哪些人才有退休工资

❶ 领养老金的条件是什么

可以申领养老金的条件有两个:一个是年龄条件， 除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。另一个 条件是缴费年限的条件，这又分两种情形:
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

❷ 退休金哪些人可以领

法律分析：
社保卡包含哪些项目：主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。 如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

❸ 退休金是什么工作才享有的

法律分析：退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❹ 什么职业才有退休金

问题一：什么职业退休后有退休金？ 1、国家公务员不需缴纳社会保险，退休时即可享受退休金。2、任何企业只要按国家规定缴纳社会保险，特别是养老保险，达到法定退休年龄都可以享受养老金（退休金）。3、企业不为劳动者办理社会保险是违法行为，可以投诉到劳动执法监察大队。

问题二：退休金什么行业才有退休金？ 不论是什么行业，都必须缴纳养老保险，达到退休年龄满十五年才能领取退休养老金，不缴费是没有退休金的。

问题三：怎样的工作才能有退休金？ 如果你的公司可以给你缴纳社保就可以，社保累积交满15年，然后办理退休手续就可以领养老金了

问题四：哪些职业退休后有退休金 你上班的时候公司给你缴纳社保了，等你缴满15年就可以在退休以后领退休金了，具体金额跟你缴纳的金额有关的，这个跟职业没有太大关系。

问题五：一般什么样的工作 退休 有退休金拿 目前国家的政策是一致的，不论是任何单位，都必须缴纳养老保险，到法定年龄最低缴费满15年，才可以领取退休养老金，没有参加工作就可以领取退休金的单位了，国家机关工作人员事业单位，也实行了缴费制度，不缴费也不能退休了。

问题六：没有工作怎么办理退休金 交要交满了15年的社会保险,有没有工作都没关系,到达了法定退休年龄,就可以在户口所在地的劳动和社会保障部门办理退休手续

问题七：老一辈人一般工作现在都有退休金，现在除了正式单位还有什么将来会给退休金的！ 想要养老金，那么年轻工作时就得缴纳社保，缴满规定年限，到了退休年龄，就可以领取养老金了。

问题八：什么工作老了有退休金。 10分 只要不参保不缴费，什么工作也没有退休金。现在退休早已经是社会化、市场化、商品化、货币化了，只工作不参保不缴费，就没有退休，更不会有养老金。

问题九：在什么样的单位工作才有退休工资 按照规定，你在任何单位工作，用人单位都要为你交纳养老保险金，加上你自己缴纳的一部分，并一直累计到你的个人账户上。
今后你退休了，根据个人账户的累计数量和本地的工资水平，就可以从社保领取退休工资了。

问题十：什么工作以后才有退休工资？ 公 务 员 啊

❺ 什么工作有退休金

【法律分析】：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❻ 什么人有退休金

个人缴纳的社保只有缴纳满15年，并且达到退休年龄，才可以按月领取养老金；

退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

(6)哪些人才有退休工资扩展阅读：

退休金和养老金的区别：

区别一：概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金和养老金的区别

区别二：资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。

2、养老金是由社保中心发给你的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。

区别三：缴费方式不同

1、退休金不需要老百姓缴费！是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。

2、养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。

退休金和养老金的区别

区别四：领取方式不同

1、退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。

2、养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则，养老金要在退休前连续缴满15年，退休后才能够领取，并且，缴纳的越多，退休之后拿到的也就越多！

❼ 什么样的人有退休金

法律分析：以有工作单位的单位人为主，包括企事业机关单位工作人员，灵活就业人员，4050人员，失业人员，个体工商业者，个人委托人才或职介存档人员等劳动者。年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。