退休金加错

㈠ 退休金有算错的情况吗

法律分析：退休金当然有可能被算错，毕竟养老金计算的时候都是由退休待遇审核人员进行办理的。这种情况下，工作人员真是出了疏漏也确实是有可能的，不过相信概率还是非常低的。一般来说，万一退休条件审核出错，有关部门和工作人员都会认真道歉，纠正并补发养老金待遇的。退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈡ 办理退休时养老金有没有可能被算错呢

针对养老保险金弄错这种情况，我是有发言权的，是我亲身经历了的。当然我养老保险金弄错，其实并不是存在于计算误差，反而是存在于少算了吧一年的视同缴费年限。刚刚办退休时，就发现自己养老保险金很有可能有误，由于比我工作年限短的人与我养老保险金类似，有一个与我工作年限一样的人，每月养老保险金也比我高了差不多200元，尽管猜疑，可是我不知道错在哪里，只是感觉有误，那时我猜疑不正确最大的地方，有可能是过渡性养老金。

多了一年的缴费年限，等同于每月增强了养老保险金99元多一点，并且是以我办退休时补领，大约一次性补领了3800多元化。这大概就是我申请办理养老保险金核查往后的意外的惊喜，尽管每月提升99元不多，但是这是要点一辈子的事儿，并且多了一年的缴费年限，将来养老金调整等各个方面都有优点。

今年清明节，我陪老婆回家，因为我老婆是在2010年在老家进行办理离休，为了能补交医保需要社保局打印出养老保险金核准通知单。因为最近几年一直在写个人社保专题讲座，因此下意识地帮我的老婆对比核定单里的数据信息，重算了一下妻子的养老保险金。根据每一项数值计算之后，我发现我媳妇养老退休金一部分少测算了27.97元，而过渡性养老金则多算了吧162元。原本我该去找社保局的，最终也就不再去找了。

总的来说，从我的亲身经历和妻子的养老保险计算结论看来，养老保险计算发生错误要在所年免的，假如怀疑自己的养老保险金有计算误差，可向社保机构申请办理核查。

㈢ 已经退休发现退休工资算错了咋办

法律主观：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。 2、计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）?基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

法律客观：

新的退休工资计算方法,新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种(一)按月领取基本养老金的条件:按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,周岁,周岁,参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,周岁,周岁,周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工1998年1月1日以后参加工作,日以后参加工作,作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,退休后按月享受基本养老保险待遇.缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇.缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇.其个人账户储存额,满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇.其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系支付给本人,同时终止养老保险关系.(二)基本养老金的计发办法:基本养老金的计发办法:1,1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金,个人帐,日以后参加工作,年的,基本养老金由:基础养老金,户养谨拦老金两部分组成.2,1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15,日以前参加工作,日后退休,年的被保险人,退休后按月领取基本养老金.年的被保险人,退休后按月领取基本养老金.基本养老金由:基础养老金,个人帐户养老金,综合性补贴,过渡性养老金四部分组成:基本养老金由:基础养老金,个人帐户养老金,综合性补贴,过渡性养老金四部分组成:(1)基础养老金:退休上升伍一年本市职工月平均工资20%;,基础养老金:;(2)个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;,个人帐户养老金:;(3)综合性补贴:125元;,综合性补贴:(4)过渡性养老金:,过渡性养老金:a=职工退休时本市上年职工月平均工资职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资职工本人平均点工资c=职工97年底前缴费年限职工过渡性养老金=a×b×c×1%过渡性养老金职工吵晌或本人平均点工资的计算方公式:职工本人平均点工资的计算方公式N=年职工本人月平均工资年职工本人月平均工资M=年本市职工月平均工资年本市职工月平均工(92N/92M+93N/93M+94N/94M++退休上一年N/退休上一(退休上一年退休上一年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限)企业和职工2008年03月30日来源:辽宁日报来源:继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委,继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委,省政府确定的2008年省重点民生工程之一.截至今年春节前,程之一.截至今年春节前,全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1.并全部发放到位.元,并全部发放到位.养老保险基金月支出3.7亿元.这是记者3月26日从省政务公.亿元.开办,省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的.开办,省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的.省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策.据介绍,省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策.据介绍,这次养老金年三年连续调整的第一年.调整基本养老金的人员范围和时间是:调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年.调整基本养老金的人员范围和时间是:2007年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员,从2008日前已按规定办理退休(手续的企业退休(人员,日起调整基本养老金.年1月1日起调整基本养老金.根据劳动和社会保障部,财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,2008根据劳动和社会保障部,财政部《年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定.据介绍,2006年末我省企业退休人员%左右确定.据介绍,月人均基本养老金为772元,2007年我省月人均增加基本养老金85元,考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响,预计2007年全省企业退休人员月人均基养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响,本养老金为879.2元.我省此次调整按照10.8%计算,普遍调整的标准为月人均95元,加上对重..%计算,点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元,按全部退休人员计算下来为月人均5元,合计为月人均增加100元.此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法.普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作)此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法.普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现多工作多缴费,多得养老金"的激励约束多工作,年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现"多工作,多缴费,多得养老金的激励约束机制.具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后,机制.具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后,再按缴费年限增加基本养老金. 一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额; 二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,退休人员的调整差别; 三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者,周岁以上(退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者,年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员,每人每月再增加一部分养老金.的退休人员,每人每月再增加一部分养老金. 一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者,周岁以上(退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者,年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员,每人每月再增加一部分养老金.的退休人员,每人每月再增加一部分养老金.

㈣ 退休金算错了找谁解决

法律分析：
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休人员基本养老金是由社会保险经办机构负责计算和发放的，找社会保险经办机构，即当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。劳动仲裁只受理单位和职工之间劳动纠纷，如果是和社保局之间纠纷，可以行政复议或者诉讼。如果是单位申报工资没按实际工资申报的，可以申请劳动仲裁，要求单位补交。如果是社保局养老金计算错误的，可以向社保局申请行政复议，对复议结果不服，可以向当地法院行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第七十三条，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

衍生问题：
我国规定退休金可以领多少年?养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

㈤ 退休金算错了找谁解决

法律分析：单位所在地或社保机构。

退休金金额不对，处理方式是：

一、可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。

二、可以备瞎卜带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作仿穗。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。全中国31个省份均已落地实施养老金调整工作。养老金平均涨幅为5%，各地都对一神岁些特殊群体落实了倾斜政策。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 退休金算错了找谁解决

退休金算错了找社会保险经办机构解决哦退休人员基本养老金是由社会保险经办机灶宽汪构负责计算和发放的，找社会保险经办机构，即当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。如果是社保局养老金计算错误的，可以向社保局申请行政复议，对复议结果不服，可以向当地法院行政诉讼
首先我们应当知道退休金到底是如何发放的？
我国的退休金包含基础养老金和个人账户养老金，有一部分人群还包括过渡性养老金。基础养老金的标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。缴费每满一年就发百分之一。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。除了基础养老金之外，还有个人账户养老金。
个人账户养老金则是我们每月缴纳养老金的累计，而每个月发放的金额则是个人账户的储蓄额总数除以计发月数。最后一个则是过渡性养老金，过渡性养老金隐仔并非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群拥有。而过渡性养老金的月标准则是以本人指数化月平均缴费工资为基数，在统账结合前的缴费年限，每满一年发1.2%。不过在过渡养老金中的问题上，还有一个注意事项。过渡性调节金是以当地的现行标准为基数的，2006年~2014年退休的按照一定比例来发放，但是在2015年及以后退休的则不再发放过渡性调节金了。
了解完退休金的计算公式之后，如果我们的退休金发放错了，金额不对，应当如何解决呢？
首先我们可以拿着社会保障事业管理中心出具的养老金核定表去单位所在地的管理中心咨询办理。 然后我们需要带着身份证，社保卡这些相关资料到参保地的社保机构去查询。在确认了确实发放错误之后由社保机构给予更改。
不过在这里需要强调一点，因为我国在退休金的发放上是比较严谨的，很少会出现。退休金发放错误的情况。很多时候退休人员以为自己的退休金发错了，实际上是因为搞错了退休金发放的标准。我们就拿高龄补贴为例，大部分的地区高龄补贴的年龄标准是70周岁。70周岁以上的开始放高龄津贴，但是这个70周岁需要是你的身份证年龄到如今达到了70周岁以上才能够发放。有一些退休老人，他们的实际年龄和身份证上的年龄是不一致的，所以在高龄补贴的问题上，可能会存在着和实际不一致的情况。
但是在发放高龄补贴的过程当中，标准就是按照身份证上的年龄来进行，而不是实际年龄，所以这一点需要大家引起注意。除此之外，养老金的计算是比较复杂的，除了基础的公式之外，还有各种各样的补贴，所以我们个人其实很难真正算清楚，还是要以官方为准。如果觉得不对，可以咨询相关部门，找到自己的缴费年限和具体的缴费基数，这样就一目了然了
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第七十三条，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时巧手足额支付社会保险待遇。经社保局相关工作人员审查和核对档案资料，确认参保者档案资料记载的工龄及其它相关数据与为参保者实际计算退休工资的数据不符后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。

㈦ 退休金有没有可能发错

有可能发错，主要还是由于输入电脑系统信息的是人，而不是电脑。像银行，还经常出现存钱存错的情况，社保工作人员也不是神仙，肯定也会是出一些工作的疏漏。但是，大家放心处理的原则始终是，只要是社保部门的错误，肯定会以纠正，不会让大家吃亏的。

㈧ 退休金计算错误能重新核算吗

法律分析：能重新核算。退休金计算错误的可以：1、持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。

2、带本人身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈨ 怀疑退休金算错了怎么办

现在的社保退休工资计算比较复杂，不是同年参加工作的退休工资就不一样。即使同年参加工资，缴纳是社保金不一样的，退休工资也会不一样。即使同年参加工作，缴纳的社保金也是一样的，不是同一时间一起退休的，退休工资同样也会不一样。
如果你实在不放心你的退休工资，只能去社保局让工作人员给你计算一下，一般人很难会计算的。