Ⅰ 四川2023社保女性退休年龄
根据目前规定，女性法定正常退休年龄与当事人的参保种类、身份有关，具体如下:1、职工养老保险参保者女干部55周岁，女工人50周岁。2、灵活就业人员养老保险参保者，女性为55周岁。3、城乡居民养老保险参保者，女性为60周岁。
Ⅱ 城乡居民养老保险多少岁退休
正常退休:男年满60周岁;女工人50周岁;长期在企业管理或技术岗位工作的女职工,退休年龄为55周岁,其中在45周岁之前转为工人岗位的,可以按女工人的退休年龄(50周岁)办理退休;个体工商户和灵活就业的女参保人员,年满55周岁办理退休。Ⅲ 居民养老保险年龄段
“养老保险”一直是大家十分关心的话题。在缴纳了养老保险以后，很多人都想知道如何能够领取这份福利。一、居民养老保险领取年龄是多少岁1、正常退休：男年满60周岁；女工人50周岁；长期在企业管理或技术岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前转为工人岗位的，可以按女工人的退休年龄（50周岁）办理退休；个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁办理退休；2、特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门审批符合特殊工种提前退休条件的；3、因病或者非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年以上，可按月享受定期生活费。二、养老保险领取计算标准职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的历如帆败高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，肢轿启就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。综上所述，养老保险需要缴纳15年以上，我国的法定退休年龄男士为60周岁，女士为50周岁，符合条件的可以到劳动部门办理手续
天津、安徽、江苏等地纷纷出台了关于养老保险制度的新政策，政策中调整了城乡居民基本养老保险初始参保年龄，2013年开始由现在的18周岁调整为16周岁。首先，一个必须澄清的基本事实是，设定新农保和城镇居民的初始参保年龄为16周岁，并不是真正的“新规”，而是国家早就明确的既有政策。国务院2009年和2011年针对新农保和城镇居民养老保险发布的两个《指导意见》均明确“参保范围”是：“年满16周岁(不含在校学生)可以在户籍地自愿参加”。其次，另一个基本事实是，与“延迟退休”明显不同的是，初始参保年龄只是一个“可以、自愿”意义上的参保资格线，而并非“必须、强制”意义上的享受保险待遇资格线。也就是说，现行政策只是规定，16岁可以自愿参保，并不要求16岁必须强制参保26岁乃至36岁再选择参保，也是完全允许的。最后，从劳动就业角度看，设定16岁为初始参保年龄，实际上也并不违背现行劳动法规。依据《劳动法》规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”，“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。这意味着，法律并不禁止年满16岁未成年人就业，同时又要求对他们实施特殊保护。在这种背景下，再结合城乡居民养老保险的“自愿参保”原则，16岁的初始参保年龄，显然更应被合乎逻辑地理解为一种保障性要求，而非限制性要求，与其说是苛求，不如说是善待。否则，如果一方面允许年满16周岁未成年工就业，另一方面又不允许他们参加养老保险，非得等到18岁，那么岂非反倒会损害其平等及时的参保权利?此外，我们还应看到，在教育普及程度不断提高的当下，“年满十六周岁未满十八周岁”的未成年工尽管确实存在，但又绝非这个年龄段的生活主流。绝大多数该年龄段的未成年人，实际上都处在在校学习、受教育的状态。因此，在现实生活中，“16岁”只可能是极少数人的初始参保年龄，而不可能是大多数城乡居民普遍的实际参保年龄，相应地，它实际上也不可能产生太大的“多收保费”效果至少与“延迟退休”意义上的普遍“多缴保费”，是完全不可同日而语的，也完全不是一个层面上的概念。提示：将养老保险参保年龄提前到16周岁是无关“延迟退休”的，这一看法显得有些“过敏”甚至捕风捉影了。专家指出，这一政策既不是“延迟退休”语境下出台的新规，也并不可能真正产生多少变相“延迟退休”的效果。
Ⅳ 四川女性退休年龄怎么确定50岁，55岁和60岁
四川是一个很重视女性的省份，川妹子也是四川的一种特色。在四川女性退休年龄的问题上，存在很多分歧，有50岁可以退休，也有60岁才可以女性退休等各种分歧!今天落户_就给大家仔细说一下整个四川女性退休年龄到底是怎么划分?四川女性究竟是多少岁退休?Ⅳ 四川退休年龄最新规定2023年
一、2023年最新退休通知
1、或许可以提前退休
一般来说,如果你是女性,想退休,至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知,你要缴费15年,退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员,会选择一次性缴纳。
实际上,一次性社保费按照缴纳年限分为两种,一种是3年内缴纳,一种是3年以上(含3年)缴纳,但无论哪种保费都需要物质支持,如果没有物质支持,就是非法社保费。
涉及当地一次性违规缴费的,跨统筹地区不受理关系转移,违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年,请提前了解,最好在2023年缓缴15年社保。
3、工龄或许可以叠加计算
世界上的行业数不胜数,其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候,有些退休情况也是可以专门计算的。
对已从事两个以上特殊工种,且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的,个人从事特殊工种的累计年限可累计计算,是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。
4、独生子女光荣证记得办理
参保人是独生子女父母的,退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同,我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金,有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样,享受的待遇也不一样。
二、2023年退休的人员,养老金会有什么变化?
1、养老金计发基数更高了
对于2023年退休的人来说,养老金就该使用2023年的计发基数了,虽然目前还有公布,但从往年的数据来看,2023年的养老金计发基数,还是会比2022年的要高得,而具体能高出多少,咱们还是要以当地公布的数据为准的。
总之,在2023年办理退休的人员,使用的养老金计发基数会更高一些,在计算基础养老金和过渡性养老金时,计算的金额也会提高不少的。
2、机关事业单位退休人员的补发比例改变
从2014年10月开始,机关事业单位的养老保险就开始改革了,参保人员也开始缴费了,同时开始的还有“十年过渡期”,在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金就会按照新老办法对比的方式确定,那在2023年退休的机关事业单位人员,正好是在十年过渡期的第九年,对于养老金的补发比例也会有所改变的。
相信大家也都知道,从2014年10月份开始,机关事业单位的退休中人在计算养老金时,对于新办法高于老办法的部分,每年补发的比例都是不同的,在2022年退休是补发80%,在2023年退休,补发比例则就变为90%了。
三、2023年养老保险新规定
提到退休,不可或缺的就是养老保险了。10月大会上也再次强调社保问题,在报告文字版第九章第三段《健全社会保障体系》中强调:社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器,要完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。
这无疑是社保方面的重大利好消息,可以预判,未来一段时间,社保方面的利好政策会不断出台,满足人们对美好生活的向往。比如,进入11月,北京等地区都出台了一系列社保、医保、养老金等方面的利好政策。
可以预判2023年养老金会继续上涨。这是因为:物价指数继续上涨,尤其是食品价格指数大涨7%;全国平均工资上涨5.1%;根据保险法,物价和工资上涨,养老金也要适当上涨。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人颂耐旦相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连野扰续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅵ 城乡居民养老保险退休年龄
男性60岁，女性55岁。
养老保险必须缴纳至少裂隐旦15年，只有退休后才能享受终身养老金。
社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社携卖保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。
如果劳动者是男性，如果你60岁退休，从现在到退休正好是15年，你可以保证劳动者退休后每月领取养老金。
劳动者为女性(50或55岁退休)，未交纳15年退休时间的，可申请延期办理退休手续，补足不足年限，正式办理退休手续，不影响劳动者享受每月养老金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补足。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准国务院关于工人退休、退职的暂行办法的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁肆扰，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。