林园退休金

⑴ 退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗

退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗？

退休教师的养老金，是否会比在职期内薪水待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，所以说他退休以后通常得到退休金的待遇水准相比从公司公司里退休员工而言，自已的退休金还是挺偏高的，因为有一个养老金替代率问题，那样行政机关事业单位人员养老金的替代率都是能够做到70%~90%上下。

⑵ 教师退休后领取养老金，是按工龄算还是教龄算呢

养老金的计算方法必须是根据服务年限，事实上，更准确的说法应该是根据支付年限。如果我们工作，单位不按规定缴纳社会保险，在这种情况下不能计算养老金。根据服务年限识别的有关规定，只要工作不中断，就可以确定为服务年限。

教师退休时的养老金计算是根据服务年限（支付年限）而不是服务年限计算的。因为无论是教学年限还是服务年限，只要主管部门按照政策正式确定，教学年限就是服务年限，但服务年限不一定都是服务年限，两者重叠，但不是一个概念，在一些人中，服务年限大于服务年限。教师在2014年10月前工作，2024年10月后退休“中人”，2014年10月以后参加工作“新人”，按养老金计发办法计发养老金：养老金计发公式：养老金=(去年当地职工平均工资 指数化月平均工资/2x【缴费年限(含视为缴费年限)x1 个人账户存额/计发月数[50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139]。

⑶ 退休后养老金怎么计算

退休养老金的计算方法如下：
1、个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于人口平均寿命减去退休年龄再乘以十二。
2、基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。
3、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
一、养老金缴费工资基数如下：
1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；
3、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%；
4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
二、养老金的缴纳方式如下：
1、如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳；
2、劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。缴费基数由当地缴费基数确定，一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定，但不得超过当地社会平均工资的3倍以上；
3、如果当事人没有单位，是以个人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。
总之，个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数；基础养老金的计算方法为全省上塌腊年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。养老保险缴费年限必须达到15年，然后达到法定年龄后才能够按月领取退休金，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，原则上是咐衫伏多缴费多领取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和衡携个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑷ 退休养老金计算方法

一、退休金概念

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

二、退休金计算方法

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。

⑸ 中小学教师属于义务教育阶段的教师，一级教师退休后每月养老金会相差多少

中小学老师是强制性老师，正、高端、一级教师分成不同类型的岗位技术实力，相对应薪级工资和薪级相距比较大，加上地域、工作年限等因素，均值每一个月的退休工资在2000至3000元左右。这都只是最简单可能，并没精确的可能。

在养老保险计算时，在2024年9月30日以前办退休的老师都是属于退休中人，养老保险金依然按照新老办法进行比较测算。依照老办法计算出来的养老保险金，是依据自己2014年9月的基数乘于工作年限比例，那样正高级教师可能比特级教师多2000元以上，特级教师比一级教师多1000多元化。

依照新方法计算出来的养老保险金高于老办法计算出来的一部分，尽管还有一个应该按照10年缓冲期比例计发问题，但是和老办法计算出来的差别还需要进一步扩大，因为新方法计算出来的养老保险金中，还需要包含企业年金。假如归属于在同样的工作年限，在同一个地域办退休，只因为专业职称不一样而造成的缴存基数之间的差距，均值指数化缴费工资，个人账户余额和企业年金所导致的差别。

⑹ 教师退休后有养老金吗

人民教师在退休之后,是可以享受国家的退休金的。那么,教师退休金是养老金吗?
教师退休金就是机关事业单位发放的养老金,不过在以前,它和企业发放的养老金是有所不同的。但由于养老金并轨制度的实施,两者于2014年合并到一起了,也就是说现在教师的退休金和普通企业的养老金是一样的。
而在并轨前,我国采取的是双轨制燃皮,即企业养老金和事业绝丛养老金采取的是不同的退休养老金制度。之所以并轨,是因为事业养老金要比企业养老金高出3倍左右,社会分配并段樱不均。
而自2014年养老金并轨之后,教师退休金就是遵循“老人老办法,新人新办法,中人十年过渡期"的规定来发放的。
其中,在2014年9月30日以前退休的就是“老人”,会按原待遇标准来计发基本养老金;而在2014年10月1日以后参加教师工作的,就是“新人”,会按新标准来计发基本养老金。
至于在政策实施前参加工作,在政策实施后退休的则算是“中人”,会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上,根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。

⑺ 已退休的教师教龄满35年怎样调整养老金呢

工龄满35年老师，在预估退休之后养老退休金时，已对35年工龄所作出的贡献、缴费年限、个人账户余额等，综合运算到每月的养老金待遇当中。养老金的计算不一定仅仅考虑到工龄几年这个因素，关键或是考虑到工作年限，即缴费年限和缴存基数。依照养老保险计算规则，缴费年限越久，缴存基数越大，退休后的养老保险金也就越高，在计算养老金时，对应的教龄津贴早已依照教师法的相关规定，列入了退休教师养老退休金的统筹项目当中。

总的来说，已退休的教师教龄满35年，在国家对于退休职工的养老金调整中依然按照预算定额调节、挂勾调节、适度倾斜方法来作出调整，因为35年工龄的老师，在缴费年限（含视同缴费年限）非常长，在挂勾调节时占据一定的优点，但是这种优点反映的是缴费年限，并不是35年工龄所带来的独特属性。

⑻ 企业养老金退休后能领多少

一、企业养老金退休后能领多少
(一)、企业单位退休金多少
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(二)、退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、企业退休养老金怎么领取
1、我国的社会保险法明确规定,参保人员要领取养老金必须符合两个条件:
(1)一是达到国家规定的法定退休年龄。
(2)二是累计缴纳养老保险满15年,才能正式办理退休手续,按月领取养老金。
2、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。
3、根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。
(1)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
(2)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
三、在什么情况下会停发养老金
1、根据有关规定,离退休人员发生以下情况之一,社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金:
(1)无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。
(2)下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。
(3)被判刑收监执行或在劳动教养期间的。
(4)弄虚作假违规办理离退休手续的。
(5)法律、法规规定的其他情况。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 上海退休养老金标准

基础养老金月标准以上海市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金(参保人员退休时上海市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

按照国家规定，职工退休后就不再领取工资，而退休工资应该指的是由社会保险机构发放养老金。不同的省市对退休工资计算方式略有不同，那么上海市作为全国经济中心，上海市退休工资计算方法是什么?下面我们通过我简单了解下这个基本常识。
一、上海市退休工资计算方法是什么?
      基础养伏裂老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
      1、基础养老金月标准以上海市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每仔厅念满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上海市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
      2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
      3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
      4、过渡性调节金以上海市现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
二、上海市退休工资领取条件是什么?
      1、达到国家、本市规定的退休年龄
      男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)。
      2、单位和本人按规定缴纳养老保险费
      3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
三、什么是退休工资?
      退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
      参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以念困上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
      综上所述，上海市因为财政实力雄厚，对退休人员给予的退休金要高于全国标准。在上海市退休工资计算方法中，有两个计算因子比较重要，一个是上海市年度平均工资，另一个是缴费年限。总的来说，职工缴纳养老保险时间越久，退休后拿到的退休工资就越多。

⑽ 企业退休养老金计算公式

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

请点击输入图片描述（最多18字）