资薪金所得缴纳个人所得税。如果退休人员提供非全日制的劳务就按照劳动报酬方式缴纳个人所得税。
按照劳务报酬方式缴纳个税的，纳税人必须先去税务局代开增值税普通发票;再由付款单位预扣预缴，次年再由纳税人去税务局退回多交的那部分税款。
退休人员取得的收入主要有两种形式:
(一)退休人员在办理离退手续后每月领取的养老金、退休金、生活补助等收入是不用缴纳个人所得税的;
(二)退休人员退休后继续为企业提供劳动而获得的收入、补山轿贴、奖金等收入是要缴纳个人所得税的
一般情况下，退休人员已经办理完退休相关手续的已经开始领取养老金的，企业如果继续聘用则退休人员与企业之间不再是劳动关系而是劳务关系;另一种虽然员工已达退休年龄，但是与企业签的劳动合同仍在存续期间也没办理退休手续，这种情形下员工仍与企业之间存在劳动关系、
退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
但是，下面两种情况不在此例:
1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准肢闹的当月就退休了。
2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》第二条规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
很多企业都喜欢聘请退休的员工，这些行为都是有目的的，因为退休的员工是不需要缴纳社保的，就这样的一项规定就足以让很多单位心动，从而招收退休工，因为员工退休之后，如果单位再次招聘 ，单位和员工之间是劳务关系而非劳动关系。以上就是我整理的内容。

3. 农民工过了退休年龄打工，用人单位再不给缴纳社保违法吗

牵涉到职工的个人利益的政策法规，现阶段应用较为广泛通常是劳动合同法、劳动法和保险法。在我国社保的缴纳开始年龄范围有明确规定的，针对居民养老保险最低的交费年龄范围16岁，其实就是只需成人都能够交纳社保，归属于单位职工的由单位职工本人按比例分配交纳的，归属于自由职业者的由本人全额的交纳，归属于城镇居民的，既能挑选交纳养老保险，还可以选择交纳居民养老保险，但二者只能选其中之一，不可以与此同时交纳，反复交纳。

总的来说，民工超过法律规定的法定退休年龄打工赚钱，用人公司没给缴纳社保是不是违反规定要针对不同的状况来判定，假拆薯咐如民工尽管超过法律规定的法定退休年龄，但本身就是支付了社会养老保险的，仅仅缴费年限不够15年，因为不符社保待遇的申领前提，依照社保法的相关规定是能够再次缴纳保险的，这样的情况下用人公司不再次交纳社保是违法的；假如民工超过法律规定的法定退休年龄才在外打工，因为没有交纳过个人社保，用人公司以已经达到了法律规定的法定退休年龄为理由不交社保，这也是彻底合法合规。

4. 退休后还可以缴纳社保吗

法律分析：一般情况下退休以后是不需要缴纳社保的原因很简单，因为你到达法定退休年龄之后，是可以正常办理退休享受按月领取养老金的待遇，当你完成办理退休手续之后，就不需要继续缴纳社保了，此时你就享受到社保的回报待遇，也就是养老金的待遇了。但并不是每个人退休之后都不需要交纳社保，实际上有小部分人群，在退休以后确实是需要继续缴纳社保的。这种人主要是她在这个正常的法定退休年龄之前，不能够满足最低缴费年限，15年的要求所以说他不得不选择延迟退休的方式来继续参加自己的养老保险，最终保证达到15年以上的缴费年限，才可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇和条件。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 退休后，是否可以只领取养老金，不交社保了

养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄办理退休手续，即可以领取养老金，不用再缴纳社会保险帆衫余费塌雀。但如果你基本医疗保险不足缴费年限（一般是男性30年、女性25年或男性25年态滚、女性20）还需要继续缴费（也可以一次性缴足）至规定年限，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。

6. 已过了退休的月份,还用交社保吗

不用交。按照劳动合同法的规定，劳动者依法享受社会保险待遇劳动合同终止。要依法享受社会保险待遇，包含了两层意思，一是达到了法定的退休年龄；二是养老保险满15年。只有这两个条件同时满足，才能办理退休，也只有顺利办理退休以后才能享受社会保险待遇。到了退休年龄的最液轮旅后一个月，按照劳动合同法的规定，我们还属于单位的在岗职工，虽然可以办理退闹凳休手续了，但是养老保险缴费年限的计算截止日期，也是要计算到退休年龄的当月。只有在社保部门受理了退休材料，开始办理退休手续，也就是到了生日的桐乎第二个月，用人单位不再为退休人员计发工资，而是领取基本养老金，这是才会自动终止社保的缴纳。

7. 退休后企业还交社保吗

1、退休后企业一般不交社保。
皮闭2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工纯缓达到退休年龄当月及时为其办理停保。
3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。
4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时燃裤裂间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。