Ⅰ 社保停缴几年了后面续缴退休后可以领取养老金吗
可以的。
社保停缴几年了后面续缴对退休领取养老金没有什么影响，只要在退休之前累积缴满十五年的社保即可按时领取退休金。断交之后以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废。
需要明确的是，社保型册只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了。社保停了续交是直接到社保局申请接着交，不过之前的可能会有亏损，特别是医保。
养老保险中断后会有以下影响：
1、退休后的养老金相对较少。养老金遵循多卜耐宏缴多得、少缴少得的原则，中断的时间越长，个人账户储存额就会相对较少，那么退休后到手的养老金也会相对较少。
2、可能导致退休时间延迟。如果您长时间中断社保缴费，那么到达退休年龄时，您的累计缴费年限可能就不足15年，那您领取养老金的时间也要相应延后。
3、可能影响购房、小孩入学等权益。对于那些因购房、小孩入学等需要开具参保证明的情况，中断缴费可能影响购房或入学资格的获取。
以上内容就是社保停缴几年了后面续缴退休后是否可以领取养老金的回答，如果自己的养老保险被中断了的话，那么又把这个费用交齐了，是不会影响到自己的退休金的，但这个养老保险必须要缴纳15年以上才可以领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养亩迟老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 补缴社保对退休工资有影响不
法律分析：如果你是属于单位缴费，正常情况下是不会出现断缴的，即使因为单位不能按时发工资等因素而影响的断缴，对个人也是没有影响的，因为在单位补发工资时都是完全可以一次性补缴进去的，但是因为辞职离职等因素的影响，也有可能导致短暂的断缴，对于两个月之内的断缴，也是没有多大的影响的，如果两个之后到了新单位继续上班，在新单位缴纳社保时，如果个人断缴的两个月最好还是补缴比较好，两个月虽然影响不大，但是多了两个月的缴费年限，对养老金的高低还是有一定影响，虽然影响的金额不是很高，但是包括退休后调整养老金时，对于缴费年限是需要挂钩进行调整，如果加上这两个月刚好满一个整年，那岂不是更好吗；如果属于灵活就业人员三月四月断缴的，在五月缴纳社保时，我建议还是补缴比较好，因为两个月的社保补缴费用也就是1000多元，这点钱怎么都是能够节约出来的，当然不补缴影响也不是很大。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。