地质工人退休年龄

Ⅰ 内蒙古自治区地质队野外工作工人多大年龄退休

地质队野外作业的工人，属于属于特殊工种，法定退休年龄为男年满55岁。女年满45岁；不属于特殊工种的，按普通职工退休年龄退休。
地质队野外作业人员，属于下列范围之一的，属于特殊工种：
1、人力搬运工；
2、经常直接从事放射性矿物的勘探、化验人员和地质采样、加工试验人员；
3、地质钻探工、碎样工、物探工、化探工、刻槽取样工、槽井探工、碎样工；
4、钻探设备安装工；
5、野外测绘工；
6、野外司机。

劳动部
《复地质部关于报请审批地质勘探工作有害健康工种名称的函》
[62]中劳护宇第134号

地质部：

8月7日（62）地人字第211号来文收悉。我部同意下列工种按“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”中第二条第（二）项办理：

（1）从事特别繁重体力劳动工作的人力搬运工；

（2）从事井下工作的风钻工、支柱工、爆破工、管道工、坑内运输工和手掘钻（井）探工；

（3）经常直接从事放射性矿物的勘探、化验人员和地质采样、加工试验人员。

此外，关于钻工、安装工和直接从事放射性矿物的普查人员不宜列入特别繁重体力劳动与有害身体健康的工种。

国家劳动总局
《关于同意将地质钻探工、钻探设备安装工列为提前退休工种的复函》
〔80〕劳总护宇50号

地质部：

你部1979年8月21日地劳〔1979〕764号来文收悉。经研究，同意你部将地质钻探工、钻探设备安装工列为特别繁重体力劳动作业的工种，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理退休。请你们注意总结经验。

地质矿产部
《关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》
地发〔1986〕214号

各省、自治区、直辖市地质矿产局(中心)，各有关直属单位，水文司、石油局、物探局：

根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》和省局提出的提前退休工种的意见，部同意地质工、测量工、地质钻探工、钻探设备安装工列为特别繁重体力劳动工种，碎样工列为其他有害身体健康工种，从事特别繁重体力劳动工作累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年的，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理退休。

对于不属于我部工作特有的劳动条件又和其他部门基本相同的高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工种，可以参照国家有关部门或省、自治区、直辖市劳动部门的规定执行。

国家地震局
《关于野外钻探工人测量工人列为提前退休工种的通知》
〔86〕震发人字第380号
各省、自治区、直辖市地震局(办)、直属各单位：
根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》以及地震野外工作的实际情况，经研究认为，野外钻探工人和野外测量工人，常年在野外流动作业，风餐露宿，劳动条件十分艰苦，钻探工人开钻后一般都需24小时倒班连续作业，端移钻杆重量达80公斤以上；野外测量工人肩背沉重的仪器、标材翻山越岭，单测程一般都在15公里以上，作业时间经常连续十几个小时，体力消耗很大。为此，决定将以上两工种列为“特别繁重体力劳动”工种。凡从事野外钻探工人工作和野外测量工人工作，累计满10年者，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项(……男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年)的规定办理退休。
国家测绘局
《关于将野外测绘工人列为提前退休工种的通知》
国测发〔1986〕251号

各省、自治区、直辖市测绘局(处)：

根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号“关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知”和省局、野外测绘队的要求和意见，经局研究认为：野外测绘工人的劳动条件十分艰苦，常年在深山旷野、戈壁沙漠及沼泽地区流动作业，风餐露宿无定处。终日肩背仪器、标材爬山越岭负重大，作业时间经常连续10小时以上，体力消耗很大，为此，决定将野外测绘工人列为“特别繁重体力劳动”工种。凡从事野外测绘工人工作累计满10年者可按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理退休(即：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的)。

对不属于测绘部门野外特有的劳动条件，又与其他部门基本相同的高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他有害身体健康的工种，可以参照国家有关部门或所在省、自治区、直辖市劳动部门的规定执行。

地质矿产部
《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》

地发〔1987〕401号

各省、自治区、直辖市地质矿产局，各有关直属单位：

根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，部决定将野外队汽车司机、拖拉机司机、水泵工、柴油机工、机修工、动力工、材料工、库工、炊事员列为提前退休工种。凡从事上述工种工作累计满10年的，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理退休。

对于不属于地质工作特别繁重体力劳动工种，但又和其他部门基本相同的高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工种的提前退休问题，可以参照国家有关部门或省、自治区、直辖市劳动部门的规定执行。

Ⅱ 从事地质勘查行业单位的职工退休年龄是多少

从事地质勘查行业单位的职工，并不是人人都从事野外工作，只要是从事野外工作者，单位在社保有特殊工种报备，个人有档案记录，男性55岁退休。

Ⅲ 地质勘查事业单位退休年龄的规定

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

综上，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

事业单位退休工资计算方法：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(3)地质工人退休年龄扩展阅读：

事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

二完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

二完全丧失工作能力的;

三男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

Ⅳ 根据现行文件规定，煤矿企业井下职工要多大年龄退休

有在井下满年以上工龄的，50岁可以提前退休，55岁正式退休。

Ⅳ 甘肃地质一院退休年龄规定

退休年龄是法定的，甘肃地质一院也不列外必须遵守国家规定。按现行规定公务员、事业编制，男性60岁，女性55岁。特殊工种提前五年。

Ⅵ 地质队电工56岁今年，可以退休吗

地质队电工属于艰苦作业操作工种，国家劳动法规定，此类工种，男性可以55岁退休。
所以地质队电工56岁，是可以退休的。

Ⅶ 法定退休年龄是多少岁

一、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、有些职业不受 退休年龄 限制，如从事地质勘查行业单位的职工 工龄 年满30年可以 退休 。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。