北市18年正处退休金

Ⅰ 正处级公务员退休之后，一个月养老金能够达到上万块钱吗

正处级公务员退休之后一个月能不能拿到1万块钱以上的退休金，可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。
退休金的多少跟大家在职工资有很大的关系，也跟大家的工龄有很大的关系。
对于公务员退休人员来说，有三类不同的人群，一种是2014年10月份之前退休的老人。
这些“老人”的退休金是按照在职工资一定的比例进行计算，如果大家工龄达到35年以上，在职工资达到1万块钱以上，那退休工资达到1万块钱宴指租以上很正常。
而对于2014年10月份之后退休的公务员，他们属于“中人”，这些“中人”有很多地方目前领取的都是过渡性养老金，所以他们真实的退休工资有可能比1万块钱还要少，但在2024年10月之后，一旦中人养老金理顺了，他们也有可能拿到1万块钱以上。
简单一句话，至于退休之后养老金能不能拿到1万块钱以上，关键要看大家的在职工资。
如果公务员在职工资扣除房补、车补贴以及其他补贴之后一个月能达到1万块钱以上，那他们的养晌兆老金一个月能拿到上万块钱很正常。
至于正处级在职公务员每个月能拿到多少工资，目前不同的地方差距比较大，比如对于东部一些发达地区来说，正处级干部一个月工资哪怕放在几年前，也有可能达到上万块钱，甚至2万块钱以上。
所以这些正处级退休干部一个月能拿到上万块钱的养老金，并不在话下，特别是对北京、上海、深圳这种发达城市来说，正处级退休干部退休金基本上都能够达到上万块钱，如果加上其他补贴，那就更高了。
我们来看下几位网友真实的情况就知道。
网友1:坐标江苏昆山，正处级退休，一个月养老金14500元。
网友2:坐标江苏徐州，正处级退休公务员，每月养老金达到1.1万。
网友3:坐标江苏苏北，老婆正科退休一个月养老金9000多，如果是正处级退休，一个月养老金上万块钱基本上不成问题。
可以明显地看出，对江苏这些发达省份，大多数正处级退休人员一个月养老金都可以达到上万块钱，有些人甚至可以达到1.5万左右。
但除了江苏之外，对于经济比较发达的省份，比如浙江，福建，广东，山东，北京，上海这些地区，正处级退休人员养老金都有可能达到上万块钱。
即便对于那些经济不怎么发达的省份，如果当地财政收入比较高，退休人员的养老金也会比较高，比如黑龙江大庆，如果工龄达到40年以上，正处级退休一个月也有可能达到上万块钱的养老金。
只不过相对于这些经济比较发达的省份而言，中西部一些欠发达地区整体养老金就没有那么高了，即便是正处级退休干部，养老金也未必能够达到上万块钱。
比如根据重庆一位网友反映，他伯伯是重庆主城区某一个镇书记，正处逗磨级干部，但目前一个月养老金只有7000多块钱。
再比如广西一位网友反映，他同样是正处级退休人员，但退休时一个月养老金只有6000多块钱。
由此可见，至于正处级干部退休一个月能否拿到上万块钱的养老金，是因人而异因地而异的。

Ⅱ 北京处级干部退休工资是多少

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核燃正卜的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一皮穗进十。
2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。
5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法清改:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

Ⅲ 18年工龄退休工资能拿多少

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，企业退休人员的退休工资计算涉及月平均支付工资、当地和省级职工的社会平均工资、个人账户存储金额、退休年龄、实际支付时间、视为支付时间等相关信息 最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；
人账户养老金人账户储存额÷计发月数；
渡性养老金退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
法律依据： 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅳ 北京正处级退休金多少

在北京的话，正处公务员的养老金待遇差不多就是九千元到1万元了。

有自媒体从业者谈到自己在北京的一位退休亲戚，女干部，正处级，2019年退休，每月拿到的钱也就是9000多元了。                                                      

这个养老金水平说很高的了，一对比就知道，北京企业退休人员的养老金人均是4157元，这是北京人社局2019年的数据。          

为什么有的正处级公务员的养老金只有五六千元呢，原因一是有地区因素的影响，社会平均工资高的地区的养老金待遇会更高的。

你像北上广的处级公务员的待遇往往在万元左右，深圳的处级公务员养老金待遇更是超过1万元的话也是很正常的。

原因二可能是你是退休中人，现在领取的是临时预发养老金，是按照2014年9月工资标准计发的养老金，所以养老金是暂时性的低一些的。

Ⅳ 正处级退休金大概多少

2014年10月，国家机关事业单位全面实施养老保险制度改革，这也是企业、机关事业闷晌养老保险制度并轨的开始。
一些人担心养老金待遇可能会降低，但担心的事情并没有发生。
一般来说，正处级公务员退休养老金还是非常高的，完全可以达到每月九千乃至1万元以上，但是也分不同的地区和不同的退休时间。
我认识的一位正处级退休的老领导，现在每月实发待遇总额是11770元，其中包括了每月约500元的职业年金。但是每一个地方的养老待遇也是不同的。
最初的时候，机关事业单位的养老待遇就是本人的基本工资×工龄确定的计发比例+当地的退休生活补贴。
基本工资是全国统一的标准，工龄确定的计发比例也是全国统一的标准，但是当地的退休生活补贴标准是因地而异的。越发达、越艰苦的地区，会越高。
2014年10月，实施养老保险制度改革以后，为了防止养老待遇新老办法差距过大，因此国家规定了10年过渡期。
过渡期内实行新老办蚂氏锋法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。
如果新办法退休核凯待遇高，在发放老办法退休待遇基础之上，发放新办法比老办法高出的一定比例。具体比例是根据退休时间确定的。
机关事业单位的养老待遇计算新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，以及职业年金构成。
基础养老金的计算公式和个人账户养老金的计算公式和企业退休人员是完全一致的。
这代表了实施养老保险制度改革以后，参保缴费形成的基本养老金待遇是一样的。不过由于机关事业单位，还有一部分职业年金待遇，因此养老金待遇会更高一些。
过渡性养老金是针对2014年10月以前，国家规定的视同缴费年限因缺少个人账户养老金和职业年金部分而计算的一种补偿性待遇。
过渡期内的老办法退休待遇是以本人的2014年9月基本工资、职务级别等因素为标准，按照一定的工资增长率进行调增的。
因为，实施养老保险制度改革以后，基本工资的构成发生了很大的变化。
按照新办法退休待遇的话，需要知道很多因素。比如说，假设平均缴费指数是1.8(差不多全国多数地方的正处级退休视同缴费指数是1.8左右)，工作年限35年，视同缴费年限27年，本人的个人账户余额是10万元，职业年金余额是12万元。
这种情况下基础养老金可以领取35×(1+1.8)÷2×1%的退休上年度社会平均工资。
结果是49%的退休上年度社会平均工资(或者养老金计发基数)，养老金计发基数全国普遍在7000~8000元之间，目前来看，这部分基础养老金在全国普遍在3500~4000元左右。
假设60岁退休个人账户计发月数是139个月，个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
余额10万元，个人账户养老金大约是720元/月。职业年金计算方式也是如此，结果大约是860元左右。
过渡性养老金，每一个地方还有当地的过渡性系数，假设按照1.3%计算，视同缴费指数是1.8，计算的结果是63%的社平工资，因此过渡性养老金大约在4400元到5000元之间。
计算出来的结果大约在9500元到11，000元之间。
不过，由于每个地方的社平工资不一样，计算出来的养老金结果也不一样。
而且还会有一些住房补贴、补助类待遇，所以最终到手的待遇还是很容易拿到9000到1万元以上的。但是对于一些经济欠发达的地区，可能有点悬的。

Ⅵ 正处级退休工资待遇

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处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。

正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)人大主任、县(市、区)政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。

公务员退休的待遇，是公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。

一、退休金的多少受正处级干部在职工资、工龄、所在地区、当地财政收入影响

1、在职工资。正处级干部在职工资扣除房补、车补贴以及其他补贴之后一个月能达到钱数不同，他们的养老金也不同。

2、工龄。有些人工作时间比较长，工龄超过40年。有些人工作时间没那么长。

3、在东部比较发达的地区，正处级退休干部一个月能拿到上万块的养老金，特别是北京、上海、深圳这种发达城市，正处级退休干部退休金基本上都能够达到上万块，如果加上其他补贴，那就更高了。

4、那些经济不怎么发达的省份，如果当地财政收入比较高，退休人员的养老金也会高。

Ⅶ 北京正处级退休金多少

北京公务员正处级待遇大概有6000元。退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
职务级别比较高：级别对公务员的退休工资影响很大，并不是所有人都能在退休前升为处级，大多数人一直干到退休，可能只是一个“科级干部”。
很多公务员都希望自己在退休之前再更进一步，之后的退休待遇也能水涨船高。
工龄比较长：工龄也是影响公务员退休工资水平的重要因素，有些公务员的级别够了，但参加工作比较晚，工龄不够40年，甚至不够30年。
尤其对于女性公务员来说，她们退休时间更早，可能工龄会更短一些，这也会影响到她们的退休工资，一般很难超过8000元。
退休所在地的经济情况：大家能看到不同地区的公务员退休工资相差还是比较大的，不过这也是正常情况，毕竟在职时不同地区的公务员薪资水平也不同。
如果大家想追求更高的薪资，可以考一些经济发达地区的岗位，无论是退休前还是退休后薪资待遇都要更好一些。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 正处级退休工资多少

【法律分析】：公务员正处级待遇大概有4000元。退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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Ⅸ 正处级干部退休工资多少

如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元。 正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间，而且越发达的地区比例越低。正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。所以对于正处级退休人员来说，退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。
从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法的过渡方案。但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对发达城市来说，差距有可能高于3000元甚至更多。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。