办理退休金存浙

Ⅰ 办理养老金领取手续需要哪些资料

办理养老金领取手续需要的资料如下：
1、个人档案（包括劳动合同、招工录用表、年度考核表、工资晋升表、工资套改表、技术等级相关证明）；
2、退休通知、支付养老金的申请各1份；
3、养老保险手册；
4、身份证原件及正反面复印件3份、独子证原件及复印件1份；
5、5寸免冠彩照1张；
6、退休人员本人的银行卡或存折。
养老金申领流程：
1、申请。退休人员所在单位于耐宴闭本人办理退休手续当月或次月（主管单位办理完退休手续后）向社保服务大厅窗口提出申请，提交相关材料；
2、受理。材料齐全的，受理申请单昌裂位提出的申请；
3、审核。对申请人材料进行审核。初审通过的，提交复审，符合条件的，研究决定；
4、决定。对符合条件的申请单位办理退休人员待遇审核手续；
5、归档。建立退休人员档案，退回个人档案，回复单位个人领取养老金批复。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时祥培累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 退休工资存折丢失怎么补办

法律分析：离退休人员领取养老金的存折(或银行卡)丢失时，应及时到银行办理挂失手续。如果发放银行及银行账号发生变化，还需到当地社保经办机构办理发放银行及银行账号变更手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 办理社保退休需要什么资料

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。

单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。

个人办理局巧退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失，是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话，自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定，需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三，职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范，没有档案保管资质的单位、劳动者本人，原则上不应该接触职工档案。办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请，档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后，由于现在实施的是社会化管理，职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四，退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证，但是近年来的作用越来越小，甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准，比如说提取住房公积金，审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用，相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证，一般需要提供一张一寸免冠照片即可，盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说，可能也就只有纪念意义的作用了。

第五，养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求，现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去伏腊扮。过去的时候，退休老人还需要提供养老金发放的缺灶存折，或者银行卡，现在已经不需要了，简单了许多。

没有退休医保待遇的老人，实际上也应当办理了城乡居民的医保卡，都是一样用的。如果没有社保卡，那么应该抓紧办理并激活，否则会影响养老金发放的。

综上所述，随着时代的进步和发展，办理退休也会越来越方便。

Ⅳ 如何办理社保退休手续

【法律分析】：个人养老保险如何办理退休手续：

一、带齐个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。 一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请，一般提前一个月办理领取手续即可。

二、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到所在地社会养老保险局提出退休申请；

三、社会养老保险局退管服务科对申报人的基本信息进行查询（档案是否已经托管、参保缴费等情况），认为基本符合条件的，并告之申请退休人员：

1、填写《退休条件审批表》一式三份；

2、提交身份证复印件一张，1寸彩照3张；

3、缴纳社会化管理服务费800元。

四、人社局养老保险科定期去审核，对符合条件的在《退休条件审批表》批复。

五、社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《养老保险待遇审批表》报人社局复核。经复核后，办理养老金存折。

Ⅳ 养老金还可以用存折领取吗

可以,如果符合条件,老年人依旧可以使用银行存折领取养老金。
不可否认,当前全国各地区都在大力推广社保卡的使用,鼓励老年人使用社保卡领取养老金。根据人社部的数据,当前我国社保卡的使用人数已经达到了亿人,还有亿电子社保卡已经签发使用,社保卡在全国的认可度和使用率可见一斑。
为什么社保卡如此受欢迎?
相比较银行存折,社保卡至少有3大好处
第一,社保卡的质量好,使用寿命长
大家知道,银行存折是纸质的,老年人在长期使用后经常巧乎会出现消磁的情况,一旦再领取养老金时存折失灵,那就需要老年人拿本人身份证更换存折,费时费力。而社保卡不会出现上述情况,可以长期使用,只要激活金融账户,就可以当做银行卡使用,在银行网点或者小孝羡悉区附近的自助取款机就可以支取养老金,十分方便。
第二,社保卡叠加了多项民生功能
根据人社局的数据,当前社保卡已经包含了金融、交通、文化、旅游等多方面的民生应用,除了领取养老金,老年人还可以使用社保卡进行看病报销购买药品,购买旅游门票,享受一系列的惠民服务,这些功能是单一的银行存折无法比拟的。
第三,社保卡可当做身份证明,查询各项社保信息
当前,不少地区已经把社保卡当做身份证明,持卡人自助查询各项社保信息。在办理就业手续(如:求职、就业、失业、劳动能力鉴定、职业资格鉴定等),可以使用社保卡办理;可以通过社保卡自助查询公积金贷款、医保账户余额等五险一金信息;还可以通过社保卡直接申请,如:失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等。
社保卡的使用是大势所趋,那么老年人还能用银行存折支取养老金吗?
这是可以的,并且有政策支持。
人社部印发关于进一步优化人社公共服务切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知明确指出,对经宣传培训仍主动提出使用银行存折领取养老金的部分老年人可保留存折。
上述工作是要求各级人社行政部门、社保经办机构明确落实的。
老年人的心理我们要理解,对于老年人的想法我们也要尊重。客观上说,社保卡派前确实比银行存折更加优秀,但部分老年人已经习惯了使用银行存折支取养老金,尤其是对于超过70周岁的高龄老人而言,用了一辈子银行存折,短时间想要改成社保卡,确实需要一定的时间来适应。
因此,我们也要给老年人多点耐心,帮助老年人认识社保卡、了解社保卡,而对于那些希望使用银行存折的老人,我们也应当予以尊重,并给予其优质的老年服务。

Ⅵ 丢失了交养老金的银行存折，怎么办

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

补办养老金存折步骤:

1、先到银行口头挂失

2、拿户口薄或户籍证明到公安部门办理临时身份证或出具证明

3、拿临时身份证或公安证明到银行办理书面挂失

4、7天后领新存折

(6)办理退休金存浙扩展阅读：

养老金领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。