A. 山东企业退休工资标准
山东企业退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
B. 山东省煤矿退休工资标准
十年工龄2000元，15年工龄2300，20年工龄2500，25年工龄2800，30年工龄3000，40年工龄5000元，(随国民经济增长)。
每年30元，随着工龄增长，工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。
山东对煤矿工人退休补充规定：男55岁退休，女45岁退休，正科级50岁内退，副科级52内退。
C. 山东省能源公司2020年新退休人员退休工资按什么标准发放
规定都是一样的，没有新规定，都要根据你的退休地点退休年龄，交社保的年数，自己个人账户里的钱是多少，这四个条件计算退休工资。
D. 山东能源退休职工每月医保卡有多少钱
由于医疗保险是属地化管理，因此，每个地方的规定均有所不同。所以我们退休职工每月医保卡返还多少钱，根据每个地方规定是不一样的。
山东青岛市分为35岁以下，45岁以下，和45岁以上以及退休四种，可能比信阳还有些差距。分别是2%，2.2%，3%，4.5%。同时对于老年人进行额外倾斜照顾，限定了每月的最低划入额度。
也就是说退休职工在2018年1到6月份每月医保卡个人账户至少划入360元。相当于一份丰厚的退休金了。
其实通过比较大家也可以看出，我们各地方的划入比例都是不一样的，主要跟当地的医保收支水平有关系。
医保退休待遇是怎么样？
1、办理完医保退休后，医保中心都会按照一定比例，划拨一笔钱到退休人员的医疗保险个人账户上，供其就医、购药时使用。划拨的金额多少与每个人的养老金金额有关。
2、办理完医保退休的人员，生病到医院就医，无论是门诊，还是住院，报销比例都要比没有退休的人员要高。
以厦门为例：老张，医保年度内首次到三级医院住院（退休人员起付线500元、没有退休人员起付线1000元），医保目录内总费用为5000元，请问医保能够报销多少？退休人员报销金额：（5000元-500元）*93%=4185元没有退休人员报销金额：（5000元-1000元）*85%=3400元。
因此，通过例子非常清楚的看到退休人员的待遇要比没有退休人员的待遇要高。
其实1998年我们国家医疗保险制度建立的时候，就已经明确各统筹地区负责当地的医疗保险基金收支管理，基本原则是收支平衡、略有结余。
退休人员医保卡，每月能返多少钱？
医保退休后，参保人员不用再缴纳医保费用，国家还会固定每个月给退休人员医保个人账户上打钱。那打多少呢？这跟退休人员的养老金有很大关系！以省会福州市为例：
1、养老退休，且医保退休的人员
计算公式：福州退休人员医保个人账户划入金额=养老金x4.5%
例如：老张今年的养老金是1个月5000元，那划入到该退休人员的医疗个人账户金额为225元/月（5000元/月*4.5%=225元/月）。
2、养老没有退休，但医保已退休人员
计算公式：退休人员医保个人账户划入金额=20元/月。
所以，养老没有退休，但医保已经退休的人员，其医保个人账户的划拨金额固定为20元/月。
E. 山东电力职工退休能拿多少钱是怎么计算的
1、《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
仅凭你提供的这些信息是没有办法计算养老金的。
2、养老金计算公式，养老金=基础养老金+个人账户养老金：
（1）基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
（2）个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
祝好
F. 山东能源集团退休人员2015退休金调整方案
2015年山东企业退休人员养老金：平均涨至2655元/月
2015年山东企业退休人员养老金平均涨至2655元/月。企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：一是每人每月增加固定额136元；二是按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
G. 山东退休职工平均工资是多少
山东退休职工平均工资是7897元，
以山东省公布的2021年城镇非私营单位就业人员平均工资94768元，折合月平均工资约为7897元为例，假设以机关事业单位人员平均工龄35年为参考。而城镇私营单位就业人员年平均工资为56521元，折合月平均工资约为4710元。
根据鲁人社字〔2022〕100号文件规定，山东省2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。