『壹』 河北省乡村医生退休新政策
上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。具体办法:
1、统一增加60元
2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
『贰』 65岁以上乡村医生退休待遇
一、六十五岁以上乡村医生退休待遇
1、六十五岁以上乡村医生退休待遇如下：养老生活补贴标准提高到每人每月300元，年满60周岁且从业满20周年乡村医生，已离岗或自愿办理离岗退出手续的，养老生活补贴标准提高到每人每月300元，不愿退出岗位的补贴标准仍然为每人每月80元。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。
二、乡村医生要执有哪四证
1、乡村医生要执有的四证如下：乡村医生执业证书、执业（助理）医师证书、赤脚医生证、卫生员证；
相关法律规定，国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试；
医师资格统一考试的办法，由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实；
具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试；
（1）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；
（2）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；
具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
『叁』 村医60岁退休待遇
1、对于乡村医生提供的基本公共卫生服务,通过政府购买服务的方式,根据核定的任务量和考核结果,将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。2、对于乡村医生提供的基本医疗服务,要通过设立一般诊疗费等措施,由医保基金和个人分担。『肆』 退休乡村医生国家补助
法律分析：乡村医生到达了退休年龄，并且乡村医生获得了三个证书，并在乡村医院工作35年，国家给予相关医生每个月1080元的补贴。其次，必要条件为乡村医生的三证齐全，并到达退休年龄，与此同时，该医生在乡村卫生室工作30年，这名医生可以获得每个月800元的补贴。最后，前提条件不变，改变的是工作年限，乡村医生在乡村卫生室工作25年，这名医生可以获得600元的补贴。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『伍』 济南市在岗老乡村医退休待遇
乡村医生退休新政策，对于已经达到法定退休年龄的乡村医生，可以允许开办个体卫生室。按照乡村医生的资质，退休后每个月可以享受的退休工资分成几个档次。乡村医生退休后服务年限每满一年每月补助20元，最高每月400元。凡三证齐全(乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证)年龄男60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解决；凡三证齐全，年龄男60岁，贺弊昌女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解决。凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决;对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。当务之急，一是解决好乡村医生的基本医疗保险问题。比照城镇职工基本医疗保险的相关政策执行，享受比农村合作医疗更卜纤加宽松的政策待遇。二是解决好乡村医生的养老保险问题。
如何做好乡村医生养老工作：
1、切实解决好乡村医生的基本社会保障。根据有关规定，区别乡村医生的不同情况，实行财政统筹，分类施保。对在岗乡村医生，建议采取政府补助，个人适当缴费的办法，将其纳入养老保险统筹;对男60岁、女55岁以上的乡村医生由卫生部门进一步清查摸底，按照其从事公共卫生事业工作的年限，比照集体企业改制职工养老保险办法，由其个人一次性缴纳一定数量的养老保险金，纳入社会养老统筹，社保部门每月为其发放一定数额的工资，让其安享晚年。
2、整合农村基层卫生资源。将村级卫生室列入国家正式医疗卫生机构，纳入当地乡镇卫生院、社区卫生服务站编制统一管理，按辖区人口数划拨卫生经费，按要求配置相关设备及医护人员;将村级卫生室建设纳入新农村建设规划，逐年加大投入，逐步改变村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况，为乡村医生创造更加优越的工作环境。
3、加强乡村医生人才队伍建设。加大对乡村医生的业务培训工作力度，创造条件积极鼓励乡村医生学习深造。将工作业绩突出的乡村医生逐步转制为国家正式卫生工作者，列入财政编制，享受国家规定同等学历、工龄档次的工资和福利待遇，根据工龄、职称核定工资标准，以所在乡镇为单位，政府财政补足发放。
4、加强村级卫生服务网点建设。将人口比较集中、设施相对完备、管理规范到位的村级卫生室纳入新型农村合作医疗管理范畴，充分发挥其基层卫生禅扒服务保障作用。
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》
第八条
建立健全乡村医生养老和退出政策，完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。