① 企业月薪1万退休金能有多少
今年10月份自己就可以办理退休了,现在每个月的工资大概是1万块钱左右,那么我退休以后
养老金可以领取多少钱呢?对于这个问题,其实根本没有办法给出标准答槐余案。因为在职期间的工资和我们养老金二者之间没有一个直接的联系,也没有一个必然的关系。我们更不可能,通过你在职期间的工资来推算出,今后养老金的待遇,这是不符合铅亮滚逻辑的,也不符合养老金的基本计算方式。
虽然我们常说,从机关事业单位退休养老金的替代率可以达到70%~90%。好比也就意味着你在职期间的工资是1万块钱,那么退休以后的养老金,至少是可以达到7000块钱到9000块钱。从企业单位退休养老金的替代率大概是40%~60%。如果自己在职期间的工资是1万块钱,那么退休以后,就可以达到4000块钱到6000块钱。其实这样的一个键散替代率,是针对于所有
退休人员所得出的一个平均值,大部分人都是在这个平均值以内。
但是我们要换算到个人身上,就不一定准确的了,因为我们首先要知道你的参保条件是怎样的。你虽然说拥有1万块钱的工资收入,这是不可否定的事实,但是你有没有正常参加社保,有没有在工作单位期间都按时足额的缴纳了社保。有的人他虽然说有1万块钱的工资收入,但根本就没有交纳社保,那么最终也是无法去办理退休,更没有办法去享受养老金。
而有的人虽然说拥有1万块钱的工资,但是在交纳社保方面,仅仅只选择最低缴费指数60%来参保。那么可想而知,这个平均缴费指数就会是比较低的了,将来所能够享受到养老金的待遇水平,也是比较低的。我们养老金待遇的高低,除了和基本
养老保险的平均缴费指数有关,最重要的一个方面还要和我们的工龄,就是社保的累计缴费年限是息息相关,密不可分的。如果我们在工作单位期间工作了40年,那么就是40年,你都正常的交纳了社保,当然你的工龄就会比较长。
但如果说你在工作单位期间,可能只交纳了10多年的社保,或者说20多年的社保并没有达到40年的缴费年限。那么这样一来的话,会严重影响到自己今后养老金的待遇,养老金待遇的高低,取决于你缴纳社保的实际缴费年限,和你的视同工龄来决定。并不是说你拥有多少钱的工资,就一定会达到养老金所谓的替代率。这是不一定的。
那么如果正如我们之前所说,你的工龄都是连续不断的,社保缴费年限也是连续不断的,至少拥有40年以上的工龄。你的工资也是在1万块钱左右,并且也是全额缴纳社保,那么退休以后的养老金5000块钱左右,应该是没有任何问题的。当然这些前提,都是基于连续不断的工龄和缴费年限,同时还要保证一个全额的社保缴费基数,那么才可以达到这样的一个水平。
② 月薪1万退休金能有多少
法律分析：退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资 退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；
人账户养老金人账户储存额÷计发月数；
渡性养老金 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
参加企业职工基本养老保险的养老金领取条件是基本养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄就可以按月领取基本养老金。
参加企业职工基本养老保险的法定退休年龄如下：
1、女工人是50岁，女干部55岁，男工人干部是60岁；
2、特殊工种，女45岁，男55岁退休；
3、失去劳动能力，可以女45岁，男50岁退休。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。