提高退休年龄优点

㈠ 提前退休有什么优缺点

1.第一，就是我们每月有一份固定的养老金待遇，我们可以想干什么就干什么。为了防止一些人一边领着养老金待遇，一边去打工干活，国家也规定了经鉴定失去劳动能力才可以办理退休手续的。有些人可能希望钻空子了，但实际上国家还是比较严格的要求，必须地级市的人社部门指定的专门医院才可以鉴定劳动能力。

2.第二，养老金调整。在过去一些年，我们退休后养老金连年调整，而且幅度不低。由于调整增长的养老金速度很快，尤其是低水平养老金的人群，早点退休反而比晚退休的待遇高。这种情况不可持续也不公平，所以国家从2016年开始降低了养老金的增长幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，预计今年会是4.5%~5%之间。

3.不过，养老金低的人员，养老金增长幅度仍然能达到每年8%~10%，如果能提前退休，增长的养老金会比继续交费可能会更快一些。

㈡ 为什么日本人很大年纪了还在工作

我觉得这种情况主来要自有以下几个原因：

一、日本的社会老龄化实在太严重了
日本政府最近发布的数据显示，年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。老龄化问题已经成为日本社会无法回避的现代危机，而由于劳动力短缺，不少日本雇主将老年人视为宝贵的劳动力资源。

二、日本的养老金实在很低
目前，日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但根据职工本人意愿，可以返聘到65岁。不过，返聘薪水几乎减少一半。由于日本的养老金原则上从65岁开始领取，如果想从60周岁就开始领，就需要提前支取。因此，大多数职工退休后还是选择了再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。

三、物价和生活成本高
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8万－23万日元（约合1809－1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。

㈢ 公务员与教师退休待遇，哪个更有优势

领学网抄为你解答:
教师的退袭休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
公务员的退休工资按照文件为：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发
同为满工作35年的情况下，教师为100%，公务员的为90%，虽然教师的占比比公务员的高，但是教师的工资基数相比较公务员会低很多，所以总体来看的话，教师的退休工资还是比公务员落后的。
希望帮到你

㈣ 居民和职工社保哪个好 两者区别与优势对比

居民和职工社保相比，职工社保比较好。

两者的区别与优势对比：

1、社保包含的项目及办理办法

职工社保：

职工社保包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、意外险五个险种；一般正规的单位会按员工实际的工资金额申请相应的社保基数，公司每月绑定的社保账户会直接扣除当月的社保缴费金额，公司会从员工的工资里扣除员工自己承担的那部分；

其中整个社保费用公司承担大部分，员工自己承担小比例部门；

居民社保：

需要自己到经办机构缴费。可以选择缴费档次和缴费方式，目前有4个档次，缴费方式有按月缴费和按年缴费，保险的种类有养老保险和医疗保险两个；

2、缴费时间

必须累计缴费年限满15年才能享受养老保险的待遇。

3、养老金区别

职工养老保险需要达到国家规定的退休条件并办理相关手续，一般来说，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，还有一些特殊情况导致的提前退休。

从待遇领取上来看，目前职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。

以2017年北京为例来说，职工养老保险的平均水平是3770元/月，居民养老保险则要少得多，今年两次上涨后的基础养老金为610元/月，福利养老金为525元/月。不过，居民养老保险还有一部分是个人账户养老金，但这部分钱也不多，所以整体上还是要比职工养老金的水平低。

(4)提高退休年龄优点扩展阅读：

1、退休年龄：

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

2、养老保险

养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

㈤ 专家建议统一男女退休年龄，你是否支持这一观点

专家建议统一男女的退休年龄，其实是受到了很多人的支持的。因为现在男女在各方面都存在着平等，但是在退休年龄方面却有着一些不同。如果人们的退休年龄可以得到统一，消除一些女性的偏见，这可以说是真正意义上的平等。首先女性和男性在老年的时候，可能会因为身体的能力不一样，导致没有办法支持他们继续的进行工作，所以他们就会进行退休工作。但是实际的一个现象表明，男人和女人其实工作能力都是差不多的，在女性退休之后，仍旧有很多人会选择继续就业。

无论人们的观点是怎样的，要根据社会的具体情况进行实行，而这项政策目前来说是很难达到的。

㈥ 弹性退休制有哪些优缺点呢

人社部官员此前已表示，目前我国暂时不会调整退休年龄。尽管如此，但关于“延迟退休”的讨论并未因此消停。随着“力挺派”与“拍砖派”争论的不断升级，推行弹性退休制度的呼声渐起，成为新一轮的舆论焦点。
［弹性退休制呼声颇高］
据称，一项调查显示，有高达62.86％网友同意实行弹性退休，认为弹性退休可避免一刀切延长退休所引发的种种负面影响，更灵活解决就业问题。
多数观点表示支持，认为职工退休年龄不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意者可按规定年龄退休，否则允许提前退休。
［弹性退休制不妨一试］
不过，在同样面对人口老龄化问题上，国外调整退休年龄的方式却是多样。除了逐步延长退休年龄之外，也实行弹性退休政策。据资料介绍，从制度运行效果来看，实行弹性退休政策一方面可缓解失业问题，另一方面，可缓解职工突然退出劳动领域的心理压力。
面对养老问题和就业问题相互博弈的困境，弹性退休制度或为两全其美之道。建议称，不妨根据不同工种和岗位，规定只要满足相应工作年限即可退休，也可对延迟退休人员予以奖励。
［社保覆盖全民是根本］
然而，弹性退休并不是将延迟退休与否的难题丢给个人即了事，也同样不会是解决就业、养老问题的根本。应对人口老龄化，退休年龄只是其须做出调整的一个方面。而推行弹性退休制度或许会是当前我国社保制度尚不健全情况下无奈却是最好的办法。（

㈦ 男女退休年龄重新规划，为何男女退休年龄要相差几岁

因为男女的劳动力以及身体素质是不一样的，比如男人到了五十岁的时候有些还是处于中年能干活的地步，而女人的身体娇弱，所以五十岁的时候大部分都女人都愿意在家里呆着，而且关于延迟退休的方向已经确定，有很多事情需要注意，延迟几个月，然后是最后几个月，这是一个令人担忧的问题。

如果男女仍然以不同的年龄退休，这个间隔是否仍然是5岁也值得关注。实际上无论养老保险是否可靠，退休政策的推迟是否科学，我们都无法控制，但我们可以控制自己对财富的人生理性规划，并发展良好的消费者和财务习惯将帮助我们实现自己的人生理想，也可以为自己赢得稳定的老年生活。

㈧ 企业实施弹性退休年龄制度有哪些优点

优点: 建立弹性退休制度，并使养老金与退休年龄挂钩，不仅可提高参保人员缴费积极性内、减轻社会容养老压力，还可以有效避免劳动人口的提前减员。缺点: 所谓的“弹性退休制”仍然面临“增加就业压力”及“能否体现公平”这两大挑战。问题关键在于如何找到平衡点，如何更好地保障退休人员的利益。另外，在退休问题上仅考虑退休年龄的单一思维也不可取，劳动者参加工作多少年，其实也是公平的内容之一。

㈨ 弹性退休制有哪些优缺点呢

人社部官员此前已表示，目前我国暂时不会调整退休年龄。尽管如此，但关于“延迟退休”的讨论并未因此消停。随着“力挺派”与“拍砖派”争论的不断升级，推行弹性退休制度的呼声渐起，成为新一轮的舆论焦点。
［弹性退休制呼声颇高］
据称，一项调查显示，有高达62.86％网友同意实行弹性退休，认为弹性退休可避免一刀切延长退休所引发的种种负面影响，更灵活解决就业问题。
多数观点表示支持，认为职工退休年龄不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意者可按规定年龄退休，否则允许提前退休。
［弹性退休制不妨一试］
不过，在同样面对人口老龄化问题上，国外调整退休年龄的方式却是多样。除了逐步延长退休年龄之外，也实行弹性退休政策。据资料介绍，从制度运行效果来看，实行弹性退休政策一方面可缓解失业问题，另一方面，可缓解职工突然退出劳动领域的心理压力。
面对养老问题和就业问题相互博弈的困境，弹性退休制度或为两全其美之道。建议称，不妨根据不同工种和岗位，规定只要满足相应工作年限即可退休，也可对延迟退休人员予以奖励。
［社保覆盖全民是根本］
然而，弹性退休并不是将延迟退休与否的难题丢给个人即了事，也同样不会是解决就业、养老问题的根本。应对人口老龄化，退休年龄只是其须做出调整的一个方面。而推行弹性退休制度或许会是当前我国社保制度尚不健全情况下无奈却是最好的办法。（