退休工资的折率与工龄

㈠ 退休时工龄工资怎么计算

退休时工龄工资怎么计算

企业退休职工基本养老金中，没有工龄工资，由基础养老金和个人账户养老金组成。
一、基础养老金
基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。
Q——平均缴费指数。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度当地城镇在岗职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。
M——建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
二、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金计发月数规定：
40 岁 为 233 个月 ； 41岁为230个月； 42岁为226个月；43岁为223个月；44岁为220个月；45岁为216个月；46岁为212个月；47岁为208个月；48岁为204个月；49岁为199个月；50岁为195个月；51岁为190个月；52岁为185个月；53岁为180个月；54岁为175个月；55岁为170个月； 56岁为 164个月； 57 岁为 158个月；58 岁为152个月；59岁为 145个月；60岁为139个月；61岁为132个月；62岁为125个月；63岁为117个月；64 岁为 109个月；65岁为101个月；66岁为93个月；67岁为84个月；68岁为75个月；69岁为65个月；70岁为56个月。
三、过渡性养老金
国发［1997］26号档案实施前参加工作、国发［2005］38号档案实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

到退休时工龄工资是怎么算的

为了提高员工的忠诚度和培养员工的归属感，企业往往会对工作时间长的员工给予相应的工龄报酬，以此来减少员工的流动性。计算工龄和工龄工资往往是认识部门或者财务部门需要完成的工作，这里:jingyan../article/425e69e6e1dfa1be14fc1647.就逐步的演示怎么用exce表格进行工龄以及工龄工资的计算。

天津退休工龄工资怎么计算

1、连续计演算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计演算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折演算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

退休返聘的工龄工资怎么计算

养老金计算必然涉及到参保人缴费时长的（就是你说的工龄），参保时间越长越有利于你的养老金
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休时工龄工资制度

计算退休工资跟你的工龄有关系，但并不是主要的，主要看你的个人账户里的多少钱，把它除11，基本差不多
新浪网有一个计算器，你可以试着算一下:finance.sina../283/2005/0708/20.

我工龄38.年另几个月,退休时,怎算工龄工资?

你好，建议询问一下社保局

当临时工算连续工龄，那么退休时能给工龄工资吗？

监时工连续做过两年后就是正式工！若做到退休当然要算工龄啦

35年教龄退休时工龄工资是多少

养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

退休金工龄工资怎么算

呵呵，你的问题真是有点不好说退休金是有如下四个方面组成的：1）1992年前的工龄 2）到退休时的连续缴费年限3）你自己个人缴纳的社保费除以 120 （个月），与你的缴费水平多少有关4）你退休时上一年当地的人均工资水平（年收入或月均收入）与你的现在工资的多少无关，因为各地的收入水平是有很大差一的，所以，同样的缴费年限在各地的计算中的系数就会不一样，最终计算出来的退休金就会有很大的差异，所以，光凭你这点的说明是无法在这里给你几岁出你的退休金的，还望你谅解了

延迟退休年龄时间表一览 工龄工资怎么计算

现在国家延迟退休政策没有出台，网上传说的退休年龄一览表，都是没有任何官方根据的，退休也没有工龄工资，就是退休养老金。

㈡ 退休工资和工龄有关系吗

法律主观：

退休金多少与工龄有关系：根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费埋滑工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。基本养老金＝全省上弯宏腊年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最绝肢高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%，综上，工龄越长，则退休金越高。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 退休工资与工龄有关系吗

退休工资与工龄没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满逗厅六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三卜指裂）因工致残型闭，经过医院证明完全丧失工作能力的。
国家关于工作人员退休，规定条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上；
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

㈣ 退休工资和工龄的关系

㈤ 退休工资与工龄的关系..

社保缴费年限（工龄）越长，退休金就越高，就这种关系。

㈥ 退休金发放与工龄是否有关系

退休金的发放与工龄是有着直接的关系的，工龄就是指员工的实际工作年限，员工的实际工作年限越久，那养老保险的缴费年限肯定也就越长，对于退休人员来说，工龄是影响退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的计算方法都是基础养老金加个人账户养老金。
一、退休金发放与工龄是否有关系?
从退休金的计算方式来看，工龄也确实是影响养老金的一个重要因素。养老保险统账结合制度建立前，工龄是指实际工作年限。而建立后则变成了社保缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限。对退休人员来说，工龄始终是影响养老金待遇高低的重要因素。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金加个人账户养老金。
退休金计算方法:
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、影响养老金多少的3个因素:
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
三、哪些情况下可以办理退休?
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
除了工龄会影响到退休金的多少之外，本省上年度职工的月平均工资，还有平时的缴费系数等这些，都和退休金发放的标准有着不可分割的关系。国家针对退休金政策的不断调整就是为了应对当前我国的人口老龄化社会，尽管如此，实际上也没有降低退休金的待遇。