2018安徽退休加工资的文件

Ⅰ 退休工资新规定

人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

Ⅱ 2018年退休人员还涨工资吗

2018增加养老金的可来能性是很大的自
2005～2017年 ，我们国家连续13次调整企业退休人员养老金，近两年也将事业单位退休人员纳入其中，根据经济发展趋势和往年管理，估计2018还将继续调整，只是具体消息要等2018年年初两会前后公布。

Ⅲ <关于获奖人员退休后提高退休费标准问题的通知>

企业职工退休审批程序
（一）申报材料：
1、个人申请（正常到龄办退者可免）。
2、填写《职工退休审批表》一式四份。
3、职工个人档案。
4、《用人单位职工退休公示登记表》。
5、与审批退休有关的各类证书。
（二）、审批程序：
1、企业每月办理退休审批手续前，需将办退人员名单在本企业公示5日以上。
2、公示无异议的，由企业按要求备齐所需材料后报市劳动和社会保障局养老和失业保险处审核。
3、审核同意后，到社保局办理核减及养老金待遇计发手续。
（三）、审批时限：
每月6-20日办理职工退休审批工作，材料齐备，条件符合，当场办结审批手续。
政策依据：
1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）。
2、安徽省劳动局、财政厅《关于调整全民所有制企业单位退休职工生活补助问题的通知》（劳险字〔1993〕第301号）。
3、安徽省政府《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》（皖政〔1995〕35号）。
4、《关于获奖人员退休后提高退休费标准问题的通知》（皖人发〔1996〕35号）。
5、劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》；（劳社部发〔1999〕8号）。
6、合肥市人民政府64号令。
7、关于《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》实施中有关问题的通知（皖政办〔2002〕30号）。
机关事业单位退休人员提高退休费待遇审批
（1）文件依据：省人事厅皖人险[1996]7号、皖人函复[1996]163号，省人事厅皖人发[1996]35号。
（2）办事程序：
因计划生育提高退休费比例人员：单位填写《合肥市机关事业单位退休人员享受提高计划生育待遇审批表》----→主管部门审核----→报市人事局工资福利与退休处审批。
因奖励提高退休待遇人员：单位初审奖励情况，填写有关报表----→主管部门初审----→报市人事局工资福利与退休处审批。
（3）申报材料：独生子女证，有关报表；奖励提高待遇者需提供奖励证书原件与复印件，主管部门报告函件。
（4）启用工资管理软件的，除书面报表外还要同时报软盘。
养老和失业保险处 联系电话：2621309

Ⅳ 2018年企业退休人员的工资会有哪些调整

符合条件的高龄退休人员，另外增加倾斜部分养老金，年满70-74周岁、75-79周岁、80-84
周岁、85周岁及以上的退休人员，分别增加140元、180元、
260元、
330元，以前享受过的高龄倾斜部分，不再增加，不足部分补差。

如果您想了解更多关于各项养老保险、养老金等内容，请关注《人社之窗》，如有不同意见或政策咨询，请在评论区留言。

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Ⅳ 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(5)2018安徽退休加工资的文件扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

Ⅵ 安徽养老金怎样调

按照这几年安徽省机关企事业单位退休养老金调整方案，2018年2019年这二年均是以5%左右调整总体水平。如2019年的：调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1. 定额部分 每人每月增加45元。 2. 挂钩部分 按本人缴费年限和视同缴费年限，每年2元，本人2018年12月份基本养老金水平的1%。倾斜部分 按年令大小定加。资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中。组织实施 调整退休人员基本养老金，从元月1日开始补发。2019年定额部分比2018年涨5元，其他一样。今年情况怎样，安徽省调整方案目前还未下达，具体按什么标准调整和方式执行，是否部分变动，如有人预估测：定额为125，挂钩每年2元，好处是企业：机关事业退休人员不因基础养老金，即本人养老金的大小与企业退休的因调整而差距拉大，只要定额一样，工令一样，无论机关还是企事业单位退的调整的就一样。对于这些说法只能是个人预估猜测，具体能调整多少或涨多少，怎么调？还没有确切信息可提供。根据2019年安徽调整方案发布时间是7月10日，今年由于疫情影响，发布时间可能有所影响，或延迟发布，但估计不会太长。根据人社部要求，各地必须在5月31日前将调整方案报上去审批，因此，待上面下达到省发布审批方案的文件及调整方案想必不会太迟，也可能特事特办。根据去年发布方案后，7月中下旬省各地市区人社部门立即组织人员，退休人员增补工资均已调整及时补发到位，并从元月1日开始执行补发。今年调整情况估计受疫情影响调整方案为中旬下，而方案公布后，具体补发及增补工资也就时间不会太久。近期虽又有人传言，加多少多少的，有些县人社局己看到今年调整方案，云云，这些我们不能当真，具体的安徽省2020养老金涨多少，怎样调整？还必须依据安徽省人社厅2020年发布的退休人员调整方案文件为准，以正式发布的文件标准执行，个人参照计算。因此，现已到6月份了，时间不会太长，大家等等。

今年，安徽省将全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。推进城乡居民基本医疗保险制度整合，在合肥市开展医疗保险与生育保险合并实施试点，试点长期护理保险制度。

全面实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加 社会 保险，基本实现法定人群全覆盖，建成全民参保数据库。完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，计划在连续12年提高基本养老金水平的基础上，今年再度增加养老金。去年是我省第12次上调养老金，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，其中定额部分每人每月增加65元，并与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当向高龄人员倾斜，总体涨幅为6.5%左右。2016年也是我省第一次对企业和机关事业单位退休人员同步按基本养老金调整办法调整待遇。2017年全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金的具体上涨幅度和调整方案目前还在制定当中。

按照我省今年的基本养老金调整政策，这一次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。具体调整如下：

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

安徽省2021年养老金调整方案今日发布，从2021年1月1日起进行补发，预计7月1日之前发放到位，我们来了解一下安徽省养老金今年是怎样调整的。

应该说2021年安徽省养老金调整方案和去年还是有一定变化的，最大的变化就是取消了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案的区别，采用统一标准进行增长，增长比例为以去年平均基础养老金为基数上升4.5%，按照这样的调整思路，原来平均养老金基数较低的企业退休人员可以享受养老金并规带来的红利，和机关事业单位退休人员一起统筹发放。

2021年安徽省养老金调整方案主要分为三个部分：

第1部分为定额调整，每人每月增长35元，较去年下降10元。

第2部分为挂钩调整，其中挂钩养老金交费年限单价为2元，挂钩上年末个人基础养老金比例为1%。

第3部分为倾斜调整，这部分的变化是最大的，和去年相比取消了企业和机关事业单位之间的差别，补贴额度也有所提高。具体方案是：

截止去年年底，对年满70周岁不满80周岁的退休人员每月增加10元，对年满80周岁不满90周岁的人员每月增加20元，对年满90岁以上的退休人员每月增加50元。

另外，重点来了，对于在2020年已经达到70周岁，75周岁，80周岁，85周岁的退休人员，按照前面的倾斜调整办法调整之后，累计享受高龄倾斜部分低于140元180元，280元和390元的统一补齐到上述标准。

这就是安徽省2021年养老金调整实施细则的主要内容，将惠及安徽省369万退休人员，提现了国家对老年人的关爱，大家可以根据方案看看自己涨了多少钱？增长比例是多少？欢迎在评论区进行分享。

安徽的369万行、事、企业退休人员二零二一年增长养老金的细则巳公布：本人按三项(35元十82元十33元二)150元。我在想：我们369万人停一年不加，生话上影响不了什么，把这笔资金增加到二零零六年已满六十岁的老农身上，使他、她们的基础养老金翻倍，也许他们的幸福感受比我们强！只是本人看法，持不同意见者，本人虚心接受。

Ⅶ 退休人员涨工资标准

法律分析：退休工人涨工资的标准：一、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特肢型殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。二、退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；6、2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。三、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人宏饥告员，每人每月再增加5元；2、2018年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50。四、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹蔽明区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 20182018年退休人员还会涨工资吗

分析如下：

1、2018年的退休工资继续涨，调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。这是自2005年以来连续第14次调整企业退休人员基本养老金，也是第3次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

2、人社部、财政部3月下发通知，明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5%左右，并要求各地制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

3、按照人社部的要求，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些，而这一点在上海的养老金调整方案中也有体现。

(8)2018安徽退休加工资的文件扩展阅读

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。