社保退休34年和35年有区别吗

『壹』 退休工作有30年35年40年档吗

是的，退休有30年和35年各为一档的说法。机关、企业、事业单位人员办理退休时，退休工龄5年一个档，30年至34年为一档，35年至39年为一档，40年至44年为一档，每个档之间的工资水平相差一个百分之五。也就意味着你的工龄越长拿到手的退休工资也就越高。不同的工龄，对应的社保的累计缴费年限有所不同。当然这主要是针对于企业单位人员。因为机关事业单位人员，在2014年9月份之前他没有实际社保的缴费年限。

企业职工缴费年限30年和40年相比，退休后养老金差距有多大？
1、我国的企业职工养老保险是从1992年1月开始计算的，如果是在2022年办理退休，实际缴费年限最长的也就是30年，如果有40年缴费年限的人，基本上都有10年以上的视同缴费年限，而各地在计算退休人员的养老金时，基本上都要划分为统账结合账户建立之前和建立之后来分别计算。
2、所谓统账结合，即在养老保险缴费时，单位缴费部分是计入统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，这种统筹账户和个人账户结合模式，就称为统账结合的模式。
3、企业职工养老保险个人账户的建立是从国发（1997）26号文件实施以后才开始建立的，除了个人缴费部分全部计入个人账户以外，单位缴费部分还要划入一定的比例计入个人账户，这是我国企业职工养老保险个人账户建立的初期阶段。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

『贰』 交33年社保和35年社保有多大区别

有区别的。养老金交的时间越长，退休之后得到的也就越多。

由于养老金领取计算方式是：每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数（139个月）

基础养老金：（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%

本人指数化工资：（目前自己的工资÷目前的社会平均工资）×退休时的社会平均工资

所以如果是以最低的基数进行缴纳，缴费时间越短，那么退休之后得到的养老金就越少。

举个例子：

假定退休前，每个月缴纳的养老保险金额是一样的，A在25岁参加社保，每月工资3500元，当地社会平均工资为2500元，员工平均工资为2000元。

缴纳33年养老金计算

个人账户累计金额：3500×8%×12个月×33年=110880元

个人账户领取金额：110880÷139=797.70元

基础养老金领取金额：（2000+2500×1.5）÷2×33年×1%=948.75元

所以A在60岁退休后每月可以领取：797.70+948.75=1746.45元，一年为20957.4元

缴纳35年养老金计算

个人账户累计金额：3500×8%×12个月×35年=117600元

个人账户领取金额：117600÷139=846.04元

基础养老金领取金额：（2000+2500×1.5）÷2×35年×1%=1006.25元

所以A在60岁退休后每月能领：846.04+1006.25=1852.29元，一年为22227.48元。

所以，交33年和交35年是在退休后领取的数额有区别。

『叁』 教龄35年和40年退休有区别吗

法律分析：退休工龄34年和35年相比，退休工龄35年的人养老金更高，每年上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。多出来的，主要是基础养老金和个人账户养老金。在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。养老金每年都会进行上涨，到2021年已经连续上涨了17年。养老金上涨的重要调整方法之一就是挂钩调整。主要是与缴费年限和养老金水平等条件挂钩。个人缴费年限越长，相应的上涨，养老金金额也就会更多一些。而且工龄越长越往后的工龄是更值钱，比如有的省份养老金上涨方案会这样规定，15年到25年，每年上涨两元，25年到34年上涨金额是三元，35年以上上涨金额是四元。所以35年的人养老金，每年上涨的金额会比34年的人要更高一些的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休 费，直至去世为止。 符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参 加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解 放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之 八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工 作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发 给；工作年限满十五年限不满二十年的，按本人标准工 资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给。还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得 超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的， 按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助 费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一 样。

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位 的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

『肆』 事业编中人2022年退休，35年40年工龄差别有多大呢

40年工作年限的养老保险金＞35年。依据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，也有资质领到养老退休金。基本上养老金的计算集中体现一个原则，那便是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是决定养老保险金的关键因素，缴费年限越久，在其他条件相同的情况下，养老保险金水准越大。因而，在其他条件一样的状况，工作年限40年拿到的养老保险金，超过35年工作年限拿到的养老保险金，超过30年工作年限拿到的养老保险金。

企业年金都是从2014年10月逐渐交费，缴费年限为8年，依照12%记入个人帐户，个人帐户总计为92160元。因为与此同时交费，缴费年限也是相同的，个人帐户总计也是完全一样的，每月的企业年金为663元。

从上述数值看来，工作年限35年的人，每个月养老退休金为6050元，企业年金为663元，每个月依照新方法计算的养老保险金为6713元；工作年限40年的人，每个月养老退休金为6970元，企业年金为663元，每个月养老保险金为7633元。工作年限40年的人比工龄35年的人，每个月养老保险金高920元。

过渡性养老金一部分，假如说大家工作年限提高，事实上也决定了对应的薪级提升，薪级相对应的视同缴费指数也会提高。但是对应的转变并不算太大，视同缴费指数会出现0.015~0.03的改变。对于不同地区的过渡性养老金计算方法，也能产生0.5%~1%的职工平均工资的养老保险金转变，能够产生的养老保险金转变约是30~100元间。