企业退休工资为什么低

『壹』 企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准

理论上企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准，但是在实际过程中养老金制度和工资制度是不同的，现实中存在很多企业退休职工养老金应低于最低工资标准情况。

因此，个人认为对于养老金也不应该出现每月几十、几百的情况，至少应该能够达到最低工资标准。

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『贰』 为什么退休后的工资很低

养老金高低是涉及到缴费时长、历年缴费等因素的，仅凭你说的信息难以判断：参加的是企业职工养老保险还是个体工商户和灵活就业人员养老保险？这3万多全部是补缴中的个人缴费部分还是包含公司缴费部分？补缴了多少年的费用等等

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『叁』 为什么企业退休人员的工资总这么低

公务员七八千到复过万、制事业单位五六千到近万、工人1-3千、农民120元(1.5亿领“养老金”的农民的平均月收入)，
农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。
遗憾的是：这些差距，恐怕几十年难以变小。
只能自我平衡吧。

『肆』 为什么企业退休职工每次丶涨工资都那么少

因为企业退休职工的人数很庞大，如果涨工资的话，可能落实到每个人的手上，就是很少很少的份额了，企业退休了，一般来说是参加国家的社保中的养老保险，也就是说，这个退休工资是由国家社保统筹负担的，不再有原来的企业来承担退休工资了，所以说，尽管有的企业效益非常好，在职人员的工资呢，也比较高，但是退休以后，他参加了社保，所以他就享受国家统一的退休政策，体现不了自己原有单位的红利政策了，不过有的企业对退休老同志还是体现一种很关怀的政策，会经常组织老干部老职工出去旅游，如果年底或过节的时候，单位职工发福利的时候也会顺带着给老职工捎上一份，这样也体现了企业对退休职工的感恩之情，毕竟企业的红火离不开这些退休职工，年轻时的奉献啊！

『伍』 企业退休工人工资为什么那么低

这是历史遗留问题，双轨制正在慢慢被打破，企业退休人员平均养老金和事业单位退休人员平均养老金之间的差距正逐步缩小，今后差距将会更小。

『陆』 为什么企业退休的职工退休工资都那么少

各阶级的养老金待遇差异很大。
1，公务员养老金七八千到过万、事业单位五六千到近万、正在领养老金的近2000万人。
2，工人（参加的是企业职工养老保险）养老金1000-3000左右、正在领养老金的1亿多人。,
3，农民每月145元左右(1.6亿领“养老金”的农民的平均月收入)，参加的是城乡居民养老保险，缴费和待遇都非常低。农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。

『柒』 你有没有想过，为什么企业员工的退休工资会那么低

各阶级抄的待遇差异很大。袭
1，公务员养老金七八千到过万、事业单位五六千到近万、正在领养老金的近2000万人。
2，工人（参加的是企业职工养老保险）养老金1000-3000左右、正在领养老金的1亿多人。,
3，农民每月125元(1.6亿领“养老金”的农民的平均月收入)，参加的是城乡居民养老保险，缴费和待遇都非常低。
农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。

『捌』 为什么工人的退休工资偏低

不是所有的工人在退休之后都是工资偏低的，退休金的多少与之前交了多少退休金以及当地的政策规定是直接挂钩的。一般来说，退休金能够达到在职时期收入的百分之四十就是目前的常态。未来若是能够调高工人的退休工资，对于工人来说绝对是一件好事，希望这一天就在不远的将来。

毫不夸张的说，我国的养老金已经连续14年增长了，这意味着什么，意味着退休的人越来越多，养老金入不敷出了。企事业退休人员的退休金有多高这一点是有目共睹的，所以参加劳动的人抵御了领退休金的人，那么该如何平衡收支呢？一是增加劳动力，二是延迟退休，三是少给钱。不管哪一个政策，都能够引起很大的震荡，所以在做出任何一项决定的时候，都需要谨慎再谨慎。所以，处于工人阶层的人们，相较于社会地位更高以及受教育程度更高的人，在退休金的问题上也弱势了很多。不可否认的是工人阶层的确是社会财富的直接创造者，没有他们的付出，很多东西难以实现，但是更多的资源和好处却掌握在高于普通工人的阶层手中，财政可以给工人兜底，但是想要更多，还是需要社会进一步进步发展才行。