⑴ 33年工龄退休工资是多少
工龄33年退休手念金一般在3300元到3800元左右，每个地区的实际情况不同。
1、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
2、基础养老金(全省上银局年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%480元；个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%600元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%1200元。
3、根据社保法的规定，养老保险累计缴满15年，退休后就能按月领取养老金，但15年只是最低限，养老金的水平比较低，而33年的工龄已经比较长，养老金水平应该在3000元以上。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基毕搏困本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 2021年退休，33年工龄养老账户余额9万元，以后每个月能拿多少钱
您好，2021年退休，33年工龄养老账户余额9万元，以后每个月能拿多少钱:由于各地的上一年社会平均工资数额不同，我们可以大致推算一下工龄33年养老金账户余额9万，基本养老金是由耐族基础养老金加上个人账户养老金再加过渡性养老金，也就是退休后每月能够拿到大约2900 元左右，这个预测的养老金只是参考，这主要是看本地区2020年社会平均工资才知道具体金额。
2021年退休，33年工龄养老账户余逗亩陪额9万元，每月能拿多少养老金?
我国的养老保险制度是，多缴多得，长缴多得，所以养老金的多少和在职的缴费额度，缴费年限有很大关系，退休的越晚，养老山蠢金拿得越多，工龄越长养老金的金额也就越高!
1、养老金的计算方法
退休后的养老金计算是有固定计算方法的，也就是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金这三部分组成的，其中过渡性养老金按照各省市对于各地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限计算。这部分虽然各地有差异，但是差异不大，也就是在1%~1.4%之间，那么基础养老金的计算方法就是，上一年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%。这个平均缴费指数指的是实际缴费年限的平均缴费指数，具体计算方法就是，缴费指数之和÷实际缴费年限。
那么基础养老金的计算方法就是，本地区上一年度社会平均工资(1+平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%=当年缴费基数÷当年社平缴费基数。个人养老金的计算方法就是，个人账户的累计余额÷退休年龄确定的计发月数。知道这些公式，先要计算自己的养老金确切数额就比较容易了，像计发月数一般来说都是按照60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月。如果是60岁退休，每月个人账户养老金是647.48元。
2021年退休，33年工龄养老账户余额9万元，每月能拿多少养老金?
2、33年工龄养老账户余额是9万元能拿到多少养老金
工龄33年平均缴费水平应该为100%，那么可以得到上一年度全省社会平均工资的33%。假设这位退休人员所在的地区2020年社会平均支付基数为5000元的话，基本养老金待遇为每月1815元，如果个人账户是在1996年建立的话按此计算，有9年左右的视同缴费年限，这几年是按照过渡养老金计算的，那么退休前一年社会平均工资的10.8%左右，也就是每月504元。那么工龄33年养老金账户余额9万，1815+647.48+504=2966.
⑶ 江西省满30年工龄的职工退休工资
江西省第七次养老金上调
据了解,这是江西省自2007年对未参保城镇大集体企业退休人员实行养老生活补助政策以来第七次调增标准。3月23日,从江西省人社厅获悉,江西省调整未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助标准,由每人每月335元调整为355元。
根据江西省人民政府民生工程实施意见,近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省轻工行业管理办公室下发《关于调整未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准的通知》(赣人社发[]6号),决定从1月1日起,江西省未参保城镇大集体企业退休人员、手工业联社大集体企业未参保退休人员及返城未安置就业知青享受养老生活补助标准由每人每月335元调整为355元,调增部分所需资金按属地原则由当地财政负担。
另外备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,
并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交,个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
⑷ 2020年退休，33年工龄，退休工资是多少
于2020年退休33年工龄，退休工资是多少？在省份的工资都不一样，有的升工资高，有的工资低，退休工资都不一样，你在哪一个省，就岁数那个绳拿多少？