南充中人退休金

⑴ 四川省中人退休金是多少

为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）、《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）规定，结合四川省实际，制定下列相关规定。

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

新标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，职业年金按职业年金办法计算；老标准计算公式为： 



A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。 

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。 

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。 

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

⑵ 四川机关事业单位中人老办法退休金算法

法律分析：根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。

1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。四川省的机关事业单位养老保险待遇是这么计算的，包括基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。同时我们国家规定，为了实现新旧老办法的平稳过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内实行新旧老办法比较。老办法的退休待遇还是按照2014年的基本工资和当时的补贴确定的。不过老办法的退休待遇是年年增长的。如果是2018年退休，老办法退休待遇在计算的时候也要经过四次增长，增长完毕之后，才是真正的老办法退休待遇，用于计算新旧老办法的待遇差额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑶ 四川省事业单位中人退休工资细则

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件；

2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。

因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

(3)南充中人退休金扩展阅读

机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

⑷ 2021年中人养老金何时补发2021年中人养老金补发新消息

一、养老金补发地区和金额:
以四川省为例，部分地区今年才完成部分补发，友历四川省将退休中人按照退休时间分批次实施，第一批是2014年—2015年，第二批是2016年—2017年，第三批2018年—2019年退休中人，根据四川人社厅披露数据:
巴中市早在去年9-11月，针对2014-2015年退休的2025名中人，发放中人新标准养老金1.09亿元，其中一次性补发8000万元，平均每人补发3.95万元。
广元市利州区从2021年4月开始待遇兑现工作。三个批次共涉及1024名退休人员，目前已完成兑现1017名，兑现金额共计4700余万元，平均每人补发4.6万。
芦山县针对三批次421人，发放基于中人新标准养老金245万，一次性补发预发待遇与新标准待遇差额2111万，平均每人补发5万元。
二、为何会出现中人养老金补发问题?
当初规定中人养老金过渡期方法方法时，过渡期内，通过对老方法计算的退休金和按照新方法计算的退休金进行对比。
新方法计发待遇标准(含基本养老金和职业年金待遇)低于老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放;
高于老方法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月至2015年12月)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，以此类推，至过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新方法，不再对比老方法。
老方法计算退休金:
新方法计算退休金公式:
目前针对中人退休金采取预发形式，拿到手并不是真正的退休金，预发的金额与新老方法对比以后应当实际发放金额存在差额，面临补发问题。可能在职工资6000，可目前退休金只有三四千，无论是按照老方法还是按照新方法，这个差额都比较大。
养老金补发面临两个最突出的难题:
1、数据统计和待遇核发
退休中人究竟拿多少退休金，需要按照老方法和新方法都算一遍，保底限高。尤其是按照老方法核算时，按照2014年退休补贴标准(包括当地标准的退休补贴、按国家和省规定纳入原退休费计发基数和继续发放的项目，具体指艰边津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、女职工卫生费)、基本工资标准等等。
要确保每个人的退休待遇核算准确，还要让个人能够理解接受，需要做大量的细致讲解和沟通。
2、补发资金缺口问题野答
一次性补发养老金对地方相关部门而言是一笔沉重的负担，有的单位改制以后，没有按好脊搜时给员工缴纳职业年金，个人交工资4%，单位缴纳8%，单位没有条件按时交职业年金，在新老方法对比核算时，可能还是按照老方法来进行计算，只有单位解决职业年金问题以后，才能重新对新老计算方案进行对比，给补发养老金的进度造成影响。

⑸ 中人过渡期后如何发放退休金

国家为了保障 2024年9月30日之前 退休的这部分“中人”利益，设立了10年过渡期，过渡期内中人养老金采用“新老办法对比”的方式计发。 2024年10月1日过渡期结束后退休，所有人员都按新办法计发养老金。
机关事业单位过渡期，指的是2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，国家为了防止新办法和老办法退休待遇差距过大，制定了10年过渡期。如果在过渡期内退休，首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法退休待遇的养老金为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。新办法”会比“老办法”能够享受到的福利更多。虽然在2024年我国将结束“退休中人”的十年过渡期，那些一直在等待中的“中人”们也可以保持平常心，因为这项政策即将结束，所以各省都将会加快推进“退休中人”的待遇补差工作。对于那些将要采取“新办法”领取养老金的“新人们”而言，也不用担心自己的养老金问题。因为近几年我国社会平均工资也在不断上涨，再加上自己账户当中公积金的不断增加，“新人们”能够领取到的养老金，相较于“退休中人”而言更多。是这样的，10年过渡期结束后，退休中人在养老金计算方面，不再采取新老办法结合的形式来计算，而完全采取新办法来计算养老金，这是最大的变化。根据新老办法来计算养老金的话，就会采取保低限高的方法，养老金会有一个兜底，保障退休人员的养老金不会比退休老人少，而且对于新办法高出老办法的养老金部分，还会给予一定比例的补偿，这是明显有优势的地方。而一旦10年过渡期结束了，那么就要采取企业职工一样的养老金计算方法了，不再有保低的措施。不过，也有一定的好处，比如说拿到手的养老金都是足额发放的，不像10年过渡期的退休中人，拿到的只是预发的养老金，需要等待一段时间才完全兑现；此外，10年过渡期结束后的退休中人，在职业年金方面也会更多一些，整体的养老金水平其实也会比较高的。
法律依据
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金.各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。
八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。

⑹ 四川中人第四批补发何时兑现

第一批退休中人是指2014年-2015年退休人员，第二批退休中人则是指2016年-2017年退休的中人。据了解到的消息，四川省宜宾、达州、南充、泸州、巴中、凉山等地区的第一批退休中人因补发的养老金已经兑现。并且部分地区第二批退休中人的养老金也有少数地区补发了，例如宜宾市在2021年1月7日左右补发了第二批中人的退休金。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑺ 工龄44年，在四川退休能拿多少退休金

一般来说，我们的退休金计算是有专门公式来确定的。比如，四川省的退休金计算方式就是这样的：

退休金包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

另外，四川省还对独生子女父母有一部分养老金增加。如果工龄是40年，可以增加4%的本人指数化养老金。

其实研究了具体计算公式，我们就发现，要想知道我们具体的退休金待遇，实际上需要知道我们每年的缴费基数以及和当年 社会 平均工资的比值。

其实大多数人的44年的平均缴费指数，一般会在0.8到1之间。如果是1的话。

基础养老金计算起来就非常简单，要等于44%的退休上年度的 社会 平均工资。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般60岁是139个月。我们的养老保险个人账户，多数是从1996年开始建立起来的，因此实际上我们96年之后参保工作的人个人账户养老金都不会差太多。如果按照 社会 平均工资交费的话，60岁退休的个人账户养老金一般是400到500元，大约是8%到10%的 社会 平均工资。

过渡性养老金实际上是对没有建立个人账户养老金之前的参加工作时间，缺少个人账户养老金的一种补偿。

四川省的过渡性养老金计算方式，跟基础养老金差不太多，一般来说，44年工龄有21年是建立个人账户之前的工作时间，那样我们的退休待遇就是21 1.3%=27.3%的退休上年度 社会 平均工资。

因此三项合计，我们的退休待遇大约在80%的退休上年度 社会 平均工资。

如果当地的 社会 平均工资是5000元的话，退休待遇就是4000元。

一般来说，我们的社平工资并不是我们的实发工资，而是没有扣掉保险公积金之前的应发工资。一般我们发到手，只有不到85%的 社会 平均工资。

因此，可以说44年工龄我们的退休待遇会比退休前拿到手的工资差不多，基本能够维持我们退休后的生活。

值得提的一句是，我们是用 社会 平均工资为比例计算的。每年我们也会涨退休待遇，增长退休待遇时也会保证我们的退休金跟社平工资的比值基本不变，是为了保证我们的退休后生活水平不变。

你1975年参加工作，有44年工龄，是四川某企业的职工。你问2019年退休能拿多少退休金？

作为企业中人，你1975年至1996年有21年的视同缴费年限，有23年的实际缴费年限。你的养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金3部分。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度社平工资ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。

通过计算公式可以看出，要计算你的养老金涉及到退休时上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等数据，而你大部分都没有，特别是你2019年退休时上年度的社平工资要2019年下半年下半年才能公布。所以要计算你准确的养老金几乎是不可能的。这里，只能给你估算一个大概的养老金数额。

假设，你退休时上年度社平工资为7000元、你的缴费工资也是7000元、缴费基数60%、你的缴费年限44年(其中视同缴费年限21年)、个人账户累计额为100000元、退休年龄60岁。

这样，你的基础养老金=(7000+7000) 2x44ⅹ1%=3080元;

你的个人账户养老金=100000 139=719.4元;

你的过渡性养老金=7000x0.6x21x1.3%=1146.6元;

你的基本养老金=3080+719.4+1146.6=4946元。

通过初步计算，你2019年退休时每月大概能领取的养老金为4946元。

这个问题比较复杂，首先看你是在国企还是一般企业，是公务员还是事业单位职工，是省市县镇属哪级单位，退休金都不一样。只能这样回答，按正常缴费，按一般企业职工来计算，44年工龄，今年办退休可拿到三千以上，最多在三千五百左右。非企业职工，其退休计算方法有一定差异，最好找社保部门咨询即明白。

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？75年参加工作，在企业，2019年2月退休。

你有44年工龄，关键是看你在职上班时，每月多少收入，你每月缴纳多少五险一金，这是关键的。如果原来每月五千收入，那你就会有4000+养老金，如果你上班每月收入8000，那你退休就有6000+养老金，反之你上班每月收入3000，那你退休养老金也就是2500左右。

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？

楼主你好，工龄44年，实际上不但是在你们四川省，工龄非常多！在全国范围内也是工龄比较多的。

所以这种情况如果你明年办理退休的话，那么你的退休工资至少能达到3200元以上。当然我在这里说的只是一个估算的退休工资。

因为计算退休工资需要知道许多必备的条件。首先要知道你退休之前上一年度的 社会 平均工资是多少？你2019年退休。也就是说，要知道2018年的 社会 平均工资是多少？

那么还要知道你44年以来，你每一年的平均缴费指数是多少？还有就是你个人账户当中的余额是多少？只有通过这些具体的数据才能精确地计算出，你的养老金能拿多少钱。

不过根据你44年的缴费年限来大致估算。那么你的退休金至少应该在3200元以上，应该不会超过4000元。

感谢阅读，请加我的关注。

⑻ 四川省关于中人退休养老金计发方案已经出台了吗

五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。专要注意的是在养属老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

⑼ 四川中人何时兑现

四川中人兑现时间

四川省由于是人口大省，地级市特别多，涵盖1个副省级市、17个地级市、3个自治州，不过，经过明确的资料显示，只统计到了四川中人巴中市、南充、泸州、宜宾、凉山等几个城市的补发通知：

（1）巴中市：第一批在2020年9月-10月兑现了，但是2021四川中人第二批兑现情况并没有公布。

（2）南充、泸州、凉山：据网友反馈第一批退休中人也领到了补发的退休金，第二批暂时还没有兑现消息。

（3）宜宾：关于2021四川中人第二批兑现情况，目前只有宜宾城市补发到位了，2021年1月8日领取到了补发养老金。

四川中人第三批兑现开始了吗？

现在四川省中人养老金补发的工作依旧在加紧进行，不少地区第一批、第二批补发工作已经落实到位，不过第三批兑现时间还未公布，但是问题不大，相信不久之后就会收到相应的通知。